국가 법정 퇴직 연령은 몇 살인가요?
우리나라의 법정 퇴직 연령은 다음과 같습니다.
1. 기업 근로자의 국가 법정 퇴직 연령은 남성은 60세, 여성 근로자는 50세이며, 여성 간부의 경우 55세
2. 지하, 고온, 고지대, 특히 무거운 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 경우 퇴직 연령은 남성은 55세, 45세입니다. 여성의 경우
3 . 질병 또는 업무상 장애가 있는 자로서 병원에서 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회의 확인을 받은 자 퇴직 연령은 남성은 50세, 여성은 45세이다.
연금액 계산방법
연금액 계산방법은 다음과 같습니다.
1. 기본연금액은 도내 근로자의 월평균 급여와 동일합니다. 퇴직 당시 전년도에 직원을 더한 금액에 연동된 평균 월 보험료를 2로 나누고 개인의 기여 연수에 1을 곱합니다.
2. 은퇴 시 개인 계좌 저축액을 개인의 은퇴 연령에 해당하는 개월 수로 나눈 값입니다. 외동아동증명서가 있는 경우 총 연금액이 5% 인상됩니다.
요약하자면, 국가에서는 직업별, 직위별 퇴직 연령에 대한 세부 규정을 두고 있습니다. 어떠한 상황에 처하더라도 연령 요건에 도달하면 관련 규정에 따라 퇴직할 수 있습니다. 물론, 특수직종 종사자라면 조기퇴직을 누릴 수 있는데, 이는 우리나라 근로자들의 특별한 배려이기도 하다.
법적 근거:
"근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치"
제1조
기업과 전민소유기관 다음 각호의 1에 해당하는 단위근로자, 당, 정부기관, 대중조직의 근로자는 퇴직하여야 한다.
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이고 10년 동안 계속해서 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업을 한 경우 남자는 55세 이상이어야 합니다. 노년층, 여성층은 45세 이상이고 연속 10년 동안 복무한 사람이어야 한다.
이 조항은 근로자와 동일한 근로 조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용됩니다.
(3) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상이어야 합니다. 10세 이상, 근속년수가 10년 이상이어야 하며, 병원의 인증과 근로평가위원회의 확인을 거쳐 근로능력이 완전히 상실된 경우
(4) 업무상 장애가 있는 경우, 인증을 받은 경우 병원으로부터 근로평가위원회의 확인을 거쳐 근로능력이 완전히 상실된 것으로 확인된 경우.