통합 근로 시간 시스템은 무엇을 의미합니까
종합산정근로근무제는 업무특성이 특별하거나 계절과 자연조건에 의해 제한되기 때문에 일정 기간 동안 연속적으로 운영해야 한다는 것을 말한다.
통합 근무 시간제는 주, 월, 분기, 연도 등을 기준으로 근무 시간을 종합적으로 계산하지만 평균 근무 시간과 평균 주 근무 시간은 법정 표준 근무 시간과 거의 같아야 합니다. 월, 분기, 연도의 근무일에 하루 8 시간을 곱합니다. 중국 노동법에 규정된 근로제도에는 표준근로시간제, 종합근로시간제, 비정시근제 등 세 가지가 있다.
교통, 철도, 우편, 수운, 항공, 어업 등 업종에서 업무적 특성상 지속적인 작업이 필요한 직원에게 적용됩니다. 지질 및 자원 탐사, 건축, 소금, 설탕, 관광 등 계절과 자연조건에 의해 제한되는 업종의 직원 종합계산근무제 실시에 적합한 기타 직원.
표준 근무 시간제 표준:
표준 근무 시간제의 표준은 정적이 아니며 사회가 발전함에 따라 표준도 끊임없이 발전하고 높아지고 있다. "국무원 직원 근무 시간에 관한 규정" 에 따르면 우리나라는 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일하는 표준 근로시간을 실시하고 있다. 어떤 기관이나 개인도 제멋대로 직원의 근무 시간을 연장해서는 안 된다.
는 규정된 표준시간 내에 완료된 작업에 대해 추가 임금을 주는 인센티브 계획입니다. 조직은 특정 시간 내에 자동차 엔진을 장착하는 것과 같은 작업을 완료하는 표준 시간을 결정합니다. 만약 조종사가 표준시간 내에 이 일을 완성한다면, 업무만표준시간에 해당하는 임금을 받을 수 있을 것이다. 엔진 한 대를 장착하는 시간이 2 시간이라고 가정합니다. 기계적으로 이 일을 완성하는데 1 시간 반이 걸린다면, 이 조종사는 1 시간 30 분에 두 시간의 월급을 버는 것과 같다.