노동수출이란 무엇인가요?
노동수출은 중요한 고용 경로이다.
노동수출은 다양한 특성을 보인다. 그 중 하나는 도시 간 대응 노동협력이다. 주로 고용 압박이 심한 어려운 지역, 특히 자원이 고갈된 기업에서는 해고된 근로자를 조직하여 선진 해안 지역 및 기타 고용 수요가 있는 지역으로 이주합니다. 다른 하나는 해고된 근로자를 회사와 지역사회에서 조직화하기 위해 인력파견단체를 설립하고, 사용자의 필요에 따라 일괄 또는 분산 파견하는 것이다. 이러한 접근 방식은 노동 서비스 수출에 중요한 역할을 했을 뿐만 아니라 재고용 서비스 센터를 해고된 근로자의 재취업을 조직하고 지원하는 고용 서비스 기관으로 성공적으로 변모시켰습니다. 또 다른 방법은 1차 산업에 진출해 농촌이나 도시 근교의 불모의 산과 황무지를 계약해 식재, 임업, 사육 등을 하는 것이다. 이러한 상황은 노동 서비스 수출이 농촌 잉여 노동력 문제를 해결하는 주요 방법일 뿐만 아니라 해고된 근로자의 재취업 문제를 해결하는 데도 무시할 수 없는 방법임을 보여줍니다.
노동수출의 역할을 제대로 발휘하기 위해 국가는 수출, 해외투자, 시장개방 전략을 적극적으로 추진해 무역 발전을 촉진할 것을 촉구하고 있다. 상품, 서비스, 기술 무역, 인력의 해외 파견 확대, 해외 고용 확대, 고용 압력 완화 등을 목표로 합니다.