2022년 상하이 육아휴직 남성 휴가 기간
1. 2022년 상하이 남성 육아휴직 기간은 얼마인가요?
1. 2022년 상하이 남성 육아휴직 기간은 10일입니다. 본 규정의 규정에 따라 만산을 한 여성은 국가가 정하는 출산휴가에 추가로 30일의 만기출산휴가를 부여하고, 배우자에게는 3일의 만기출산휴가를 부여한다. 다른 많은 곳에서는 육아 휴가가 15일입니다.
2. 법적 근거: '상하이 인구 및 가족 계획 조례' 제31조
법에 따라 결혼한 공민은 결혼 외에 추가 결혼 휴가를 누릴 수 있습니다. 국가가 정한 휴가.
법령에 따라 출산한 부부의 경우, 여성은 국가가 정하는 출산휴가 외에 30일의 출산휴가를, 남성은 10일의 배우자 출산휴가를 받을 수 있다. . 출산휴가는 출산휴가와 동일한 대우를 받으며, 육아휴직 기간 중 배우자의 급여는 평소 출근했을 때 받았던 급여에 따라 지급됩니다.
2. 상하이의 출산휴가는 몇 일인가요?
상하이의 출산휴가는 총 128일입니다.
상하이의 출산휴가 제도는 국가가 규정한 98일의 출산휴가와 상하이시가 추가한 30일의 출산휴가, 총 128일로 구성된다. 난산하는 여성은 이를 기준으로 15일의 출산휴가를 추가로 받을 수 있으며, 다태아를 출산한 여성은 한 아이를 추가할 때마다 15일의 출산휴가를 추가로 받을 수 있다.
여성 직원이 임신 4개월 이전에 유산하면 15일, 임신 4개월 이후에 유산하면 42일의 출산휴가를 받게 된다.
개정 전 상하이의 '인구 및 가족 계획법'에는 국가 출산 휴가가 98일, 결혼에 대한 만기 출산 휴가가 30일로 규정되어 있는데, 만기 출산 기준을 충족하지 못하는 여성은 98일만 누릴 수 있다. 출산휴가 중. 그러나 새로운 '인구 및 가족계획법' 시행 이후 출산을 한 산모는 만산 여부와 관계없이 128일의 출산휴가를 받을 수 있게 됐으며, 기존의 만기출산휴가도 출산휴가로 조정됐다. 출산휴가는 출산휴가와 동일한 대우를 받습니다.