가사보모 고용계약서
유모는 가족의 요구에 따라 가사일을 처리하고 어린이, 노인, 환자를 돌보며 가사를 관리하는 사람입니다. 다음은 유모에 대한 고용 계약서입니다. 참고로 제가 정리한 국내 유모가 모든 분들께 도움이 되기를 바랍니다.
가사 보모 고용 계약서 1
고용주(당사자 A라고 함): ______________ ID 번호: ______________
고용인 일행(약칭 B: ______________ ID 번호: ______________
A 일행과 아내는 바쁜 업무 일정으로 인해 A 일행의 가사 업무를 B 일행에게 특별히 고용했습니다. A 일행과 협의 후 B당은 평등과 자발성을 바탕으로 원칙적으로 우호적인 협상을 거쳐 다음과 같은 합의에 이르렀습니다.
1. 업무 내용
1. 자녀 돌보기: 아침, 점심 , A 측의 요구 사항에 따라 우유, 과일, 물 및 기타 보완 식품을 공급합니다. 날씨가 좋을 때 자녀를 아래층으로 한두 번 데리고 개인 위생을 관리하고 여름에는 목욕을 시킵니다. 자녀가 감독 없이 혼자 놀고 자도록 하지 마십시오. 자녀와 더 많이 대화하고 토론하십시오. 아이들이 울 때 때리거나 꾸짖지 마세요. 아이들에게 물건을 알아보고, 장난감을 가지고 놀고, 게임을 하는 법을 가르치세요.
2. 집안일:
실내 위생과 청소는 A씨 가족이 아이들과 동행할 때 진행됩니다.
2. 근무시간 및 근무장소
1. 근무시간은 연중무휴 00:00 입니다.
2. 일주일에 2일은 쉴 수 있습니다.
3. 일하는 장소는 주로 A측의 집이고, B측의 집이 보충됩니다. A 일행의 집에서 식사, 자고 놀고, B 일행의 애인은 집에 있고, B 일행은 식사 시간에 아이들을 B 일행의 집에 데려갈 수 있습니다.
3. 급여
1. 급여는 ___위안/월입니다. A측은 매월 전월 급여를 B측에 지급해야 합니다.
4. A측의 권리와 의무
1. A측은
2. A는 기한 내에 서비스 수수료(임금)를 지불할 의무가 있습니다. B측의 인격과 노동권을 존중해야 하며 B측을 차별하거나 학대해서는 안 됩니다.
4. 첫 번째 달은 수습 기간이며, 해당 기간 동안 양측 모두 RMB___ 위안입니다. A측은 B측에 급여를 정산해야 하며, B측은 A측의 물품을 반환해야 합니다.
5. A측은 다음과 같은 권리를 갖습니다. A측이 B측이 아프거나 자녀를 계속 돌보기에 부적합하다는 사실을 알게 되면 언제든지 계약을 종료할 수 있습니다.
6. B측이 고용 기간 동안 나쁜 행동을 하거나 나쁜 행동을 하는 경우, 자녀인 경우, 당사자 A는 계약을 종료하고 당사자 B에게 법적 책임을 물을 권리가 있습니다.
7. 당사자 B가 당사자 A의 권리를 손상시키는 방식으로 행동했거나 가사 서비스에 무능력하다는 사실을 당사자 A가 알게 된 경우 , A측은 계약을 해지할 권리가 있습니다.
8. A측이 근무시간 중에 B측의 사적인 업무를 수행한 사실을 A측이 인지한 경우 1차 경고 및 감점 처리됩니다. 이번 달 급여를 지급하며 계약을 해지할 권리가 있습니다.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 위의 업무 내용을 의식적으로 수행해야 합니다.
2. B 당사자는 다음과 같은 경우 A 당사자에게 통지해야 합니다. 업무 중에 나가야 합니다. ; 휴가를 원할 경우 A측에 미리 통보해야 하며, 양측이 협의하여 결정합니다.
3. 계약이 도중에 종료되거나 종료되는 경우. 30일 전에 A측과 계약을 갱신해야 합니다. B측은 허가 없이 작별 인사 없이 떠나서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 A측이 계약 위반에 대한 책임을 지게 됩니다.
4. 조사 결과, 어린이의 안전, 화재, 도난 또는 기타 사고를 초래한 것은 B측의 잘못이며, 법적 책임은 B측에서 져야 하며 금전적 보상을 해야 합니다.
5. A측의 물품을 순서대로 뒤지는 행위는 허용되지 않습니다. 분쟁을 피하기 위해 도난 등 불법 행위가 있는 경우, 사실로 판명될 경우 관련 부서에 이첩되어 처리됩니다.
6. 귀하는 A 당사자 간의 분쟁에 참여할 수 없습니다. 가족 및 이웃
7. B측은 정확하고 유효한 신분증 사본과 개인 연락처 및 가족 연락처 정보를 A측에 제공합니다.
본 계약은 2부로 작성되었으며, 당사자 A와 당사자 B가 각각 한 부씩 보유하며 서명과 동시에 효력이 발생합니다.
A 당사자: (서명) __________________ B 당사자: (서명) __________________
집 주소: ____________________ 집 주소: __________________
연락처 번호: ____________________ 연락처 ： ____________________
연락처: ______
서명 날짜: _____________년____월____일 서명 날짜: _____________년____월____일
가정 보모의 고용 계약서 2
호스트(A 당사자) ): ____________ 전화: _______________ ID 번호: ______________
유모(B 당사자): ____________ 전화 ：_______________ ID 번호: ______________
___________(A 당사자)은 가사도우미를 고용해야 하기 때문에 유모님, ___________(B측)은 A측에 하우스키핑 서비스를 제공할 의향이 있으며 A측에 전문적이고 고품질의 서비스를 제공할 것을 약속합니다. 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위하여 동등한 협의를 거쳐 다음과 같은 계약을 체결하였으며, 쌍방은 이를 준수하여야 합니다.
1. 갑과 을 사이에 합의된 사항
1. 서비스 기간 :
p>
_________년 ____월 ____부터 시작하여 _________년 ____월 ____일까지 ***는 ____로 계산됩니다. 개월. 수습기간은 1개월이며, B측이 수습기간을 통과하지 못한 경우 A측은 언제든지 계약을 해지할 수 있습니다.
2. 급여 비용:
B 측의 월 급여는 RMB___________ 위안이며 A 측이 매월 지불해야 합니다. 일급을 기준으로 정산하는 경우 일급은 월급/30일로 계산됩니다.
3. 서비스 내용:
1) 일일 가사 범위:
A. 호스트의 요구 사항에 따라 식료품 구매
B. . 하루 세끼 요리, 소독 및 설거지
C. 청소, 걸레질, 테이블 닦기 등을 포함한 집안 청소
D. 세탁, 건조 및 수거 옷 개기;
2) 주기적인 집안일 카테고리:
E. 침구 교체, 세탁 및 건조
F. 슬리퍼 및 바닥 매트 청소
G. 문과 창문 안감 닦기
H. 욕실의 각종 세면대 청소 및 소독
I. 주방 레인지 후드 청소
3) 호스트가 어린이를 돌볼 수 있도록 지원:
H. 매일 아이들을 위한 점심 및 저녁 보충식품을 준비합니다.
I. 호스트가 어린이를 목욕시킬 수 있도록 지원합니다.
J. 호스트가 아이를 목욕시키는 것을 도와준다. 아이의 엉덩이를 씻어준다.
K. 호스트와 함께 아이를 아래층으로 데려가 아이를 안아준다.
4. 근무 시간 및 휴식 규정:
B당의 거주지 주소가 A당의 집과 가깝기 때문에 협상에 따르면 B당은 A당의 집에 하룻밤 묵지 않습니다. 근무시간은 7:30~19:30 입니다. 이 요구 사항을 충족할 수 없는 특별한 상황이 있는 경우, 당사자 B는 당사자 A가 다른 조치를 취할 수 있도록 사전에 당사자 A에게 알려야 합니다.
협상에 따르면 B측은 매월 ____일의 휴가를 받을 수 있으며, 양측 간의 협의 후 B측이 사유로 제때에 복무하지 못하는 경우 나머지는 분리되거나 계속될 수 있습니다. 휴게시간을 초과하는 경우에는 반일 이상 근무한 횟수에 따라 급여가 차감되며, 반일 미만은 반일로 계산됩니다(7:30~13:30, 13:30~19:30). ). B당은 국가 법정 공휴일을 즐깁니다. A측이 법정 공휴일 동안 B측에서 계속 근무해야 하는 경우, A측은 국가 규정에 따라 B측에 일일 임금의 3배에 해당하는 초과 근무 수당을 제공합니다.
2. A 당사자와 B 당사자의 권리와 의무
1. A 당사자의 권리
(1) A 당사자는 B 당사자의 작업을 주선할 수 있습니다. /p>
(2) 당사자 A는 당사자 B에게 신체 검사를 받고 유효한 건강 증명서를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. A 측의 의무
(1) B 측에 제때에 임금을 지급합니다.
(2) 보육에 대해 B 측과 협력하고 합당한 지원을 제공합니다. ;
(3) B측에 하루 세끼 식사와 점심시간을 제공한다.
3. B 당사자의 권리
(1) B 당사자는 본 계약에 따라 노동 보수 및 휴식을 받을 권리를 갖습니다.
4. B 당사자의 의무
(1) 본 계약에서 합의한 서비스 내용에 따라 A 당사자에게 서비스를 제공합니다.
(2) 업무를 수행하는 동안, B측은 A측의 재산을 관리해야 합니다. B측의 과실로 인해 A측에 손실이 발생한 경우 B측은 A측에 배상해야 합니다.
(3) 누구도 외출할 수 없습니다. 허가를 받은 경우에는 외부인이 A측의 거주지에 출입할 수 없으며, A측의 소유물을 무단으로 양도할 수 없습니다. A측의 허락 없이 외출하거나 위 규정을 위반하여 발생하는 모든 문제에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
3. 계약 해지
계약 기간 중 B측이 다음과 같은 상황에 처할 경우 A측은 즉시 계약을 해지하고 노동 보수를 계산할 권리가 있습니다. B측은 근무일 기준:
p>
1. 국가 법률 및 규정을 위반합니다.
2. A측의 합리적인 근무 방식을 위반합니다. 3. A측 가족의 자녀를 학대, 협박 또는 해를 끼치는 행위
4. B측이 A측의 동의 없이 직위를 떠나는 경우
5. 절도 행위를 한 것으로 입증된 경우
6. 해당 업무를 수행할 능력이 없는 자
7. 질병으로 인해 가사노동을 계속할 수 없는 자.
4. 계약 기간 동안 A 당사자가 다음 상황에 직면할 경우 B 당사자는 즉시 계약을 종료하고 A 당사자에게 근무일 기준으로 보수를 지급하도록 요구할 권리가 있습니다.
1. A 측의 업무 방식이 국내 법률 및 규정을 위반합니다.
2. A 측이 B 측을 수색하고, 돈과 재산을 압수하고, 구타하고, 학대하고, 협박합니다.
5. 기타 계약:
1. 계약서에 서명하기 전에 B 당사자는 확인을 위해 유효한 문서(신분증, 건강 진단서)를 A 당사자에게 제공하고 사본을 당사자에게 남겨야 합니다. A
2. B 측의 불법 행위 또는 기타 과실로 인해 A 측이 손실을 입은 경우 B 측은 관련 책임을 지고 A 측에 손실을 배상해야 합니다.
3. 서비스 기간 중(여행 중 포함) 본인 또는 제3자가 입은 손해에 대한 책임은 전적으로 을에게 있습니다.
4. 을이 서비스 제공 중에 휴가를 가거나 휴가를 요청하는 경우
5. B가 서비스 기간 동안 휴가를 요청하는 경우 서면 휴가 요청서를 제공해야 합니다. A측이 서명에 동의한 후에만 출발합니다.
6. B측은 서비스 기간 동안((여행 중 포함) 민사 또는 형사 책임이 발생하는 경우 휴가를 떠나거나 휴가를 요청합니다.
7. A가 B에게 임금을 지급할 때마다 서면 기록을 보관해야 하며, B는 A와 협력하여 서명하고 확인해야 합니다. p >
8. 서비스 기간 동안 B측의 실적이 좋을 경우 A측은 고객에게 B측을 무료로 소개할 의사가 있습니다.
9. A측과 B측이 서비스 종료를 원하는 경우; 중간에 계약을 맺을 경우 반달 전에 상대방에게 알려야 합니다.
6. 본 계약 이행으로 인해 발생하는 분쟁 해결
본 계약 이행으로 인해 양 당사자 간에 분쟁이 발생하는 경우 먼저 협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 실패하면 A측 주소지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
7. 본 계약은 A 당사자와 B 당사자의 서명으로 발효됩니다. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유하고 있습니다.
A 측(관인): _________ B 측(관인): _________
법정 대리인(서명): _________ 법정 대리인(서명): _________
__________년____월____일_________년____월____일
가사보모 고용계약서 3
번호:___________
p>A측(교환원): _____________ 연락처: ____
법적 대리인: _______________ 사업장 주소: ____
당사자 B(소비자): _____________ 연락처 번호: ____
가족 거주지: _______________ ID 번호: ______
C측(서비스직원) : ___________연락처 : ______
ID번호 : _______________ 호적주소 :______________
A측, B측, C측의 협의 후 본 하우스키핑은 회사 서비스 계약이 체결되었습니다.
( ) 서비스:
(1) 일반 가사;
(2) 산모 관리
(3) 유아 관리; 4) 노인 간호
(5) 반자율 환자 간호
(6) 스스로 돌볼 수 없는 환자 간호
7) 병원 내 환자 간호
(8) 기타.
당사자 C는 당사자 A와 B의 요구 사항에 따라 _______________의 작업 표준을 충족해야 합니다.
2. 서비스 기간 : _________년_______월_______부터 _________년_______월_______일까지. B측이 계약을 갱신해야 하는 경우 B측은 본 계약이 만료되기 _______일 이내에 A측과 C측에 통지해야 합니다.
3. 근무 시간: 당사자 C의 일일 근무 시간은 ______________이고 주휴일은 ______________입니다.
4. 근무지: ____________________
5. 서비스 수수료: B측은 A측에 일별, 주별, 월별 서비스 수수료를 지불해야 합니다(가사 도우미 C측의 급여 및 일행 포함). A의 관리비) : ___RMB/일, 주, 월.
을에게 가사 서비스가 매일 제공되는 경우 서비스 요금은 당일 정산되며, 서비스 요금이 주 단위로 정산되는 경우 을은 서비스 요금을 지불합니다. A측은 매주 _______일까지, 서비스 요금이 월 단위로 정산되는 경우 B측은 매월 _______일 이전에 A측에 서비스 요금을 지급해야 합니다.
6. 업무상 상해보험 및 기타 보험급부: A측은 C측에 대해 업무상 상해보험금을 지급하고, A측은 육아 및 육아에 종사하는 C측을 참여시키도록 구성해야 합니다. 상업상해보험에서.
2. A측의 권리와 의무
1. A측은 신체검사에 합격하고 B측에 상응하는 서비스 능력을 갖춘 가사도우미를 선발해야 합니다. 가사도우미는 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다. '신분증', '건강증명서'와 '훈련 수료증'이 있어야만 가사 서비스를 이용할 수 있습니다.
2. A측은 법에 따라 가사도우미에 대한 업무상 상해 보험료를 지불하고, 비용은 A측이 부담합니다. 영유아 보육에 종사하는 서비스 인력에 대해 A측은 상업상해보험에 가입하도록 조직하고 C측은 비용을 부담한다. 을이 을에게 초래한 인적, 재산상의 손해에 대한 책임이 있는 경우 보험회사는 규정에 따라 이를 배상하여야 합니다.
3. B 당사자가 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 A 당사자는 계약을 해지하고 그에 따라 B 당사자에게 책임을 물을 권리가 있습니다.
(1) C 당사자가 탈퇴하도록 오해 A측의 관리;
(2) 가족 간의 전염병 존재를 은폐하는 행위
(3) 서비스 비용을 기한 내에 지불하지 않는 행위; 4) 거주지 주소 또는 서비스 주소가 변경된 후 A측에 적시에 알리지 않거나 C측을 합의된 서비스 위치에서 개인적으로 이동시키는 경우
(5) C측의 작업 요구 사항 또는 내용이 국내법을 위반하는 경우 , 규정 또는 치안 관리 규정
( 6) 가사 직원을 괴롭히거나 학대하거나 구타하거나 꾸짖는 행위
(7) 가사 직원에게 위험한 행위를 지시하는 행위 또는 불법 작업을 하고, B측의 부적절한 조치로 인해 C측에 우발적인 부상을 입히는 행위입니다.
4. A측이 보낸 C측이 B측에 대해 불법 행위를 저지른 경우, A측은 B측 및 관련 부서에 관련 문제를 처리하는 데 필요한 지원을 제공해야 합니다.
3. B측의 권리와 의무
1. B측은 계약서 서명 시 유효한 신분증을 제시해야 하며, 가사노동자에 대한 구체적인 요구 사항과 그 내용을 진실하게 설명해야 합니다. 가사도우미의 건강과 안전과 관련된 가족의 기본적인 상황(가족에게 전염병이 있는지 등). 계약이 체결되면 B측은 C측의 관리 및 지도 책임을 진다.
2. B측은 가사 도우미를 합리적으로 선택, 교체 및 해고할 권리가 있습니다.
계약 기간 동안 가사도우미의 서비스 항목이나 범주에 변경이 있을 경우
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A 측에 적시에 통보하여 두 당사자가 모두 확인할 수 있도록 해야 합니다. 당사자는 계약 내용 및 서비스 요금을 변경할 수 있습니다. B 당사자는 다음 상황 중 하나가 충족되는 경우 계약을 종료할 권리가 있습니다.
(1) 서비스에 대한 수요가 더 이상 존재하지 않는다는 것을 입증할 충분한 이유가 있습니다. (2) 당사자 C가 법을 위반했음을 입증하는 유효한 증거
(3) 당사자 A는 가사도우미 교체를 제안한 후 영업일 기준 7일 이내에 일할 새 가사도우미를 선택할 수 없습니다. >
(4) C측은 근무 중입니다. 근무일 ______일의 적응 기간이 지난 후에도 계약에서 요구하는 작업을 완료할 수 없으며 A측에서 3명을 연속적으로 교체하여 해당 서비스 기준을 충족하지 못했습니다.
3. B 당사자는 B 당사자의 비용으로 C에게 새로운 신체 검사를 받도록 요구할 권리가 있으며, 신체 검사에 실패할 경우 C가 비용을 부담해야 합니다.
4. 을은 타인을 동등하게 대하고, 가가 파견한 서비스인력의 인격과 노동을 존중하며, 학대와 차별을 허용하지 않으며, 개인의 안전과 재산의 안전을 보호할 책임을 진다. 서비스 기간 동안 당사자 C의. B측은 가사 도우미가 자신의 거주지에서 가사 서비스와 관련 없는 활동에 참여하는 것을 거부할 권리가 있으며 구체적인 요구 사항은 B측과 C측이 합의해야 합니다.
5. B측은 C측의 책임으로 인해 발생하는 손실에 대해 C측의 재정적, 법적 책임을 법적으로 물을 권리가 있지만, 신체 수색, 현금 압수, 신분증 압수 등은 허용되지 않습니다. 유효한 문서를 제출하거나 당사자 C를 구타하거나 협박하는 등 불법적인 방법을 사용합니다.
6. B측은 가사 서비스 요구 사항을 명시하고 처음으로 일을 시작하는 C측에 해당 지침을 제공해야 합니다. B측은 분쟁을 피하기 위해 현금과 귀중품을 집에 적절하게 보관해야 합니다.
7. 을 측은 C에게 기본적으로 일반 가족과 동일한 식사를 제공하고, 적절하고 안전한 생활 공간을 제공해야 하며, C가 거주할 수 있도록 마련하지 않습니다. 이성의 어른들과 같은 방.
8. B측은 국가 규정에 따라 C측의 휴식 및 법정 공휴일을 마련해야 합니다. C당의 휴식이 보장되지 않는 경우, 규정에 따라 휴식일 및 휴일에 대한 초과근무수당을 지급한다. 파티 B는 파티 C가 하루에 8시간 이상 자도록 해야 합니다.
9. 당사자 B는 당사자 C의 동의 없이 당사자 C를 제3자 서비스에 양도할 수 없으며, 당사자 A는 합의되지 않은 서비스 제공 허가 없이 당사자 C를 다른 성 또는 시로 데려갈 수 없습니다. 서비스 장소 C측이 불법적인 행위를 하고 A측의 하우스키핑 서비스 관리 규정을 위반한 것으로 오해해서는 안 됩니다.
10. 을은 서비스 기간 및 서비스 현장에서 C의 안전을 책임지며, C가 부주의로 인해 부상을 당한 경우 C에게 위험한 작업을 지시해서는 안 됩니다. B의 인위적인 행위나 그 시설, 장비 등은 B측에서 책임을 지며 즉시 A측에 통보해야 한다. C측이 갑작스런 질병이나 기타 부상을 당할 경우 B측은 필요한 치료 조치를 취해야 합니다.
IV. C당의 권리와 의무
1. B당이 노동 안전 및 건강 상태가 열악하거나 위험한 작업을 수행하도록 강요받은 경우
2. B 당사자가 규정된 보수를 지불하지 않는 경우 서비스 계약을 사전에 종료할 권리가 있습니다.
3. B 당사자가 실패하는 경우 서비스 계약을 이행하거나 당사자 C의 정당한 권익을 침해하는 경우 관련 부서에 이의를 제기할 권리가 있으며 귀하는 보상을 받을 권리가 있습니다.
4. C측은 가사 서비스에 참여하기 전에 '신분증', '건강 증명서' 및 '직업 기술 훈련 증명서'를 제공해야 합니다.
5. A 측의 규칙 및 규정을 준수하고 B 측 경영진에 제출합니다.
6. B 측의 업무 준비를 성실하게 완료하고 서비스 계약에 명시된 다양한 지표를 달성합니다.
5. 계약 위반에 대한 책임
1. 당사자 A, 당사자 B 및 C는 계약을 준수해야 합니다. 계약을 해지하고 계약 위반에 대한 보상을 요구할 수 있는 권리는 계약에 달리 규정되지 않습니다.
2. 기타 계약 위반과 관련하여 합의된 사항: ____________________.
6. 계약 해지 및 서명
1. 본 계약이 만료되면 계약을 갱신하지 않으면 계약이 자동으로 해지됩니다.
2. 계약 만료 시 협상을 통해 계약을 갱신할 수 있습니다. 계약을 갱신하려면 을이 7일 전에 A, C와 협의해야 하며, A의 동의가 있어야만 계약을 갱신할 수 있다.
3. 약정기간 중, 3자가 계약 위반 이외의 사유로 약정 또는 협의에 따라 정상적으로 계약을 해지하는 경우, 갑은 남은 이용요금을 을에게 환불하여야 합니다.
7. 기타 세 당사자가 합의한 사항: ______
8. 분쟁 해결 방법
□ 협상
□ ______________ 중재위원회 중재
□ ______________ 법원 결정.
9. 기타 사항
1. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 갑, 을, 다의 별도 협의를 통해 해결한다.
2. 본 약관을 이행함에 있어 분쟁이 발생하고, 협의를 통해 해결할 수 없는 경우에는 소비자권익보호법 및 기타 관련법령에 의거하여 처리합니다.
3. 본 계약은 3부로 작성되며, A당, B당, C당 각각 1통씩 보유하며 서명 또는 날인한 날로부터 효력을 발생합니다.
A 측(서명 또는 인):
B 측(서명 또는 인):
C 측(서명 또는 인):
_________년____월____일
가정 보모 고용 계약서 4
A 측:
B 측:
노인들이 A측은 가장 완벽한 관리를 받기 위해 B측을 고용하여 A측에 하우스키핑 서비스를 제공합니다. 양측 간의 협상을 통해 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.
1. 서비스 시간
을은 계약일로부터 갑의 집에서 식사와 생활을 하며, 24시간 가족의 노인을 돌보고, 노인을 위한 가사도우미를 완벽하게 제공하며, 매월 4일, 6일의 휴가를 갖는다.
2. 서비스 내용
1. 어르신들의 일상생활을 돌봐주세요. (가사 정리, 빨래, 목욕, 집안 청소, 노인의 안전 보장) 노인에게 문제가 있는 경우 당사자 A에게 제때에 통보해야 합니다.
2. 노인의 식단을 가볍고 부드럽게 준비해야 합니다.
3. A측은 B측에 매월 노동보수로 RMB___위안(대문자 ______위안)을 지급합니다. (임금 지급은 B측이 1개월 근무한 후 10일 이내에 지급되어야 합니다.)
4. A측이 본 계약을 이행하지 않을 경우 B측은 사임하거나 노동 중재를 신청할 수 있습니다. B측이 본 계약을 이행하지 않을 경우 A측은 B측을 해고할 수 있습니다. B측은 상당한 손실을 초래합니다. A는 인간적인 사유로 인해 소송을 제기할 권리가 있으며, A는 소송을 제기할 권리가 있습니다.
3. A의 권리와 책임 및 의무
1. A는 B에게 다음을 요청할 권리가 있습니다.
위 서비스 내용에 따라 보모 서비스를 제공합니다.
2. A측은 요리, 청소, 세탁 등 B측의 가사 노동을 줄이는 데 앞장설 수 있습니다.
3. 을(고령자 포함)이 을이 합의한 일상적인 업무를 수행하지 않거나, 위 내용에 따른 서비스를 제공하지 않는다고 판단하여 을에게 시정을 요구하는 경우 실효성이 없는 경우 B 당사자를 해고할 권리.
4. A 당사자는 A 당사자에게 서비스를 제공하는 동안 B 당사자가 발생한 개인적인 우발적 부상과 건강 및 의료 비용에 대해 책임을 지지 않습니다.
5. A 당사자
IV. B 당사자의 권리, 책임 및 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 비용을 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. B측은 성실히 직무를 수행해야 합니다. 업무를 잘 수행하고 A측에 노인을 만족시키고 환경을 깨끗하고 깔끔하게 유지하도록 노력하십시오.
3. B측은 A측의 리더십에 복종해야 하며, 오너와 서비스 사이의 관계를 명확히 해야 합니다. B측은 A측에 대해 정상적인 비판과 제안을 해야 하며, 이는 의식적으로 받아들여져야 합니다. 개선
4. B는 A의 과도한 언행과 불합리한 행위를 용서해야 한다.
5. B는 인격존중, 개인의 자유, 인간평등의 기본권을 향유한다. 서비스 기간 동안 당사자 B는 당사자 A가 합리적인 개선을 필요로 하고 개선되어야 하는 문제에 대해 제안할 수 있는 모든 권리를 가지며, 당사자 A는 적시에 응답해야 합니다.
6. B당은 집에 할 일이 있어 집에 가야 할 경우 즉시 A당에 탈퇴를 요청해야 합니다. 특별한 상황에서는 A당이 가능한 한 빠른 시일 내에 승인해야 하며 B당은 사임할 권리가 있지만 포기해야 합니다. A측을 사임하기 최소 1주일 전에 통지하고 B측이 사임하고 계약이 종료됩니다.
5. 서비스 기간 ___부터 ___까지. _____ ___월___일, 매월 ___일 휴무
6. 본 계약은 3부로 작성되며 서명일로부터 발효됩니다.
당사자 A(서명 ) : 전화: ID 번호:
당사자 B(서명): 전화: ID 번호:
서명 날짜: _________년____월____일
가사 보모 고용 계약서 5
p>
당사자 A(고용주
소유자):
ID 번호:
당사자 B(직원):
ID 번호:
"인민공화국에 따르면 중국**" * 중화인민공화국 계약법 등 관련 법령의 규정에 의거 갑과 을은 을이 갑에게 보모서비스를 제공하는 것과 관련된 사항에 대하여 다음과 같이 합의한다. 평등과 자발성의 원칙:
1. 서비스 내용
1. 아이들을 돌봅니다.
2. 아이들의 옷을 세탁합니다.
3. 집안일(실내 청소).
2. 서비스 시간
1. 매일 몇 시간에서 몇 시간까지.
2. B 측은 한 달에 며칠 동안 휴식을 취할 수 있으며 구체적인 휴식 시간은 양측이 임시로 합의합니다.
3. 서비스 요금
1. 서비스 요금은 월 1,000위안이며, A측에서 매월 지불합니다.
2. 특별한 사정으로 인해 , B측은 초과근무(야근을 의미함)를 해야 하며, A측은 1박당 초과근무 수당으로 20위안을 추가로 지불해야 합니다.
IV. A 당사자의 권리와 의무
1. A 당사자는 B 당사자에게 위 서비스 내용에 따라 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다. > 2. A 측이 B 측에 질병 또는 기타 상황으로 인해 아동을 계속 돌볼 수 없음을 알게 된 경우 A 측에서는 언제든지 계약을 종료할 수 있습니다.
3. 갑은 기한 내에 서비스 요금을 지불할 의무가 있습니다.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. B 당사자는
3. B는 위의 서비스 항목을 의식적으로 수행하고 자녀를 잘 돌봐야 합니다.
4. 을은 임의로 다른 사람을 을의 집에 데려올 수 없으며, 을이 을의 집에 있는 소지품을 임의로 넘겨준 경우, 절도 등 불법 행위가 있는 경우 갑은 이를 갑에게 인계합니다.
5. B측이 친척이나 친구의 질병 등 긴급 상황에 직면하여 일시적으로 떠나야 하는 경우 A측의 동의를 받아야 합니다.
6. 해당 기간 동안; 업무 중, B가 자신의 과실로 인해 A와 그 가족에게 부상이나 재산상의 손해를 끼친 경우, 배상 책임을 져야 합니다.
7. B가 계약을 해지하려는 경우; A는 30일 전에 통보해야 하며, B는 작별 인사 없이 떠나서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 A가 계약 위반에 대한 책임을 지게 됩니다.
8. 업무 외 시간(출퇴근 시간 포함)에 을에게 발생한 사고는 을이 해결하며, 을은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
6. 계약의 유효성
1. 본 계약은 양 당사자의 서명으로 발효됩니다.
2. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부를 보유하고 있습니다.
A측: (서명)
B측: (서명)
_________년____월____일
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