설 연휴 임금 지급 기준

설 연휴 임금 지급 기준은 다음과 같습니다.

1, 설 7 일 연휴 임금은 유급휴가로 평소 일일 평균 임금 기준에 따라 지급됩니다.

2, 7 일 휴가 중 초과 근무를 하는 경우, 그 중 1 일, 2 일, 3 일은 일일 평균 임금 300 기준에 따라 임금을 지급하고, 3 일, 4 일, 5 일, 6 일은 이전 휴가이며, 이 4 일 초과 근무 임금은 응당 보수 200 보다 낮지 않습니다.

"중화 인민 * * * 및 국가 노동법"

제 44 조

다음과 같은 경우 고용 단위는 근로자의 정규 근무 시간 임금보다 높은 임금 보상을 다음 기준에 따라 지급해야 합니다. <

(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴무를 배정할 수 없는 경우 임금의 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 휴무일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다. 제 45 조

국가는 유급 연간 휴가 제도를 시행한다. 근로자들은 1 년 이상 연속 일하며 유급 연휴가를 즐긴다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.