퇴직 및 장례 혜택과 연금의 기준은 무엇인가요?
장례비 및 연금 기준은 다음과 같습니다.
1. 장례비 : 전년도 협력지역 직원의 6개월 평균 월급입니다.
2. 연금: 전년도 협력지역 직원의 월 평균 20개월치 급여.
3. 퇴직장례비 및 연금 지급 기준은 지난해 사망한 도내 도시주민 1인당 가처분 소득을 기준으로 하며, 장례지원금은 2개월분이다. 연금을 기준으로 하며, 보험지급기간과 연금지급기간은 9개월부터 24개월까지이다.
퇴직 연금 신청 기준:
1. 연령 기준: 남성은 일반적으로 60세, 여성은 일반적으로 50세 이상입니다. 구체적인 기준은 현지 정책에 따라 결정됩니다.
2. 사회보장 지급 기간 기준: 일반적으로 사회보장 지급 기간은 15년 이상이어야 하며 구체적인 기준도 현지 정책에 따라 결정됩니다.
3. 퇴직 절차: 연령 및 사회보장 납부 시기를 충족한 후 기준을 충족한 후 지역 사회보장국에 퇴직 신청서를 제출하고 신분증, 사회보장 카드, 근로 계약서, 급여명세서 등 관련 자료를 제출해야 합니다. ;
4. 연금 계산 기준: 연금 계산 기준은 일반적으로 납부한 사회 보장 수수료를 기준으로 계산되며 구체적인 계산 공식 및 기준은 현지 정책에 따라 결정됩니다.
요약하면 처음 연금을 받기 전에 신청해야 합니다. 신청서를 제출한 후 첫 번째 연금을 받기 전에 사회보장국의 검토 및 처리를 기다려야 합니다. 구체적인 금액은 조정 지역에 따라 달라집니다. 동시에, 연금은 부양가족에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 지역 사회보장 부서에 문의하세요.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제27조
직원 기본의료보험에 가입하는 개인은 다음 사항을 준수해야 합니다. 법정 납입액이 국가가 규정한 퇴직 연령 누적 기여 연수에 도달한 경우 퇴직 후 더 이상 기본 의료 보험료를 납부하지 않으며, 그렇지 않은 경우 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 국가가 정한 연수에 도달한 경우에는 국가가 정한 연수까지 보험료를 납부할 수 있습니다.
제28조
기본의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 기본 의료비에서 공제됩니다. 국가 규정에 따라 보험 기금을 지불합니다.