랴오닝 여성이 이직으로 전 사장에게 10 여 개의 뺨을 때리는 것에 대해 화제를 모으고 있는데, 가해자의 이 일에 대한 태도는 무엇입니까?
생활에서 좋은 직업을 갖는 것이 우리에게 매우 중요하다. 마음에 들지 않는 직업에 직면했을 때, 우리는 모두 사직하고 싶다는 생각을 가지고 있지만, 직장을 구하기가 매우 어려워, 이렇게 충동적으로 사직할 생각을 하지 못하게 하지만, 더 좋은 직업이 있을 때 우리는 더 좋은 플랫폼으로 갈 권리가 있다.
요녕성의 한 여성이 이직한 후 전 사장의 미친 뺨을 10 여 대 맞았다는 보도가 나왔다. 이런 소식에 우리는 매우 놀라고 분노했다. 지금 사직은 또 맞을 것이다. 사퇴는 우리의 권리가 아닌가. 왜 이런 일이 일어날까? 한 회사에서 이직하는 것은 사장의 불만을 불러일으킬 수 있다. 이는 사장에게 의심할 여지 없이 많은 돈을 잃었기 때문이다. 하지만 그렇다고 사람을 때리는 이유가 될 수는 없다. 요즘 이런 법제 사회는 이런 일이 발생해 우리를 화나게 한다.
이 일에 직면했을 때, 구타당한 여자의 남편은 알고 나서 매우 화가 났고, 이 일이 발생한 후 가해자의 어떤 사과도 받지 않았다고 말했다. 이 일이 얼마나 나쁜지, 잘못을 저질렀는지, 자신의 잘못을 알지 못했는지, 이런 사람의 마음이 얼마나 나쁜지 짐작할 수 있다. 직원 사퇴는 사장에게 많은 이익을 잃는 것과 같다 자신의 직원을 잃고 싶지 않다면, 충동적인 행동으로 문제를 해결하는 것이 아니라 더 좋은 방법으로 그녀를 붙잡을 수 있다. 그러면 더 심각한 결과만 가져올 뿐이다. (존 F. 케네디, 일명언)
이 일에 직면하면 일자리를 찾을 때 정말 조심해야 한다는 것을 더 잘 알 수 있다. 자질이 없는 사장을 만나는 것은 정말 귀찮은 일이다. 좋은 사장을 만날 수 있다는 것은 정말 운이 좋은 일이니 모두 일자리를 찾을 때 눈을 반짝여야 한다.