직원 개인 서약서
직원 개인 서약서 샘플
인생에서 서약서는 우리의 삶과 밀접한 관련이 있습니다. 서약서는 일반적으로 서면 계약이 필요한 계약이며 서약서는 또한 반드시 작성해야 합니다. 서면으로 작성하세요. 약속 편지를 쓸 때 항상 쓸 말이 부족합니까? 다음은 제가 귀하를 위해 작성한 직원 개인 서약서 샘플입니다. 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다.
직원 개인 서약서 1 샘플
"중화인민공화국 국가기밀보호법" 및 관련 법률 및 규정에 따라 주요 기밀 유지 부서 및 직책, 관련 기밀 유지 법률 및 규정을 이해하고, 귀하가 부담해야 하는 기밀 유지 의무 및 법적 책임을 숙지하고 다음을 엄숙히 약속합니다.
1. 국가 기밀 유지 법률, 규정, 규칙 및 규정을 진지하게 준수합니다. 소속 부서의 기밀 유지 시스템, 기밀 유지 의무 수행, 자원 수락 기밀 유지 검토, 직무 범위 내 업무에 대한 리더십 책임, 기밀 유지 서약서.
2. 허위의 개인정보를 제공하지 않으며, 규정을 위반하여 국가기밀정보를 기록, 저장, 복사하지 않으며, 규정을 위반하여 국가기밀정보를 보관하지 않으며, 어떤 방식으로든 공개하지 않습니다. 귀하가 접근할 수 있고 알고 있는 국가 비밀.
3. 부서 및 장소의 실제 상황에 기초하여 구체적인 기밀 관리 시스템 및 조치를 개발하십시오. 미공개 작업과 관련된 기사 및 저작물은 해당 부서의 검토 및 승인 없이 출판되어서는 안 됩니다.
4. 주요 기밀 부서 및 직위의 기밀 담당자와 기밀 유지 서약서에 서명하고 직무 책임 체계를 구축하며 각 개인에 대한 기밀 유지 책임을 이행합니다.
5. 기밀 유지 교육 및 훈련을 실시하고, 하위 직원의 기밀 유지 인식을 강화하며, 필요한 기밀 유지 지식과 기술을 습득하기 위해 부서 및 위치의 직원을 계획하고 조직합니다.
6. 주요 기밀 부서 및 직위의 기밀 담당자의 사직, 전근, 개인 해외 여행(국경) 신청에 대한 의견을 제공합니다.
7. 주요 기밀 유지 부서 및 직위에 있는 기밀 담당자의 기밀 유지 시스템 구현과 기밀 유지 규정 준수를 감독하고 평가합니다.
8. 기밀 환경과 기밀 캐리어를 정기적으로 검사하여 적시에 잠재적인 누출을 제거합니다.
9. 자신이나 주요 기밀 부서 또는 직위에 관련된 직원에게 유출이 발생한 경우 적극적으로 시정 조치를 취하고 적시에 소속 기관이나 부서에 보고해야 하며 절대 숨기지 마십시오. 다른 사람이 비밀유지 규정을 위반했거나 국가기밀을 유출한 사실이 발견되면 즉시 제지하고 적시에 보고해야 합니다.
10. 퇴사 시 비밀유지기간 관리에 자발적으로 동의하고 비밀유지 서약서에 서명합니다. 위의 약속을 위반할 경우 자발적으로 정당 및 정치적 징계 책임과 법적 처벌을 받게 됩니다. 이 "비밀유지 책임 서한"은 4부로 작성됩니다. 각 서명자는 1부씩 보관하고 1부씩 보고해야 합니다. 이는 양 당사자가 서명한 날부터 발효됩니다.
담당 부서 및 직위명:
담당 부서 및 직위 주요 책임자 서명:
날짜: xx, xx월, 20xx 직원 개인 서약서 샘플 2
비밀유지 규칙:
저는 xxxxx Co., Ltd.에 입사하여 xxxxx 직위에 종사하고 있습니다. 나는 다음 직위의 비밀유지 책임을 맡고 관련 비밀유지 의무를 이행할 것을 약속합니다.
1. 나는 모든 사업 정보, 재무 정보, 인사 정보, 계약 문서 및 고객 정보를 이해합니다. 공개되지 않은 회사의 연구 및 통계정보, 기술문서(설계계획 등 포함), 기획 및 마케팅 계획, 경영문서, 회의내용 등은 모두 기업비밀이며, 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 비밀을 지키기 위해.
재직 기간 중이나 퇴임 후에도 회사의 서면 허가 없이 기밀 정보를 회사 외부의 조직이나 개인에게 공개하거나 기밀 정보를 불특정 목적으로 사용할 수 없습니다. .
특정 내용이 회사의 비밀인지 확실하지 않을 경우 해당 내용을 담당하는 회사의 고위 관리자에게 문의하여 내용을 확인할 것을 약속드립니다.
2. 회사는 모든 서면 및 전자교재, 교육자료 등에 대한 지적재산권을 보유하며, 이를 무단으로 외부에 배포할 수 없습니다.
3. 본인이 업무상 얻은 사업 및 기술정보, 발명, 연구결과에 대한 권리와 이익은 회사에 귀속됩니다.
4. 책상, 금고, 캐비닛, 심지어 회사 장비에 저장된 전자 데이터까지 포함한 모든 회사 자산은(제작자가 누구인지에 관계없이) 회사인 나에게만 속합니다. 상황에 따라 필요한 경우 회사는 소유권이나 개인 정보 보호 권리를 갖고 있지 않으며 이를 조사하고 조정할 권리가 있습니다.
5. 본인은 재직 기간 동안 다음 두 가지 상황 중 하나에 해당하는 경우 회사가 승인한 직무 범위 내에서만 위에 나열된 기밀 자료를 사용할 수 있습니다. 상황이 발생하면 본인이 보관하거나 처리하는 기밀 자료의 모든 원본과 사본을 즉시 회사에 전달합니다.
①회사는 언제든지 이 요청을 합니다.
②퇴사할 때 .
위 기밀 자료를 전달한 후에는 해당 기밀 자료의 원본이나 사본을 보관하지 않습니다.
6. 나는 직원 보상은 개인의 사생활이므로 공개적으로든 사적으로든 질문하거나 논의하는 것이 허용되지 않는다는 점을 이해합니다. 그러한 정보가 있는 경우 어떤 식으로든 공개하지 않겠습니다.
7. 나는 연설, 의사소통 또는 강의를 위한 외부 초대를 받을 경우 사전에 상사의 승인을 얻고 회사 업무와 관련된 중요한 내용에 대해 상사의 의견을 구할 것을 약속합니다. 그것이 관련될 수 있습니다.
8. 나는 모든 작업의 비밀번호를 비밀로 유지하고 누구에게도 제공하거나 공개하지 않을 것을 약속합니다. 다른 사람의 비밀번호를 도용하지 마세요.
9. 본 확약서의 어떤 조항을 집행할 수 없더라도 본 확약서의 다른 조항의 유효성과 집행 가능성에는 영향을 미치지 않습니다.
10. 나는 이 서약서에 서명한 후 회사 내 직위, 책임 또는 보수가 변경되더라도 이 서약서가 변경되지 않는다는 데 동의합니다. 회사는 재정적 처벌과 법적 권리를 갖습니다.
나는 본 약속의 모든 조건을 읽고 이해했으며 이를 준수하기로 동의했습니다. 약속을 위반할 경우 재정적, 행정적 처벌을 감수하고 그에 따른 법적 책임을 질 것입니다.
헌신자(서명):
날짜: xx, xx, 20xx, 직원 개인 헌신 편지 샘플 3
친애하는 노인 여러분:
안녕하세요! 귀하는 관련 규정에 따라 이미 퇴직한 상태이므로 더 이상 근무할 수 없습니다. 그러나 귀하의 거듭된 요청에 따라 자발적으로 당사에 출근하게 되었습니다. 본 작업에는 미끄러짐, 넘어짐, 현기증, 먼지 유입, 비, 천둥, 번개, 열, 눈, 출퇴근 등의 위험과 지연으로 인한 피해가 발생할 수 있음을 경고했습니다. 주의사항을 모두 알려드립니다.
동시에, 관련 규정에 따라 65세 이상의 노인은 사회보험과 상해보험을 납부할 수 없습니다. 보험을 신청하려면 보험회사에 가서 특별한 신체검사를 받아야 합니다. 당사는 더 이상 65세 이상의 직원에 대한 상해보험 및 사회보험을 인정하지 않습니다. 따라서 회사는 귀하에게 더 이상 사회보험 및 상해보험을 지급할 수 없습니다.
보험에 가입할 수 없는 노인의 경우 귀하와 귀하의 직계 가족 모두가 근무 전에 확약서에 서명해야 합니다. xx Property Management Co., Ltd.는 귀하로 인한 사고에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다. 당신이 일하는 동안 나는 모든 책임을 맡을 것입니다.
xx Property Management Co., Ltd.
20xx년 4월 11일 직원 개인 서약서 샘플 4
저는 오리엔탈 펄 외야수에서 일하고 있습니다. 거의 1년 동안 허핑 스토어를 운영해온 시간이 10년이 되었습니다. 현재는 동방명주 평화상점 외야부팀장을 맡고 있다. 이 일을 하면서 저는 앞으로의 일을 더 잘하기 위해 지도자들과 동지들로부터 적시에 도움을 받을 수 있다는 점을 많이 배웠습니다. 나는 앞으로의 일에서 다음과 같은 일을 할 것을 약속합니다.
첫째, 우리는 의식적으로 사업을 연구하고 위의 관련 정신을 배우며 자신의 업무와 이념적 인식을 향상시키는 것을 결코 잊지 않아야 합니다.
둘째, 우리는 항상 자신의 책임을 기억하고 성실하게 업무를 수행해야 합니다. 1분 동안 근무하고 60초 동안 잘 수행해야 합니다.
넷째, 리더십을 존중하고, 동료를 단결시키며, 하나되고 화합하는 집단을 만들기 위해 노력해야 합니다.
넷째, 천진허핑구 천림연예유한회사가 제정한 각종 규칙 및 규정을 자발적으로 준수합니다.
다섯째, 회사의 전문 지식과 업무 프로세스를 숙지하고 업무를 숙지하세요.
여섯째, 자기 일을 잘하고 자기 영역을 잘 관리하며 상사가 맡은 일을 적극적으로 완수하라.
일곱째, 귀하와 귀하의 직원은 고객을 대할 때 무례한 말, 불친절한 말, 조급한 말, 무례한 말을 하지 않아야 합니다.
여덟째, 강한 봉사의식을 확립하고 진취적이고 혁신적이어야 합니다.
친애하는 지도자 및 동료 여러분, 위의 내용은 저의 보증서입니다.
감사합니다
보증인: xxx 직원 개인 서약서 샘플 5
약속한 사람이 Chongqing Yuande Technology Co., Ltd.에 입사하면 약속한 사람도 그렇게 합니다. 입사 시 회사에 다음 사항을 선의로 약속합니다.
1. 입사 이후 회사의 자료, 정보, 문서는 제3자에게 공개되지 않으며, 다음 사항을 준수합니다. 회사의 기밀 유지 규정.
2. 회사에서 해당 업무 내용, 근무 조건, 근무 위치, 직업적 위험, 생산 안전 조건, 노동 보수 등을 알려줬습니다.
3. 나는 입사 시 회사와 근로계약을 체결할 책임과 의무가 있습니다. 그렇지 않을 경우 회사는 언제든지 나와의 근로관계를 종료할 수 있습니다.
4. '직원 핸드북'을 읽었으며 근무 규정, 시스템 내 개인의 권리 및 의무를 포함하되 이에 국한되지 않는 회사의 규정 및 정책을 인지하고 있으며 다양한 규정을 준수할 의지가 있습니다. 시스템의 제약:
a. 나는 회사의 출석관리에 있어 다음과 같은 주요 요구사항이 있음을 이해합니다.
(1 ) 매일 오전 7시 40분 오후 19시 40분 전(후) 및 후(전)에 체크인하세요. 회사가 근무시간 및 휴식시간을 변경하는 경우에도 이 조항은 적용됩니다.
(2) 규정된 근무시간 이후 15분 이내에 출근하는 경우 지각으로 간주되며, 규정된 근무 외 시간 이전에 출근하는 경우 조퇴로 간주됩니다. 상기 시간 이후에 출근하여 휴가 절차를 완료하는 경우 1일 동안 결근 처리됩니다. 매월 총 3회의 지각 및 조퇴는 반나절 결석으로 처리됩니다. 연속 3일 또는 연간 총 7일 결근은 회사 규칙 및 규정을 심각하게 위반한 것으로 간주되며, 회사는 제39조에 따라 양측 간의 노동관계를 종료할 권리가 있습니다. 개인에게 보상을 지급하지 않고 노동계약법에 따른다.
(3) 회사는 직원이 다른 사람에게 출근을 위탁하거나 다른 사람을 대신하여 출근하는 것을 허용하지 않습니다. 한 번 대체 행위가 발견되면 대체 직원과 대체 직원 모두를 결근 처리합니다. 어느 날. 출퇴근 시 출근 시간을 잊은 사람은 직속 부서 감독자의 통근 시간 및 표시를 확인한 후 행정 부서에 제출하여 처리해야 합니다. 직원이 지각하거나 조퇴하는 달의 세 번째부터는 건당 100위안이 공제됩니다.
b. 나는 회사의 휴가 제도에 있어 다음과 같은 주요 요구 사항이 있음을 이해합니다.
(1) 휴가를 요청할 때. 업무상 또는 질병으로 인한 휴가는 2일 미만인 경우 2시간으로 계산하며, 2시간 초과 4시간 미만은 반일로 계산합니다.
(2) 직원이 외출이나 출장을 갈 경우에는 외출신청서, 휴가신청서, 출장신청서를 작성해야 합니다. 국장이 부서장이나 상사의 서명과 승인을 받은 후에야 외출이나 출장을 가서 당직 경비원에게 넘겨줄 수 있습니다.
(3) 직원이 업무상 또는 질병으로 인해 휴가를 신청하는 경우, 직원이 질병으로 인해 휴가를 신청하는 경우에는 '직원 휴가 신청서' 외에 휴가 신청 절차를 미리 작성해야 합니다. , 병원에서 발급하고 부서의 승인을 받아야 하며, 휴가는 최고 경영진의 승인을 받아야 하며 병원에서 휴가 권장 사항이 없는 경우 기록을 위해 관리 센터에 보고해야 합니다. 장기 결석.
(4) 직원이 급성, 갑작스런 질병으로 인해 휴가 신청이 늦어지면 24시간 이내에 부서장에게 통보하고 보충휴가를 받아야 한다. 다음날 병원 증명서 원본을 가지고 관리센터에 신고해야 하며, 그렇지 않을 경우 근무시간 중에 의사를 만나러 나가는 직원은 반드시 휴가를 신청해야 하며, 상부의 동의를 받아야 합니다. 담당 부서장에게 보고한 후 병원 확인서 원본을 제출하고, 진료를 위해 외출한 시간은 병가로 처리됩니다. 행정센터에 등록한 직원은 결근으로 간주되며, 친척 방문이나 개인 휴가 중 질병이 발생한 경우 적시에(발생 후 24시간 이내에) 직속상관에게 연락해야 합니다. 질병)에 따라 행정센터에 신고하고, 복귀 시 현급 이상 병원의 증명서를 제시해야 직원이 질병으로 인해 입원하게 됩니다. 해당 부서에 입원증명서를 보내야 하며, 해당 부서의 직속 상관이 서명한 후 행정 센터에 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 결석으로 처리됩니다. 퇴원 후에도 계속 휴식을 취해야 하며, 휴가 절차는 위 규정에 따라 처리되어야 합니다.
(5) 3일(3일 포함) 이내에 휴가를 요청하는 직원 해당 부서의 최고 책임자 또는 권한을 부여받은 부서(사람)의 서명과 동의를 받아야 하며, 서명을 할 수 없는 경우에는 해당 부서의 최고 직속 상관에게 전화하여 휴가를 요청할 수 있음을 알려야 합니다. 휴가가 3일을 초과하는 경우에는 휴가를 받기 전에 총무처에 보고하여 승인을 받아야 합니다.
(6) 위에서 언급한 관련 절차에 따라 직원의 휴가 요청이 승인되지 않거나 승인이 통과되지 않는 경우, 직원은 승인 없이 휴가를 받을 수 없습니다. 직원의 결근일수가 연속 3일에 도달하거나, 연간 총 7일을 결근하는 경우 이는 심각한 회사 규정 위반으로 간주됩니다. 회사는 노동계약법 제39조에 따라 개인에게 보상을 지급하지 않고 양측 간의 노동관계를 종료할 권리가 있습니다.
5. 나는 이 서약서에 서명한 날로부터 7일 이내에 원래 회사와의 개인 사회 보험 관계를 처리해야 한다는 것을 이미 알고 있습니다. 개인사정으로 인해 사회보험 신청이 지연된 경우에는 신청일로부터 7일 이내에 본 확약서 부록 1에 나열된 자료를 행정 부서에 제출하십시오. 기한 내에 자료를 제출하지 않아 발생하는 모든 불이익은 지원자 본인이 부담합니다. 나는 이것에 대해 의심의 여지가 없습니다.
6. 나는 회사의 급여비밀유지 규정을 준수할 것을 약속하며, 본인의 급여를 타인에게 공개하거나 타인의 급여를 문의하지 않을 것을 약속합니다. 위반 시 회사는 벌금을 부과하거나 강등 또는 강등할 수 있습니다. 사건의 심각성에 따라 노동 계약을 해지합니다.
7. 나는 노동법 규정에 따라 회사가 귀하의 월급에서 개인소득세를 원천징수하며, 사회보험금 및 기타 수수료 중 개인 부담금을 원천징수한다는 점을 이해하고 이에 동의합니다. 상태.
8. 내가 고의로 다른 사람의 업무 속도를 늦추거나, 파업을 하거나, 단체로 사임하거나, 회사 정책을 보이콧하기 위해 사람들을 모으거나, 재산, 금품 또는 기타 침해를 횡령하도록 선동하거나 선동하거나 강요하는 경우 나는 이에 동의하고 수락합니다. 회사는 이러한 행위를 회사의 심각한 위반으로 간주할 것이며, 규정 및 규정에 따라 노동계약법 제39조에 따라 근로자에게 보상을 지급하지 않고 양측 간의 노동관계를 종료할 권리가 있습니다. 약속자.
약속자: xxx
시간: xx, xx월, 20xx;