중화인민공화국 공무원법과 중화인민공화국 공무원이 공직에서 사임할 수 없는 상황은 무엇인가요?
공무원법 제81조는 다음 각호의 경우에는 공직에서 퇴직할 수 없다고 규정하고 있다.
1. 국가가 정하는 최소근속연수를 채우지 아니한 자 .
2. 국가기밀과 관련된 특수직이나 기타 특수직에 종사하거나, 국가가 정한 기밀 해제 기한에 불만 없이 위 직위를 떠나는 경우.
3. 중요한 공적인 업무가 완료되지 않아 제가 처리해야 합니다.
4. 감사, 징계 검토 중이거나 범죄 혐의가 있으며 아직 사법 절차가 종결되지 않은 경우.
5. 공직 사임을 금지하는 법률 및 행정법규에 규정된 기타 상황.
공무원의 해고는 관리권한에 따라 결정된다. 해고 결정은 해고된 공무원에게 서면으로 통보된다. 해고된 공무원은 관련 국가 규정에 따라 퇴직금을 받거나 실업보험을 받을 수 있습니다. 공무원이 사임하거나 해고된 경우에는 사임하기 전에 공무인계 절차를 거쳐야 하며 필요한 경우 규정에 따라 감사를 받아야 합니다.
추가 정보:
다음 상황 중 하나에 해당하는 공무원은 해고됩니다:
1. 연간 평가에서 해고됩니다. 2년 연속 무능력자.
2. 현재 직업에 대한 자격이 없으며 다른 계약을 수락하지 않는 자.
3. 소속 기관의 조정, 취소, 합병 또는 인원 감축으로 인한 업무 조정이 필요하다는 이유로 합리적인 조치를 거부합니다.
4. 공무원으로서의 직무를 수행하지 않고, 공무원 기강을 준수하지 않으며, 교육을 받았음에도 불구하고 변함이 없는 자는 해당 기관에서 계속 근무하기에 적합하지 않으며, 제명에도 적합하지 아니하다. .
5. 연속 15일 이상, 또는 1년 중 총 30일 이상 정당한 사유 없이 결근, 업무상 외출 또는 복귀하지 않은 경우.
참고: 바이두백과사전-공무원법