'직업능력평가에 관한 규정' 공포에 관한 노동부 고시
제1장 총칙 제1조 사회주의 시장경제 발전의 요구에 부응하기 위해 직업능력 평가제도를 더욱 개선하고 직업능력 평가의 사회화된 관리를 실현하며 산업 발전을 촉진한다. 이 규정은 「근로자평가규정」에 의거하여 제정되었습니다. 제2조 이 조례에서 직업능력평가라 함은 근로자의 기술수준을 평가하고 기술자, 고급기술자(이하 기술자라 통칭함)의 자질을 평가하는 것을 말한다. 제3조 직업능력 평가는 정부의 지도 하에 사회화된 관리 시스템을 실시해야 한다.
(1) 노동부는 국가 직업 기술 평가 업무를 종합적으로 관리하고 계획, 정책 및 표준을 수립하며 관련 업계의 직업 기술 평가 기관을 검토하고 승인합니다.
(2) 모든 성, 자치구, 직할시의 노동 행정 부서는 해당 지역의 직업 기술 평가 업무를 종합적으로 관리하고 다양한 직업 기술 평가 지도 센터를 검토 및 승인해야 합니다. 및 방송국(기관)을 정하고 다음과 같은 관련 규정 및 방법을 제정합니다.
1. 기술 평가에 참여하는 사람의 지원 조건 및 평가 절차
2. 전문 기술 지식 및 운영 능력에 대한 평가 방법
3. 시험행정 및 평가인력 업무규칙, 평가팀 구성원칙 및 관리방법
4. 직업 능력 평가실(연구소) 시험실 규칙
5. "기술등급증명서"의 인감 및 발급방법.
(3) 직업 기술 평가 지도 센터는 직업 기술 평가 업무를 조직, 조정 및 안내하는 역할을 담당합니다.
(4) 근로자의 직업 기술 평가를 구체적으로 수행하는 직업 기술 평가소(연구소). 제4조 이 규정은 각급 노동행정부서, 각급 직업능력평가 지도센터 및 직업능력평가소(기관)에 적용된다. 제2장 직업 능력 평가 기관 제5조 노동부 산하 직업 능력 평가 지도 센터의 주요 임무는 다음과 같다. 국가 직업 능력 표준 제정 및 국가 직업 능력 평가 문제 은행 설립에 참여한다. 직업 분류, 표준 및 기술 평가에 관한 이론 연구 및 컨설팅 서비스. 전국 직업 기술 대회를 홍보합니다. 제6조 각 성, 자치구, 직할시 노동 행정 부서 산하 직업 능력 평가 지도 센터의 주요 임무는 해당 지역의 직업 능력 평가 업무를 조직하고 구체적인 자격 훈련을 실시하는 것이다. 지역 내 직업 기술 대회를 홍보하기 위해 직업 기술 평가와 관련된 문제에 대한 연구 및 컨설팅 서비스를 수행합니다. 제7조 노동부의 승인을 받아 관련 산업은 산업별 직업 기술 평가 및 지도 센터를 설립할 수 있습니다. 주요 책임은 다음과 같습니다. 국가 산업이 아닌 산업의 특정 유형의 직업 기술 표준 제정에 참여합니다. 사회에 보편적이지 않은 직업 기술 표준, 평가자를 위한 직업 기술 평가 작업 및 자격 교육, 직업 기술 평가 및 관련 문제에 대한 연구 및 컨설팅 서비스 수행. 제8조 직업능력평가지도센터는 공공기관으로 관리에 있어서 센터장책임제를 실시한다. 제9조 직업 기술 평가 기관(기관)은 실업자, 취업자, 군인 및 민간인, 다양한 직업 및 기술 대학 졸업자 및 기타 공인된 사업 기관을 대상으로 직업 기술 평가를 실시하는 업무를 구체적으로 담당합니다. 경영에 역(국장)책임제를 실시한다. 제3장 직업능력평가의 조직 및 실시 제10조 직업능력평가소(연구소) 설립.
(1) 직업 기술 평가 기관(연구소) 설립 조건은 다음과 같습니다.
1. 식별할 업무 유형(전문직)과 등급 또는 카테고리에 적합한 평가 장소와 장비를 갖추고 있습니다.
2. 확인된 업무 유형(전문직)과 운영 기술 평가 수준 또는 카테고리에 적합하고 국가 표준을 준수하는 테스트 도구를 보유해야 합니다.
3. 풀타임(파트타임) 조직 관리자와 평가자가 있습니다.
4. 건전한 관리 방법이 있습니다.
(2) 직업 기술 평가 기관(기관) 설립을 신청하는 단위는 위의 조건과 성, 자치구, 직할시의 구체적인 규정에 따라 다음을 제출해야 합니다. 지방 노동 행정 부서는 검토 및 승인을 받아야 하며, 평가할 작업 유형(전문직)의 범위, 수준 및 범주를 명확하게 정의하는 "직업 기술 평가소" 평가 라이센스"를 발급해야 하며 동시에 통합 직업 기술 평가 스테이션(연구소) 표시를 부여합니다.
(3) 기술 수준을 평가하는 직업 기술 평가 기관(기관)은 직업 기술 평가 기관인 성, 자치구, 직할시 노동 행정 부서에서 정한 승인 권한을 가져야 합니다. 기술자격을 심사하는 기관)은 성, 자치구, 직할시가 관할한다. 자치구, 직할시 노동행정부서는 신청서를 검토하고 승인한 후 노동부에 보고한다. 서류 제출을 위한 노동.
(4) 산업별 업무 유형에 대한 직업 기술 평가 기관(기관)은 일반적으로 중앙 정부 직속 성, 자치구, 지방자치단체 노동 행정 부서의 승인을 받습니다. 지역 및 중앙 정부에 걸쳐 산업별 업무 유형을 담당하는 (기관), 국가 기관 및 PLA 본부 기관에 직속된 직업 기술 평가 기관(기관)은 노동부의 승인을 받아야 합니다. 제11조 직업 기술 평가 기관(기관)은 독립적으로 직업 기술 평가를 실시할 권리가 있으며, 평가 결과를 변경하려는 조직이나 개인의 부당한 요청을 거부할 권리가 있습니다. 제12조 노동부는 관련 업계 또는 단위의 전문가와 유명 교사를 조직하여 직업능력 평가 시험 문제를 통일적으로 편성하고 현행 "근로자기술등급기준" 및 "국가직업능력기준"에 기초하여 직업능력 평가 문제은행을 구축한다. 제13조 직업능력 평가기관(기관)은 노동행정부서의 관련 규정 및 시행 조치를 준수해야 한다. 직업능력평가 시험문제는 반드시 국가가 정한 시험문제은행에서 추출하여야 하며, 시험문제를 임의로 작성할 수는 없다.