육아휴직은 필수인가요?
지방의 정책 시행을 구체적으로 살펴보세요. 일부 지방에는 필수 규정이 있는 반면 다른 지방에서는 그렇지 않습니다.
인구 및 가족계획 조례 개정을 마친 28개 도 중 육아휴직 의무화 여부를 두고 두 가지 태도가 있다.
첫째, 육아휴직 의무화다. 떠나다. 이는 현재 대부분의 지방에서 시행되는 규칙입니다. 예를 들어, "베이징 인구 및 가족계획 조례" 제19조는 규정에 따라 자녀를 출산한 부부에게 자녀가 3세가 되기 전에 매년 5일의 육아휴직을 부여하도록 규정하고 있습니다. 자녀의 만 나이를 기준으로 계산됩니다. 《천진인구 및 가족계획 조례》 제18조에서는 법률, 규정에 따라 자녀를 둔 부부에게 자녀가 3세 미만인 경우 사용자는 매년 각 배우자에게 10일의 육아휴직을 부여한다고 규정하고 있습니다.
둘째, 육아 휴직을 장려하되 강요하지는 마세요. 충칭시, 길림성, 칭하이성 등지에서는 이러한 규정을 제정하였다. 예를 들어, 길림성 인구 및 가족계획 조례 제42조에서는 자격을 갖춘 지역이나 기업, 기관이 육아휴직을 지원하도록 규정하고 있다. 이 규정에 따르면 길림성 고용주는 근로자에게 육아휴직을 주선할 필요가 없다.