주에서 고온 수수료를 의무적으로 부과하나요?
'열사병 예방 및 냉방 대책을 위한 관리대책'에는 고온·고온 근무 근로자에게 건강기준에 맞는 열사병 예방 및 냉방 음료와 필수 식품을 충분히 제공해야 한다고 규정하고 있다. 더운 날씨에 약. 열사병 예방 및 청량음료 제공을 대신하여 금전이나 물품을 배포하는 행위는 허용되지 않습니다.
고온수당이라고도 알려진 고온수당은 주로 기업, 기관, 개별 경제단체 등 사용자가 근로자에게 고온수당을 근로하도록 주선하여 근로자에게 지급하는 고온수당을 말한다. -온도 작동 및 더운 날씨. 이 방법은 고온 작업을 수행하고 더운 날씨에 근로자를 배치하는 기업, 기관 및 개별 경제 조직과 같은 고용주에게 적용됩니다. 고온수당 국가통계국 명령 제1호의 규정에 따라 모든 수당과 보조금은 임금에 포함되어야 하므로 그 성격은 임금 범위에 속해야 합니다. 국가세무총국에서는 개인이 받는 고온 보조금을 급여에 포함시켜 개인소득세를 계산하고 납부해야 한다고 명시했습니다. 사용자가 더운 날씨(일일 최고 기온이 35°C 이상)에 근로자에게 야외 작업을 실시하고 작업장 온도를 33°C 미만으로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취하지 않은 경우 근로자에게 고온 수당을 지급해야 합니다. 근로자를 총 임금에 포함시킵니다.
사업주는 고온 또는 더운 날씨에 근무하는 근로자에게 건강기준에 맞는 열사병 예방 및 청량음료와 필요한 약품을 충분히 제공해야 하며, 열사병 예방 및 열사병 예방대책을 대신하여 금품이나 물품을 지급하여서는 아니 된다. 냉각 음료. 열사병 예방 및 청량 음료는 고온 허용량을 대체하여 사용할 수 없습니다.
고온 보조금 지급 시 다음 사항을 고려해야 합니다.
a) 작업 환경: 작업 환경에서 고온에 직접 노출되는 경우 공기 중이거나 햇볕 아래에서 일하는 경우 고용주는 고온 보조금 제공을 고려해야 합니다.
b) 피로 및 탈수: 작업 환경으로 인해 직원이 피로 및 탈수와 같은 신체적 문제에 취약한 경우 열 허용량을 고려해야 합니다.
c) 산업 표준: 해당 산업이나 도시에 고온 보조금에 대한 법률이나 산업 표준이 있는 경우 이러한 표준을 따라야 합니다.
요약하자면 다음과 같은 질문에 대한 편집자의 답변입니다. 고온 수수료는 주에서 의무적으로 부과하는 것인가요? 도움이 되길 바랍니다
법적 근거:
'열사병 예방 및 냉방 조치에 관한 행정조치' 제11조에 따라 사업주는 고온 또는 더운 날씨에 작업하는 근로자에게 건강기준에 맞는 충분한 열사병 예방 및 냉방 음료와 필요한 약품을 제공해야 합니다. 열사병 예방 및 청량음료 제공을 대신하여 금전이나 물품을 배포하는 행위는 허용되지 않습니다. 열사병 예방 및 냉각 음료는 고온 허용치를 상쇄해서는 안 됩니다. "열사병 예방 및 냉각 조치에 관한 행정조치" 제17조 고온작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 직위수당을 받는다. 사용자는 기온이 35°C를 초과하는 날씨에 근로자를 실외 작업에 배치하고 작업장의 온도를 33°C 미만으로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취하지 않는 경우 근로자에게 고온 수당을 지급하고 이를 산입해야 합니다. 총 임금. 고온 허용 기준은 성 인력자원부서와 사회보장 행정부서가 관련 부서와 협력하여 제정하고 사회경제적 발전 여건에 따라 적시에 조정됩니다.