이중 급여란 무엇인가요?

두 배의 급여는 일반적으로 두 배의 급여를 의미합니다. 이중 급여는 직원에게 보상하는 형태로 일반적으로 두 가지 유형으로 나뉩니다. 하나는 12 더하기 1 방식입니다. 즉, 회사는 연말에 직원에게 추가로 월급을 지급합니다. 이 방법은 1년 동안 근무하면 두 배의 급여를 받을 수 있습니다. 또 다른 방법은 12에 2를 더하는 것입니다. 즉, 직원이 1년 동안 회사에 근무하면 보상으로 2개월분의 급여를 추가로 받게 됩니다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제51조: 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가, 법에 따른 사회 활동 기간 동안 근로자는 다음을 준수해야 합니다. 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.