상하이 노동 조합 조례 (22 년 개정)
시와 구, 현이 지방총노조를 설립하다. < P > 같은 업종이나 성질이 비슷한 업종은 시 또는 구, 현 산업 노조를 설립할 수 있다.
거리, 타운십 지역 노동 조합 설립. < P > 경제개발구, 공업 (과학기술) 단지 등 기업이 비교적 집중된 지역은 기층 노조의 연합회를 설립할 수 있다. < P > 기업, 사업 단위, 기관 회원 25 명 이상은 기층 노조위원회를 설립해야 한다. 25 명 미만의 사람은 기층노조위원회를 단독으로 설립할 수도 있고, 두 개 이상의 단원이 연합하여 기층노조위원회를 설립할 수도 있고, 조직원 한 명을 선출하고, 회원을 조직하여 활동을 할 수도 있다.
노조 조직 설립은 반드시 상급 노조에 보고하여 비준해야 한다. < P > 중국 노동조합 헌장에 따라 결성되지 않은 어떠한 조직도 노동조합의 이름으로 활동을 전개하거나 노동조합을 대신하여 직권을 행사해서는 안 된다. 제 1 조 기업과 사업 단위는 건립과 동시에 직원 건립 노조를 지원해야 한다. < P > 아직 노조 조직을 설립하지 않은 기업, 사업단위는 개업일로부터 6 개월 이내에 노조 설립을 지원하고 도와야 한다. < P > 상급 노조는 노조를 설립하지 않은 기업, 사업 단위의 직원들이 노조를 구성하도록 돕고 지도해야 하며, 기업, 사업 단위는 지원하고 필요한 조건을 제공해야 한다. 제 11 조 어떤 기관이나 개인도 근로자가 법에 따라 노조를 결성하는 것을 방해해서는 안 되며, 노조조직을 마음대로 철회하거나 합병해서는 안 되며, 노조의 사무기구를 다른 업무부문에 귀속시켜서는 안 된다. < P > 노동조합 조직을 설립하지 않은 기업, 사업단위에 대해서는 관련 부처가 적극적으로 지원하고 상급 노동조합 조직에 협조해 노동조합 설립을 지도하고, 노동조합 구성을 방해하는 위법 행위에 대해서는 법에 따라 시정해야 한다. 제 12 조 기층노동조합 조직이 있는 기업이 종료되거나 소재한 사업단위, 기관이 취소되면 노조 조직은 그에 따라 철회되고 상급 노동조합에 신고된다. 제 13 조 노조위원회와 경비심사위원회는 회원대회나 회원대표대회에서 선출된다. 기업의 주요 책임자의 근친은 본 기업의 기층노조위원회 구성원의 인선이 될 수 없다. < P > 각급 노조가 여직위원회를 설립하고, 여회원이 25 명 미만인 여성 직공 위원을 설립하다. < P > 시와 구, 현 총노조, 시 산업노조, 거리, 향진 등 노조는 종업원을 위한 법률 서비스 기관을 설립할 수 있다. < P > 각급 노조는 노동조합 노동법 감독조직을 설립할 수 있다. 제 14 조 노조 의장, 부주석은 회원대회 또는 회원대표대회에서 선출되며, 노조위원회에서 선출되어 임기제를 시행할 수도 있다. 제 15 조 시와 구, 현 총노조, 시 산업노조는 사회단체 법인격을 가지고 있다. < P > 법에 따라 설립된 거리, 향, 읍노조, 구, 현산업노조, 기층노조는 다음과 같은 조건을 갖추고 있으며, 구, 현총노조 또는 시산업노조의 승인을 받은 후 사회단체 법인격을 취득하였다. < P > (1) 이미 노조위원회를 설립했다.
(b) 필요한 재산이나 자금이 필요하다.
(c) 자체 이름과 사무실 공간을 가지고 있습니다.
(d) 민사 책임을 독립적으로 수행 할 수 있습니다. < P > 법에 따라 사회단체 법인 자격을 갖거나 획득한 노조의 주석은 법정 대표인이다.