행정 경고의 적용 범위
요약 절차를 채택하여 위법행위를 처벌해야 할 때 행정처벌 결정서를 적용할 수 있다. 경고를 하거나 1 원 이하의 벌금을 부과할 수 있는 행정처벌. 이들은 즉석에서 행정처벌 결정을 내릴 수 있는 행동 절차다. 시간을 크게 절약하고 효율성을 높였습니다. < P > 첫째, 어떤 상황이 경고를 적용하는 행정처벌 결정서 < P > 가 간이절차로 위법행위를 처벌할 때, 법 집행인은 미리 제작된 즉석 처벌 결정서에 따라 관련 내용을 기입하고 입안 승인 등 일반 절차를 거치지 않고 시간을 절약하고 효율성을 높이기 위해 시간을 절약하고 위법행위를 제때에 제지하는 데 도움이 된다. < P >' 즉석에서 행정처벌 결정서' 는 행정관리기관 법 집행인이 행정처벌 요약 절차에 따라 사건이 간단하고 위법사실이 분명하며 증거가 확실한 위법사건에 대해 법에 따라 즉석에서 행정처벌 결정을 내리는 법률문서다. < P > 이 문서 제작의 근거는' 행정처벌법' 제 33 조에 따르면 "위법 사실이 확실하고 법적 근거가 있어 시민에게 5 원 이하, 법인 또는 기타 조직에 1 원 이하의 벌금이나 경고를 가하는 행정처벌은 즉석에서 행정처벌 결정을 내릴 수 있다" 고 규정하고 있다. < P >' 행정처벌법' 제 34 조는 "법 집행인이 즉석에서 행정처벌 결정을 내리는 경우 당사자에게 법 집행 신분증을 제시하고 예정된 형식과 번호가 매겨진 행정처벌 결정서를 작성해야 한다" 고 규정하고 있다. < P > 2. 행정기관의 구두경고는 행정처벌인가? < P > 우선 구두경고는 관련 법률의 규정에 맞지 않는다. < P >' 행정처벌법' 제 34 조는 "법 집행인이 즉석에서 행정처벌 결정을 내릴 경우 당사자가 법 집행 신분증을 제시하고, 예정된 형식을 기입하고, 번호가 매겨진 행정처벌 결정서를 작성해야 한다" 고 명시했다. 행정처벌 결정서는 즉석에서 당사자에게 전달해야 한다. " 또한' 도로교통안전법' 제 17 조 규정에 따르면 경고처벌을 하는 것은 요약 절차에 따라서도 행정처벌 결정서를 발행해야 하며, 구두로 행정처벌 결정을 내리는 경우는 없다는 것을 알 수 있다. < P > 둘째, 구두경고를 행정처벌로 정하고 관리의 효율성을 높인다. < P >' 행정처벌법' 과 관련 법규, 규정에 따라 교통위반자에 대한 처벌 결정을 내리고, 간이절차에 따라서도 구두경고 조치를 취하기 전에 통보 절차를 이행해야 절차를 검토한 후에야 구두경고를 할 수 있다. < P > 셋째, 구두경고로 행정복의나 행정소송을 제기하면 어느 정도 증명난을 초래하고 당사자에게 고소피로까지 초래할 수 있다. < P > 행정처벌 결정서 발행은 일종의 요약 절차에 속하는 처벌 절차이다. 처벌 결정서는 미리 템플릿을 만드는 것으로, 즉석에서 관련 내용만 기입하면 되며 입안 승인 등 일반적인 절차를 거치지 않아도 된다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿) 행정처벌 결정서는 일반적으로 경고를 하는 처벌로 제한되거나 1 원 이하의 벌금을 부과할 때 사용할 수 있다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 행정기관 공무원 처분조례' < P > 제 19 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 비교적 무거운 경우 강등 또는 해직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 제명 처분을 한다. < P > (1) 지도적 책임을 가진 공무원이 의사규칙을 위반하거나 개인이나 소수가 중대한 사항을 결정하거나 집단이 내린 중대한 결정을 바꾸는 것이다. < P > (2) 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령의 집행을 거부한다.
(3) 집행 기관의 교류 결정을 거부한다. < P > (4) 행정사건에 대한 인민법원의 판결, 판결 또는 감찰기관, 감사기관, 행정복의기관의 결정을 거부하다. < P > (5) 규정 위반은 회피하지 않고 공정한 공무집행에 영향을 주어 불리한 결과를 초래할 수 있다. < P > (6) 퇴임, 사퇴 또는 사퇴 시 공무인수인계수속을 거부하거나 감사를 거부한다. < P > (7) 결근하거나 공무 외출, 휴가 만료로 정당한 이유 없이 연체되지 않아 악영향을 끼친다.
(8) 조직의 규율을 위반하는 기타 행위.