실업보험 이직 후 얼마나 오래 실효했는가?
1, 신청 조건 < P > 1, 다음 조건을 갖춘 실업자는 실업보험금을 받을 수 있으며, 규정에 따라 기타 각종 실업보험 대우를 동시에 받을 수 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입한다. 소재한 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다.
(3) 규정 된 절차에 따라 실업 등록을 처리했다.
(4) 구직 요구 사항이 있어 직업훈련, 직업소개를 기꺼이 받는다.
2, 근로자가 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것은 구체적으로
(1) 노동계약을 해지하는 경우를 포함한다.
(2) 고용주가 노동 계약을 해지한다.
(3) 고용주가 규정에 따라 노동 조건을 제공하지 않기 때문에 노동 계약 해지를 제안한다.
(4) 고용주가 폭력, 강압 또는 인신자유 제한 등의 수단으로 노동을 강요하여 노동계약을 해지할 것을 제안한다.
(5) 고용주가 임금을 공제하거나 체납하거나, 규정에 따라 근무 시간 연장에 대한 노동 보수를 지급하지 않아 노동 계약 해지를 제안한다.
(6) 고용주가 현지 최저임금보다 낮거나 단체계약에서 약속한 임금기준에 따라 임금을 지급함으로써 노동계약을 해지할 것을 제안한다.
(7) 고용주의 신분, 자격, 스펙 등의 증명서로 노동계약 해지를 제안했다.
(8) 고용주가 법에 따라 사회보험금을 납부하지 않았기 때문에 노동계약 해지를 제안했다.
(9) 법률 및 규정에 달리 규정되어 있습니다. < P >' 실업보험조례' 에 따르면 다음과 같은 조건을 가진 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다. < P > (1) 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 소재기관과 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했다.
(b) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다. < P > (3) 실업 등록을 처리했으며 구직 요구 사항이 있습니다. < P > 실업자는 실업보험금을 받는 동안 규정에 따라 다른 실업보험 대우를 동시에 받는다. < P > 2. 처리과정 < P > 실업보험료 고용주가 근로자에게 실업보험을 납부한 후, 근로자가 퇴직한 후 실업보험금을 신청할 수 있다. 구체적인 조건과 절차는 다음과 같다.
① 본인이 원하지 않는 고용 종료 (즉, 회사가 노동계약을 해지하거나 해지하는 것) 및 구직 요구가 있다. (고용주의 사퇴 증명서를 제공해야 함)
② 실업보험료를 납부한 지 12 개월 이상
③ 회사가 노동계약을 해지하거나 해지한 지 6 일 이내에 와서
1. 보험기관은' 노동관계증명서 해지 (해지)' 2 부, 실업보험센터 1 부, 노동보장국 1 부를 발급한다
2. 실업보험센터는 참보기관이 발행한' 노동관계증명서 해지 (해지)' 에 따라 상황에 대해 엄격한 조사 검증 (실업자가 단위와 체결한 노동계약) 을 실시해' 실업보험신고서 2 부' 와' 실업구직신고서 1 부' 를 잘못 발급한 것으로 확인됐다.
3. 실업자는' 실업보험신고서' 의 전면 모든 항목을 꼼꼼히 작성하며, 뒷면의 계생관계 접수처 공백은 본인의 호적 소재지의 계생관계 접수기관에 도장을 찍어주세요. "구직 등록 양식" 을 꼼꼼히 작성하다.
4. 1 인치 컬러 사진 3 장과 실업자 신분증 사본 1 부를 납부합니다. < P > 근로자는 위 조건을 충족하면 호적 소재지 또는 임시 거주지의 구급 노동보장부에 가서 실업보험금을 받을 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 실업보험조례' 제 5 조 규정: < P > 실업보험기금은 < P > (1) 도시기업사업단위, 도시기업사업단위 직공이 납부한 실업보험료로 구성된다.
(b) 실업 보험 기금에 대한이자;
(c) 재정 보조금; < P > (4) 법에 따라 실업보장기금의 기타 자금을 포함시킨다. < P >' 실업보험조례' 제 14 조: < P > 다음 조건을 갖춘 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다. < P > (1) 규정에 따라 실업보험에 가입한다. 소재한 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행했다.
(b) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다. < P > (3) 실업 등록을 처리했으며 구직 요구 사항이 있습니다. < P > 실업자는 실업보험금을 받는 동안 규정에 따라 다른 실업보험 대우를 동시에 받는다. < P >' 실업보험조례' 제 15 조: < P > 실업자는 실업보험금을 받는 동안 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험금 수령을 중단하고 동시에 다른 실업보험 대우를 받는 것을 중단했다. < P > (1) 재취업;
(b) 군 복무를 정복해야한다.
(c) 해외로 이주한 사람;
(4) 기본 연금 보험 혜택을 누린다. < P > (5) 형을 선고받거나 노동을 통해 교양된 사람 < P > (6) 정당한 이유 없이 현지 인민정부가 지정한 부서나 기관이 소개한 업무를 받아들이지 않는다. < P > (7) 법률, 행정 법규에 규정된 기타 상황이 있다.