직원 사직 통지서

이런 종류의 편지는 매우 간단하고 쓰기 쉽습니다. 너무 복잡하게 생각하지 마세요:

사직서

누군가에게:

귀하 xxxx x개월 x부터 xxxx x개월까지 회사 규정(사규 제xxxx항)에 따라 5일 동안 무단 결근을 하였습니다. 심각한 규율 위반입니다.

'근로계약법' 제39조 2항의 규정에 의거 당사는 귀하와의 근로계약을 해지하기로 결정하였으며, 이제 귀하에게 해고서와 증명서를 보내드립니다. 사임. xxxx x개월 x 이전에 귀하의 부서로 돌아가 사회보험 이전 및 기타 관련 절차를 처리하시기 바랍니다.

xxxxxxxxxxxx 회사 인사부

xxxx 년 x 월 x 일

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여기 귀하의 회사에서는 이전에 그가 무단 결근한 이유를 조사한 적이 있습니까? 기타 법률서비스 절차는 이행되었나요? 전화 통지 등을 포함하여 노동관계가 법적으로 종료되도록 주의를 기울여야 합니다.

또 다른: 이 서한이 전달되지 않을 경우, 귀하의 회사는 친지에게 편지를 대신 수령하도록 요청하고 향후 분쟁을 피하기 위해 신문 공고를 통해 노동 관계 종료를 알리는 것이 가장 좋습니다.