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검찰 원의 두 방 건설에 관한 조사 보고서

편 1: 검찰원 양방 건설 조사 보고서

1, 지도자가 중시하고, 자리를 놓고

< P > 우리 병원은 장쑤 성 검찰 시스템의' 노선진' 으로 19XX 년 고검원에 의해 영광으로 기억되었다. 19xx 년 초, 우리 병원의 새 XX 대 지도부는 전국 모범 검찰원 창설을 위한 분투 목표를 분명히 제시했고, 이후 중층 이상 간부들을 수남 상해 저장 안휘 광동 베이징 등지에 여러 차례 조직한 전국 모범 선진검찰원의 견학 취경을 통해 팀과 업무 건설 방면의 격차를 찾을 뿐만 아니라' 양방' 건설 방면을 찾게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이를 위해 다양한 형태의 회의를 열어' 양방' 건설에 대한 사상적 인식을 통일하고,' 양방' 건설을 강화하는 것은 사건 처리 능력 향상, 업무 효율성 향상, 일류 성과 창출, 법 집행 이미지 창출의 필요성이며, 전국 모범 검찰원을 만드는 데 없어서는 안 될 기초와 보장이라는 것을 만장일치로 인식하고 있다.' 양방' 건설에서 통일인식을 바탕으로 19XX 년부터 우리 병원은' 양방' 건설을 당조의 중요한 의사일정에 포함시켰고,' 제 1 책임자' 프로젝트로서 검사장을 팀장으로 하는' 양방' 건설업무지도팀을 설립하고, 한 병원의 지도분업을 명확히 하고, 당조는 정기적으로' 양방' 을 연구했다. 병원은 전문적으로 행정장비과를 설립하여 정치강, 재테크, 일처리, 관리를 잘하는 반탐국 부국장을 행장과 과장으로 전근하고, 4 명의 동지가 전문적으로 이 일의 실시를 책임지는 것을 확정했다. "두 방" 건설에서 가장 중요한 문제는 자금을 모으는 것이다. 검찰장을 비롯한 당조' 한 무리의 사람', 사상을 해방시키고, 사고를 넓히고, 어려움을 극복하고, 여러 채널을 통해 자금을 마련하고,' 두 방' 건설의 중대한 프로젝트가 순조롭게 진행될 수 있도록 보장하는 것이다.

2, 고점 계획,

< P > < P > 20xx 년 10 월,' 양방' 이를 위해, 우리는 당조' 한 무리의 사람' 과 전문근무팀을 조직하여 상해 등지 20 여 개 검찰원에 연이어 고찰하여 각 방면의 장을 흡수하고, 상해 설계원 등 전문가들에게 논증 설계를 하도록 하여, 전진, 실용성, 합리적, 배합의 요구를 달성하도록 노력하였다. 새로 건설된 사건 처리 기술 빌딩은 14100m2 로 자금 격차가 커서 자금을 조달하는 것이' 양방' 건설에서 가장 두드러지고 까다로운 문제가 되었다.

20XX 년 4 월 착공 이후 우리 병원은 고된 창업, 근검건설 정신으로 사고방식을 넓히고, 방법을 강구하고, 다방면으로 재원을 마련하고, 재원을 쟁취한다. 첫째, 전반적인 상황에 대한 서비스, 시의회 시청의 많은 관심을 얻었습니다. 유능한 지위로 우리 병원은 검찰 기능 수행에 입각하여 일류 업무 성과와 서비스 대국의 좋은 효과로 우리 병원의' 양방' 건설에 대한 시정부의 높은 중시와 큰 지지를 얻었다. 매년 시당 상임위원회 회의는 전문 연구 검찰 업무를 진행해 우리 병원의' 양방' 건설에 대한 요구를 제기해야 한다. 시 정부는 우리 병원에' 법에 따라 압수한 횡령 뇌물 90 세출금 반환' 이라는 5 년 기울기 정책을 주었다. 20X 년 시당시청 지도자는 또 특집회의를 열어 우리 병원의' 양방' 건설을 위해 중점 프로젝트 건설자금 300 여만원을 모금했다. 두 번째는 기회를 포착하고 재정적 지원을 쟁취하는 것이다. 우리 병원은 재정부문의 사전 결산 과정을 중점적으로 파악하고, 재정지출 계획을 자발적으로 편성하며, 재정부문의 예산을 검찰업무의 실제에 가깝게 하고, 결산하기 전에 특별 보고서 형식으로 추가 경비를 요구하고, 격차를 메울 것을 요구하고 있다. 20XX 년부터 20XX 년까지 우리 병원은 재정에서 연간 예산외 행정경비 430 만원에 이르기까지 재정적으로 380 만원의 자금을 우리 병원에' 양방' 인프라에 할당했다. 셋째, 적극적으로 사건을 처리하고, 법에 따라 장물을 회수하여 많이 만회한다. 20XX 년 이후 우리 병원은 반욕심 노력을 지속적으로 확대해 사건을 많이 처리하고, 큰 사건을 처리하고, 사건을 처리하고, 사건을 결합하여 국가와 단체로 경제 손실을 3 천만 위안 이상 만회했다 (그중 20XX 년부터 20XX 년까지 1280 여만원). 넷째, 오래된 국유 자산 활성화 관리 업무를 잘 파악하고, 오래된 오피스텔을 평가하고, 구매자를 찾고, 양도를 조정하고, 오래된 오피스텔 양도금 500 조직의 입찰을 쟁취하고, 공정, 공개, 정의를 실현하며, 원천에서 공사의 품질과 투자 효과를 보장한다. 셋째, 전자 디스플레이, 펌프, 바닥 등 산발적인 공사 및 건축 자재에 대해 엄격하게 의표를 실시하여, 화물이 3 곳보다 우월하다. 건설재와 설비를 구매하는 과정에서 우리 병원은 현장 답사와 입찰, 의표를 통해 20xx 년 6 월 빌딩이 완공되어 누적하여 기초자본 300 여만원을 절약했다. 준공 사건 처리 기술 빌딩을 짓는 동시에 50 만 원을 투자하여 자수사건 특심실을 지었다. 본지 10.3 무 () 에 48 만원을 투자하여 450 평방미터의 유럽식 작은 건물을 건설하여 교도소 검찰실 사건 처리 기술용실로 사용하였다. 20 만 위안을 투자하여 160 여 평방미터의 주재소 검찰실을 장식하여 주재소 검찰실의 사무처리 조건을 개선하였다.

셋, 과학기술강검, 관리 개선

우리 병원은 사건 처리 현대화와 사무 자동화를 목표로 장비 건설에 세심한주의를 기울이고 과학기술강검사를 실시한다. 새로 건설된 검찰청사에서 우리 병원은 200 만원을 투자하여 성시현 3 급 셔틀망, 내부 컴퓨터 LAN, 네트워크 센터를 건설하여 110 대의 컴퓨터를 장착하여 자원 * * * 향유와 내부 정보의 유동 처리를 실현하였다. 18 만원을 투자하여 주재소, 주재감찰실, 구치소, 교도소 감시 컴퓨터 네트워킹 시스템을 건설하다. 현재 우리 병원은 현재 컴퓨터 114 대, 프린터 28 대, 복사기 3 대, 카메라 3 대, 디지털 카메라 7 대, 레코딩기 스캐너 5 대를 보유하고 있습니다. 인터넷, 당정 데이터망, LAN 삼망은 이미 투입되어 특심실 5 개, 모두 심문 감시 시설을 갖추고 있다. 우리 병원은 제보 전화를 이용하여 자동접수시스템과 인터넷 제보 접수함을 개통합니다. 건물 전체가 도난 방지, 방폭, 소방 지능형 모니터링 시스템을 구현합니다. 전자열람실, 다목적회의실, 헬스장, 오락실 등을 설립해 사무 자동화와 사건 처리 현대화 건설을 크게 추진하며 과학기술 강검 수준을 더욱 높였다. 전반적으로 볼 때, 우리 병원은 이미 초보적으로 과학 기술 함량이 높고, 실용 가치가 비교적 크며, 사건 처리 요구를 만족시킬 수 있는 기술 장비 체계를 형성하여 사건 처리에 독특한 역할을 하였다. 관리상 우리 병원은 행장 부서와 기술부서가 긴밀하게 협력하는 정보화 통일관리기관을 설립하여 기술지도와 사용, 수리관리를 통일적으로 실시하고 있습니다. 둘째, 장립제를 세우고, 새로 지은 건물의 업무생활 질서 관리를 잘 하는 것이다. 안전당직보위, 비밀안전방지, 사무용품 보장, 위생환경관리, 녹화화 관리 등의 규칙과 제도를 선제하고 보완해 책임을 분명히 하고, 사람에게 이행하였다. 셋째, 지출 관리를 잘 하고, 정부 조달 제도를 엄격히 집행하고, 알뜰히 계획하고, 각종 비용 지출을 절약하며, 검찰 업무가 효율적이고 질서 있게 운영되도록 보장하는 것이다.

4. 효과를 발휘하고 기능 강화

우리 병원은 검찰 건물의 건설사용을 검찰 업무 발전을 촉진하는 중요한 계기이자 새로운 출발점으로 검찰 건물의 효과와 역할을 충분히 발휘하고 검찰 팀 건설을 더욱 강화하고 법률감독 기능을 강화하며 검찰 업무 재혁신의 영광을 전폭적으로 추진하고 있다 첫째, 전원 자질 향상에 힘쓰다. 빌딩으로 이사한 후 우리 병원은 전원 간경에서' 새로운 관념, 새로운 작풍, 새로운 업적' 에 대한 큰 토론을 벌여 신구 건물의 조건 비교를 통해 검찰 간경에게 새로운 정신적 면모와 업무 작풍을 불러일으키고 진취적인 행보를 펼치며 좋은 성적을 거두었다. 검찰간경의 업무와 문화적 자질을 높이기 위해 우리 병원은 매년 20 여만원을 건경의 문화지식훈련에 투입해 전문가 교수를 우리 병원에 초청해 법률지식 컴퓨터 외국어 등 학원을 개설하고 간경에게 독학시험을 독학하도록 독려하고 중앙당교정법학과 학부 서신반을 우리 병원에 설치해 검찰원의 법률문화과학 자질을 제고하고 있다. 각종 학력교육을 통해 우리 병원 간경의 본과학력은 전원비율 81, 석사 대학원생 9 명, 17 명이 학사학위와 쌍본과학력, 간경 15 명이 사법시험에 합격했다. 두 번째는 인프라의 효능을 발휘하는 것이다. 종합빌딩이 완공된 후 우리 병원은 직무범죄 수사, 검찰 기술, 통제신 접대, 소송 서류 등을 위해 전용실을 개설하고, 선진 과학기술 시설을 배치하여 검찰 업무의 전개를 전면적으로 추진하기 위한 물질적 보장을 제공하였다. 병원 통제선 접수실은 전국 문명접대 시범창구실, 청소년 권익 사업으로 단중앙 고검원 등 부처가' 전국 우수 청소년 권위소', 주XX 교도소 검찰실이 고검원 참평' 1 급 규범화검찰실' 으로 추천돼 파일관리가 성 1 급 기준에 도달했다. 셋째, 과학 기술 자원의 응용 효과를 향상시킵니다. 검찰빌딩이 완공된 후 우리 병원은' 선진실용' 원칙에 따라 검찰장비를 배치해 과학기술 함량을 높이고 각 검찰 업무 업무의 전면적인 발전을 촉진시켰다. 특히 동시 녹음비디오와 멀티미디어 증거시스템의 운용은 검찰이 법에 따라 독립적으로 사건을 처리할 수 있도록 강력한 보장을 제공한다. 우리 병원에서 입건하여 수사한 자체 수사 사건은 모두 기술수사 수단을 다양한 정도로 운용했고, 37 건의 직무범죄사건 심문은 전과정 동시 녹음비디오를 진행해 사건 돌파, 고정증거, 사건 처리 품질 향상에 적극적인 역할을 했다.

최근 몇 년 동안 우리 병원의' 양방' 건설 작업을 되돌아보면 어느 정도 성과를 거두었지만 상급원의 요구에 비해 일정한 거리가 남아 있다. 형제단위의 현재 시설조건에 비해 우리가 계속' 양방' 건설을 강화해야 한다고 느꼈고, 우리는 당의 xx 대정신의 지도 아래 덩샤오핑 이론과 만원, 이미 중점 프로젝트 건설을 돌려주는 은행 대출로 우리 병원의 새 건물 건설 작업을 강력하게 지지하였다. 적극적으로 오픈소스를 하는 동시에 지출을 줄이는 데 중점을 두고 경비 지출을 엄격히 관문하다. 첫째, 회의 접대, 차량 정비 등의 관리 제도를 보완하고 경비 지출을 압축하는 것이다. 두 번째는 내부 및 외부 장식, GRC, 중앙 에어컨, 건물 통제 장비 및 기타 9 가지 주요 프로젝트

기사 2: 검찰의 두 방 건설 연구 보고서

검찰 사업이 발전되어야하며 검찰 팀 건설이 핵심입니다. 우리나라의 법치과정이 개선되고 사회주의 사업이 전면적으로 발전함에 따라, 어떻게 자질이 높고, 능력이 강하며, 활력이 있는 전문화 검찰 팀을 건설할 수 있을지가 갈수록 절실해지고 있다. 최근 구검찰원은 대오 건설 상황에 대한 심도 있는 조사 분석을 진행하면서 성공 경험을 총결하는 동시에 존재하는 문제와 부족한 점도 찾아 검찰팀 건설을 추진하고 남규 검찰 업무를 새로운 차원으로 끌어올렸다. (윌리엄 셰익스피어, 윈윈, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

1, 팀 현황

구 인민검찰원에 부정부패방지국, 반독직침해국, 수사감독과, 공소과, 감사검찰과, 고소검찰과, 민사행정검찰과, 예방과, 기술이 설치되어 있다 기존 간경 37 명 중 3 명, 당원 31 명, 총 인원의 84 명; 원당조는 검사장 1 명, 부검장 1 명, 기검팀장 1 명으로 구성되어 있다.

팀 기관에는

1, 팀이 점차 전문화되고 인재 분배가 점점 과학화되고 있다. 병원의 기존 검사관 19 명, 총 인원 51 명; 검사원 5 명, 총 인원 14 명; 서기원 2 명, 총 인원수 5 명; 법경 3 명, 총 인원 8 명. 중층 지도 간부 12 명, 그 중 검사원 12 명, 검사원 63 명. 이 병원 검사는 이미 65, 검사원, 보조검사원, 서기원 사이에 계단형을 보이고 있으며, 팀의 전문화 정도는 갈수록 높아지고 있으며 비율은 비교적 합리적이라는 것을 보여준다.

2, 팀이 점차 지식화되어 문화 수준이 크게 높아졌다. 대학원생 학력 6 명, 총 인원의 16 명, 본과 문화 수준 27 명, 총 인원수 73 명, 전문문화도 4 명, 총 인원수 11 명. 원당조 멤버 중 본과 문화 정도는 2 명, 대학원생 문화 정도는 1 명이다. 중급 지도 간부 중 본과 문화 정도는 11 명이다.

2. 검찰팀 건설의 경험과 관행

1, 제도 건설을 파악하고 규범화 관리 강화

< P > 이 병원 검찰팀 건설은 규범화, 제도화 궤도에 올라 검찰 간경의 자제와 청렴한 자율의 자각성을 강화하고 팀의 순수성을 효과적으로 유지하며 건경 위법사건의 발생을 효과적으로 방지했다.

2, 교육부터 시작하여 종합적인 자질

기층 검찰 간경의 자질 높낮이를 전면적으로 제고하고 검찰 사업의 흥망에 직접적인 영향을 미친다. 최근 몇 년 동안 이 병원은' 학습형 검찰 창설, 학습형 검찰 간경 쟁취' 등의 활동을 계기로 간경에게 업무학습을 강화하고 간경에게 올바른 이상과 신념을 확립하도록 독려했다. 교육 과정에서' 세 가지 결합' 을 중점적으로 수행하다. 첫째, 반복 교육과 단계적 교육의 결합을 고수하십시오.

매주 한 번씩 하는 정치학습제도, 한 달에 한 번 하는 업무학습제도, 팀 구성원들이 간경찰과 속마음을 나누는 제도를 시종일관 견지해 왔다. 구위원회와 상급원의 업무 배치에 따르면, * * * 산당원 선진성 교육, 사회주의 영욕관 교육, 사회주의 법치이념교육 및' 법 집행 행위 규범, 법 집행 정의 촉진' 특집 정류,' 전통 발양, 확고한 신념, 법 집행, 인민 집행' 주제 교육, 검찰 간경 핵심 가치관 교육 등을 성실히 전개하고 있다. 두 번째는 긍정적인 전형적인 교육과 부정적인 전형적인 교육의 결합을 고수하는 것이다. 모든 당원 간경에게 주변의 우수한 검사로부터 배우고, 전국, 성 전체에서 선진적인 전형적 학습을 하고, 법 집행 사상 대토론 활동을 전개하여 간경의 업무 열정을 불러일으키도록 호소한다면. 이와 함께 검찰 시스템 내에서 일부 부정적인 전형을 선택해 교육을 실시하고 경종을 울리며' 사건 처리에 사고가 발생하지 않고 팀에 문제가 발생하지 않는다' 는 보장도 했다. 셋째, 이론 교육과 비즈니스 교육의 결합을 고수하십시오. 실천은 이론을 지도해야 하며, 간경의 이론 수준을 높이기 위해 간경을 조직하여 정치이론과 상급 관련 문서, 검사 직업윤리 등을 열심히 공부하며 간경의 취지의식, 대세의식, 서비스의식을 확립하는 경우가 많다. 동시에, 사무실 사건 처리 경비가 비교적 긴박한 상황에서 각종 업무 훈련 업무를 중시하고, 간경이 학력 교육에 참여하도록 독려하고, 간경이 전국 사법시험에 참가할 것을 제창하고, 간경의 학력 수준을 지속적으로 높이고, 간경의 지식구조를 개선하도록 독려한다. 다양한 형태의 교육 활동을 전개함으로써 기층 검찰 간경의 사상과 업무 태도가 눈에 띄게 바뀌었다.

3, 사람 중심, 간경 응집력 강화

병원은 엄격한 요구 사항, 엄격한 관리, 엄격한 감독을 바탕으로 팀에 대해 사람 중심의 활성화 메커니즘을 채택하여 관심, 사랑, 응집력의 인문적 배려 국면을 형성했다 물질적 생활 방면에서. 첫째, 간경의 검찰 수당, 사건 처리 보조금 등 각종 응당 보조금을 해결할 방법을 강구하는 것이다. 둘째, 건경 생일마다 축하 카드와 케이크 롤을 증여하는 형식으로 조직의 배려를 반영하는 것이다. 셋째, 사무실 환경을 미화하고 간경의 근무 조건을 개선하다. 넷째, 매년 정기적으로 간경을 위한 신체검사를 실시하여 간경의 생활대우와 질을 높인다. 다섯째, 정치생활 방면에서 항상 간경의 정치적 앞날에 관심을 갖고 실제 행동으로 조직의 관심과 따뜻함을 반영한다.

3, 현재 팀 건설에 존재하는 문제

현재 검찰팀 건설은 어느 정도 성과를 거두었지만, 국가법치발전과 검찰업무 임무가 가중되면서 검찰업무를 괴롭히는 심층적인 문제들이 점차 두드러지고 있다. 대오 건설에서 직면한 실제 어려움은 주로

1, 경비부족, 임금복지 대우가 낮아 외래인재를 유치하기 어렵다는 점이다. 20XX 년 이후 이 병원은 검찰 13 명, 실제 12 명을 모집할 계획이며, 이 중 9 명은 입원 전 근무경험이 없어 단기간에 대임할 수 없었다. 임금 복지 대우가 낮은 등 이유로 외국 우수 인재를 유치하기가 어려울 뿐만 아니라 우수 인재 유출로 이어지면서 20XX 년 이후 2 명이 속속 전출됐다. 이런 상황으로 인해 기층 일선 사건 중추가 부족해 검찰 업무 업무의 진일보한 발전을 제약하고 있다.

2, 단문이 갈수록 두드러지고, 검사팀은 청황불접했다. 이 병원의 기존 검사원 37 명 중 40 세 이상 24 명, 30 세 이하 8 명, 30 ~ 40 대 5 명. 나이 단절 문제가 상당히 심각하다. 이런 불합리한 인원 계단 구조는 검찰 업무 배치, 인원 배치 및 사건 처리 효율성에 직접적인 영향을 미친다.

3, 단일 지식 구조, 높은 수준, 복합 인재 부족. 대부분의 검찰 간경은 접촉과 사용이 많은 형법 형사소송법에 익숙하지만 민상법 등에 대한 지식이 부족해 검찰 업무 발전의 수요에 적응하기가 어렵다.

4, 일부 기층 간경 사건 처리 관념, 사건 처리 능력의 갱신과 향상은 여전히 업무 요구에 적응하지 못하고 있다. 자백, 경증 증거의 사상관념이 완전히 바뀌지 않아 일부 사건, 특히 직무범죄 사건의 질이 높지 않아 입건 후 기소할 수 없고 판정할 수 없는 현상이 여전히 발생하고 있다.

5, 교육훈련과 간경의 실제 수요에는 단절이 있다.

교육훈련은 일률적인 접근 방식을 취하고 있으며, 특히 현재 검찰 분류 관리를 실시하고 있으며, 각 서열의 인원은 각자의 직무를 맡고 각자의 업무 임무를 맡고 있다. 그러나 훈련 내용은 검사원, 보조검사원, 서기원 모두 기본적으로 동일하며, 계층별로 주문형 교육이 없다. 그 결과 일부 업무 간부들은 교육 내용의 깊이가 부족하다고 느꼈고, 일부 간부들은' 먹을 수 없다',' 소화하기 어렵다' 고 느꼈기 때문에 교육훈련의 실효성에 영향을 미쳤다.

4, 검찰팀 건설을 강화하고 개선하는 의견과 건의

1, 정치사상교육을 선두로 팀 현황을 정기적으로 분석하고 검사의 정치적 자질을 높이다. 정치적 자질은 검사의 영혼이며 검찰이 법적 의무를 충실히 이행하는 데 큰 역할을 한다. 시대가 발전함에 따라 간경의 사상이 끊임없이 변화하고 있으며, 병원 지도자와 기능부는 정기적으로 분석팀의 현황을 이해하고, 맥간경찰 사상의 변화를 연구하고, 업무대책을 연구하고, 간경에게' 누구를 위해 법을 집행하고, 어떻게 법을 집행하는가' 문제를 해결하고, 법 집행 지도 사상을 바로잡아야 한다. 대오가 서로 다른 시기에 출현한 각기 다른 중점과 난점을 겨냥하여 경향성의 낌새를 발견하고, 제때에 조치를 취하여 목표교육을 실시한다. 모든 검사가 교육에서 정확한 사상 무기를 장악하고, 명석한 머리를 유지하고, 복잡한 투쟁에서 정확한 정치 방향을 확고히 하고, 각종 풍랑의 시련을 겪으며, 진정으로' 핵심 가치관' 에 부합하는 검사가 되도록 보장한다.

2, 지도부 건설을 핵심으로 인재 팀 발전을 가속화하고 팀 의사결정 수준을 높이다. 첫째, 지도부의 사상과 작풍 건설을 강화하다. 법 집행 사상을 통일하고, 법 집행 작풍을 바꾸고, 민주적 집중제 건설을 강화하고, 분업 책임과 단결 협력을 잘 한다. 당풍이 염정건설을 잘 잡는 데 치중하고, 팀원들은 청렴하고 자율적으로 행동해야 하며, 먼저 모범을 보여야 한다. 둘째, 격식에 구애되지 않고 우수한 젊은 간부를 과감하게 선발해 지도직을 맡게 하고, 실천 속에서 끊임없이 성장하고 진보하게 하고, 젊은 간부 대열의 롤링 발전을 잘 할 수 있도록 하는 것이다. 셋째, 중층 간부 비축 메커니즘을 세워 중층 간부에 대한 교육 관리 양성을 강화하고, 젊은 중층 간부를 스트레스가 많고 경쟁이 강한 직위에 의식적으로 올려놓고 단련하여 검찰의 중견력으로 성장할 수 있도록 하는 것이다.

3, 검찰 교육 훈련을 수단으로 분류 훈련을 실시하여 검사의 업무 자질을 높이다. 업무 특성과 개인의 기본 자질 및 특기에 따라 분류 교육을 실시해야 한다. 교육 단기 교육과 중장기 교육을 결합하고, 단일 학습 교육과 시스템 종합 교육을 결합하고, 혼합 교육과 분류 교육을 결합하고, 교육 파일을 작성합니다. 동시에, 검찰 인재 풀의 인력에 초점을 맞추고, 비즈니스 백본에 대한 특별 훈련을 수행하고, 정기적으로 직업 훈련 활동을 수행하고, 소규모 세미나, 토론 등을 개최하여 업무에서 발생하는 새로운 문제를 논의하고, 인재 공개를위한 플랫폼을 제공해야합니다.

4, 매커니즘 건설을 동력으로 자원 배치를 최적화하고 검찰 관리 효율을 높이다. 첫째, 분류 목표 성과 평가를 실시하다. 이 원의' 검찰 업무 임무 분해표' 에 따르면 검찰 업무와 행정사무를 분리하고 검사 서기원 검찰 행정관 사법경찰의 분류 관리를 통해 검찰업무에서 검사의 주체적 지위를 강조하며 인적자원의 효과적인 통합, 내부 활력, 양질의 효율적인 업무 목표를 달성한다. 둘째, 평가와 스트레스, 동적 성과 양적평가를 실시하고, 각종 규칙과 제도의 집행과 연계해 연말에 성과 평가의 결과로 병원 전체에서 업무의 우열등급을 나누고, 경쟁 메커니즘을 장려하고, 지식을 숭상하고, 재능을 숭상하고, 근정을 숭상하고, 청렴한 분위기를 숭상하며, 선진을 장려하고, 후진을 채찍질하는 역할을 한다.

5, 직업윤리와 문화교육을 초석으로 검찰팀의 법적 소양과 직업도덕관을 높이다. 가치관, 사상관념, 책임의식, 직업도덕을 핵심으로 하는 검찰문화체계를 세우려면 검찰문화건설을 신시기 사상정치업무를 강화하는 중요한 조치로 문화건설 응축, 지도, 격려, 제한의 관리 기능을 발휘해야 한다. 간경에서 탁월한 문화, 화합문화, 세부 문화, 학습문화의 이념을 제창하고, 팀의 진취성, 책임감을 키워야 한다.

충성, 정의, 청렴성, 엄명' 의 검찰 직업도덕을 대대적으로 발양하고, 간경에게 좋은 직업윤리를 검찰의 근본으로 삼으라고 요구하다.

6, 우대검사를 보장으로 간경의 어려움을 해결하고 검찰팀의 응집력을 높인다. 검무보장건설을 절실히 강화하고, 간경의 일과 생활조건을 개선하고, 간경에게 좋은 정신문화 생활환경을 제공한다. 법무 장관과 중층 지도 간부를 주관하는 동시에' 세 가지 심심' 을 달성해야 한다. 하나는 간경의 정치적 전도에 대해 마음을 터놓고 간경의 입당 승진 승진 직위 변동 등에 대해 적극적으로 관심을 갖고 올바르게 지도하는 것이다. 둘째, 간경의 업무 업무에 대해 마음을 터득하고, 놓아주지 않고, 세심하게 지도해야 한다. 셋째, 간경의 가정에 대해 마음을 터득하고, 간경에게 개인적인 어려움을 겪고, 최선을 다해 해결을 도와야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 조직의 따뜻함을 제때 모든 간경의 마음속에 보내어 팀의 응집력을 부단히 증강시켰다.

팀 건설은 기층검찰원 업무의 핵심이며, 기층검찰원 업무의 발전과 성패에 관한 것이다. 새로운 상황에서 검찰 인재 팀 건설의 새로운 방법과 새로운 방법을 끊임없이 탐구하고 검찰 인재 팀 건설을 잘 파악하는 것은 법 집행 수준과 서비스 능력을 더욱 향상시키고 검찰 기관의 법 집행의 공신력을 강화하는 근본책이다. 고본강기만이 검찰 업무의 새로운 국면을 끊임없이 개척하고, 각 검찰 업무의 과학 발전을 더욱 잘 추진할 수 있다. 구 검찰원은 정법간경의 핵심 가치관을 지도하고, 사상을 더욱 해방시키고, 이념을 새롭게 하고, 혁신적 조치를 취하고, 실속 있게 행동하고, 검찰간경의 종합적인 자질을 지속적으로 향상시키고, 정치적 확고함, 업무 숙달, 작풍이 우수하고, 법 집행이 공정한 검찰팀 건설 목표를 달성하기 위해 노력할 것이다.