12309 이주노동자 체불 핫라인 (근로감독단 24시간 온라인 상담)
12309 이주노동자 임금체불 핫라인
이주노동자 임금체불 핫라인은 12333, 12351, 12348 이다.
12333, 12351, 12348. 권리 보호 채널은 두 가지가 있습니다. 첫 번째는 지방 노동국이고, 두 번째는 임금 체불 단서를 신고하기 위한 전국 플랫폼을 시작한 국무원 이주노동자 임금체불근절영도소조국을 검색할 수 있습니다. 임금 체불에 대한 단서를 보고하기 위한 WeChat의 위원회 클라이언트 애플릿입니다.
이주노동자 임금 체불 해결 방법
1. 현지 노동법 집행부에 불만을 제기하고 신고하세요. 임금이 체불되면 근로자는 현지 노동법 집행부에 신고할 수 있습니다.
2. 노동중재를 신청하세요. 임금이 체불된 경우에는 현지 노동쟁의조정기관에 중재를 신청할 수 있습니다. 노동쟁의 발생일로부터 1년 이내에 서면 신청서를 노동쟁의중재위원회에 제출해야 한다는 점에 유의하시기 바랍니다. 노동보수 체납으로 인해 노동관계 중 분쟁이 발생한 경우, 근로자의 중재신청에는 규정된 중재시효 기간이 적용되지 않습니다.
3. 인민법원에 소송을 제기하세요. 많은 사람들이 소송을 제기하는 데 많은 비용이 든다고 생각하지만, 실제로 노동쟁의 소송 비용은 사건 당 몇 위안에 불과합니다. 변호사를 선임할 여유가 없다면 법률 구조를 신청할 수도 있습니다. 그러므로 모든 사람은 법이라는 무기를 자신감 있고 담대하게 사용하고, 정부와 법의 도움을 받아 합당한 보상을 받기를 원할 것입니다.
위 내용 참고: 바이두 백과사전 - 노동법
근로감독단 24시간 온라인 상담
24시간 온라인 전화번호 근로감독여단은 12333이다.
12333은 주로 노동인사 및 사회근로보장정책 사업상담, 대관업무 공개, 민원·신고, 사회보장계좌조회 등 일련의 서비스에 활용된다. 12333은 전국 어디서나 이용 가능하며, 12333 번호에 대한 과금 기준은 산업정보통신부 관련 규정을 따릅니다. 대부분의 지역에는 24시간 인력 서비스가 제공됩니다. 구, 군 노동청 전화번호가 필요하신 경우에는 114번으로 전화하셔서 자세한 상담을 받으시기 바랍니다.
근로검사대의 책임
1. 당의 노선과 원칙, 방침을 관철하고 4대 기본원칙을 견지한다.
2. 법률 교육 업무를 수행하고, 국가 노동 보장 지침, 정책, 노동 보장 법률, 규정 및 규칙을 홍보하고, 고용주가 이를 이행하도록 촉구합니다. ; 법률에 따라 노동 및 사회 보장법, 규정 또는 규칙 위반을 시정하고 조사하며, 국의 법 집행 기관이 제출한 행정 처벌이 필요한 사건을 구체적으로 처리합니다.
3. 고용주와 근로자가 법률에 따라 다양한 채용 절차를 처리하도록 감독합니다.
4. 노동 계약 이행 및 관리를 담당합니다.
5. 대중의 서신과 방문을 진지하게 받아들이고, 노동법, 사회보장법, 규정 또는 규칙 위반에 대한 신고와 불만 사항을 즉시 받아들입니다.
6. 노동쟁의 사건의 조사, 증거 수집 및 조정을 지원하거나 처리를 위해 노동쟁의 중재위원회로 이관합니다.
임금체불은 12345번으로 전화하면 효과가 있나요?
그렇습니다. 12345번으로 전화하면 임금 체불 문제가 해결됩니다. 12345번으로 전화하면 해당 문제를 근로감독부에 신고하거나 근로감독부에 직접 신고하라고 안내됩니다. 단위의. 근로 감독은 현행 노동법, 규정 및 규칙의 결정에 따라 노동 규정을 위반한 단위 또는 근로자에게 경고, 비판 통지, 벌금, 면허 취소, 시정을 위한 생산 중단 명령 등의 처벌을 가할 수 있습니다.
법적 분석
사용자가 임금을 체불하는 경우 근로자는 다음과 같은 방법으로 문제를 해결할 수 있다. 사용자 소재지 근로감독부서에 민원을 제기하고 내부고발자에게 신고한다. 고소인의 이름, 성별, 연령, 직업, 직장, 거주지, 연락처 등의 정보와 고소 대상 고용주의 이름, 주소, 전화번호, 법정대리인 또는 본인의 이름, 직위, 전화번호를 제공해야 합니다. 담당자 등
직접 방문하는 것이 불편할 경우에는 민원 핫라인(12333)에 전화해 구두로 민원을 접수할 수 있습니다. 신고 센터 접수 담당자가 녹취록을 작성하고, 민원인이 이를 확인한 후 서명 또는 날인할 것입니다. 신고자가 서명을 거부하는 경우 상황을 명시해야 합니다. 접수 담당자가 신고 절차를 기록하려면 내부고발자의 동의가 필요합니다. 중재 신청서 2부, 신청인의 신분증 사본 1부, 관련 증거 사본 2부, 증거 목록, 고용주의 산업 및 업무 관련 사항을 지참하여 고용주가 소재한 노동 중재 위원회에 노동 중재를 신청하십시오. 상업등록정보입니다. 중재위원회는 자료를 제출한 후 영업일 기준 5일 이내에 사건을 등록한 후 양측에 증거 제출 기간과 상대방 측 답변 기간을 부여한 후 법원 심리를 진행합니다. 중재가 실패할 경우, 중재 위원회는 판정을 내릴 것입니다. 노동 중재 사건은 60일 이내에 종결됩니다. 판결에 만족하지 않을 경우, 법원에 제기할 수 있습니다.
법적 근거
'중화인민공화국 노동법' 제50조 임금은 월 단위로 근로자 자신에게 화폐로 지급되어야 한다. 근로자는 이유 없이 임금을 삭감하거나 임금을 체불하여서는 아니 된다.
'중화인민공화국 노동계약법' 제85조 사용자가 다음 각호의 1에 해당하는 경우, 노동행정부서는 기한 내에 노동보수, 초과근무수당, 경제보상금을 지급하도록 명령한다. 기한, 보수가 현지 최저임금 기준보다 낮을 경우, 기한 내에 지급하지 않을 경우, 고용주는 해당 지역의 최저임금 기준보다 낮은 비율로 근로자에게 추가 보상을 지급해야 합니다. 지불액의 50% 이상 100% 이하: 노동계약에 규정된 요건을 준수하지 않거나 노동보수를 지체 없이 전액 지급하도록 국가가 규정한 노동임금이 현지 최저임금보다 낮은 경우 표준, 초과 근무 수당을 지급하지 않고 근로 계약을 종료하거나 이 법에 따라 근로자에게 보상을 제공하지 않고 종료합니다.
12333이 신고하고 급여를 받기까지 며칠이 걸리나요?
안녕하세요 12333j 답변: 안녕하세요, 1년 안에? 월. 12333은 3일 내로 조정을 진행해 회사 간부들에게 자세한 내용을 물어볼 예정이다. 사실로 확인되면 노동국은 회사에 7일 내로 직원들에게 임금을 지급하라고 명령하므로 약 10일 정도 소요될 예정이다. 결과가 만족스럽지 못한 경우에는 노사조정을 신청할 수 있으며, 이 경우 시간이 조금 더 소요됩니다.
건설현장 체불임금 문의 전화번호는 무엇인가요
네, 12345가 시장 핫라인입니다. 근로자의 이익을 침해하는 분들은 여기로 전화하세요. 불만을 제기할 수 있는 번호입니다. 관련 인력도 솔루션 조정에 도움을 줄 것입니다. 실제로 근로감독 민원 핫라인인 12333번으로 직접 전화하시면 노동쟁의를 보다 전문적으로 처리할 수 있습니다.