2013년 내몽고자치구의 최신 최저임금 기준은 무엇입니까?
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내몽골자치구 인민정부 총판공실
자치구 최저임금 조정에 관한 사항 2013년 기준 및 시간제 고용
근로시간 최저임금 기준 고시 - 내무부 [2013] 제54호
2013년 10월 9일
모든 연맹 행정 사무소 및 시 인민 정부, 자치 지역의 모든 위원회, 사무소, 부서 및 국, 주요 기업 및 기관:
"최저 임금 규정"에 따름 구 노동사회보장부 명령(2004년 21호)은 우리 지역의 경제 발전과 발전과 결합되어 직원 임금 인상과 관련하여 자치구 인민 정부는 최저 임금 기준을 조정하기로 결정했습니다. 자치구와 2013년 시간제 근로시간에 대한 최저임금 기준. 관련 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다:
1급 지역: 후허하오터시 신성구를 포함한 14개 구, 어렌하오터시를 포함한 별도 국가 계획 도시 2개, 아락사 좌기를 포함한 10개 배너, 최소 임금 기준은 월 1,350위안이고, 시간제 근로의 최저 임금 기준은 시간당 11.4위안입니다.
카테고리 2 지역: 후룬베이얼시 하이라얼구 등 6개 구, 퉈커퉤현 등 5개 현, 시린하오터시 등 3개 현급시, 아롱기 등 9개 배너, 최저 임금 기준은 1,250위안/ 매월 시간제 근로시간의 최저임금 기준은 10.6위안/시간이다.
카테고리 III 지역: 바얀누르시 린허구, 카일루현 등 4개 현, 울란하오터시 등 3개 현급시, 바레인 우익기 등 16개 배너, 최저 임금 기준은 1,150위안/9월 , 시간제 근무 시간의 최저 임금 기준은 시간당 9.7위안입니다.
카테고리 4개 지역: Zhuozi County를 포함한 8개 현, Aershan City를 포함한 3개의 현급 시, Kulun Banner를 포함한 17개 배너, 최저 임금 기준은 월 1,050위안, 시간제 근무 시간 최소 임금기준은 시간당 8.9위안이다.
최저 임금 기준에는 기본 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 및 주택 공제 기금에 대한 개인 기여가 포함됩니다.
다음 내용은 최저임금 기준에 포함되지 않습니다. 연장근로에 대한 임금, 중간교대, 야간교대, 고온, 저온, 지하, 유독성 및 유해조건 등 특수조건에 대한 수당; 법령과 국가가 정하는 근로복지 혜택을 기다립니다.
또한, 시간제 근로자의 경우 사용자가 지급하는 금전적 임금은 시간당 최저임금 기준보다 낮을 수 없습니다. 사용자는 지급한 사회보험료와 주택공제금을 별도로 지급해야 합니다. 규정에 따라 고용주에 의해.
최저 임금 기준을 시행하는 고용주는 즉시 현지 인사부 및 사회보장부에 등록해야 합니다.
조정된 최저임금 기준과 시간제 근로에 대한 최저임금 기준이 2013년 10월 1일부터 시행됩니다.