상해보험과 업무상 상해보험은 동시에 보상금을 지급할 수 있나요?
1. 상해보험과 업무상 상해보험은 동시에 지급받을 수 있나요?
1. 업무상 상해보험과 상해보험은 동시에 지급받을 수 있습니다. 피보험자가 업무상 상해 보험과 상해 보험의 청구 조건을 충족하는 한 둘 사이에 충돌이 발생하지 않으며 동시에 보상받을 수 있습니다. 다만, 피보험자가 상해보험 보상조건을 충족하지 못하는 경우에는 상해보험을 통한 보상을 받을 수 없습니다. 근로자가 업무 중 사고를 당해 사망 또는 장애를 초래한 경우, 근로자는 업무상 상해 확인을 신청하여 업무상 상해 보험 혜택을 누리고 동시에 해당 업무상 상해 보험 보상을 받을 수 있습니다. 보험회사에 청구를 신청하고 상해보험금을 받을 수 있습니다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제38조
업무 관련 부상으로 인해 발생한 다음 비용은 업무에서 지급됩니다. 국가 규정에 따른 관련 상해 보험 기금 지급:
(1) 업무 관련 부상 치료를 위한 의료비 및 재활 비용
(2) 입원 식품 보조금;
(3) 조정 지역 외 이동 의료를 위한 교통비, 식사비, 숙박비
(4) 장애인 보조 장치 설치 및 준비에 필요한 비용
(5) 스스로 돌볼 수 없는 사람의 경우 노동능력평가위원회에서 확정한 생활비 간호비
(6) 일회성 장애수당 및 월간 장애수당 1~4급 장애가 있는 직원
(7) 노동 계약이 해지되거나 해지된 경우 일회성 의료 보조금을 누려야 합니다.
(8) 다음과 같은 경우 업무 중 사망한 경우 유족은 장례 보조금, 부양가족 연금 및 업무 관련 사망 보조금을 받습니다.
(9) 노동 능력 평가 수수료.
2. 업무상 상해 보험금 청구 절차 진행 방법
1. 사고 부상은 지역 사회보장부서와 평가를 통해 업무상 부상으로 인정됩니다. 지역 노동 능력 위원회에서 발급한 결론
2. 직업 관련 상해 보험 혜택을 신청하려면 사회 보험 기관에 직업 관련 부상 증명서를 가져오세요.
3. 사회보험 기관은 업무상 상해 보험 신청자의 신청서를 검토합니다.
4. 사회 보험 기관은 법률 규정에 따라 업무상 상해 보험 신청자에게 업무상 상해 보험 보상을 지급해야 합니다.