레벨 10 업무 관련 부상에 대한 보상금은 얼마인가요?
1. 10급 업무상 부상에 대한 보상금은 얼마인가요?
1. 10급 업무상 부상에 대한 보상금은 다음과 같습니다.
(1) 의료비. 입원 중 의료비, 재활 훈련비, 업무 관련 부상 재발 등을 포함한 실제 상환이 이루어집니다.
(2) 입원 식품 보조금, 교통비, 식비 및 숙박비
(3) 휴직 정지 급여 기간 중 급여는 직원의 원래 급여 및 복리후생과 동일합니다.
(4) 10급 장애의 경우 일회성 장애 보조금은 7개월입니다. 샐러리.
2. 법적 근거: "업무상 상해보험 규정" 제37조
근로자가 업무상 사망한 경우 직계가족이 장례비 및 지원을 받을 수 있다. 다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 친척 연금 및 일회성 업무 관련 사망 수당:
(1) 장례 수당은 전년도 직원의 월 평균 급여입니다.
(2) 친척 부양 일을 할 수 없었고 사망한 직원의 주요 생계 수단이었던 친척에게 직원 급여의 일정 비율을 기준으로 연금이 지급됩니다. 직장에서. 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친척 부양의 구체적인 범위는 국무원 노동사회보장 행정 부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 근로자의 월 평균 급여로 한다. 전년도 조정지역에서 48개월부터 60개월까지. 구체적인 기준은 해당 지역의 경제, 사회 발전 상황에 따라 조정 지역 인민 정부가 규정하고, 성, 자치구, 직할시 인민 정부에 보고하여 등록해야 합니다.
정지 기간 동안 장애 직원이 업무상 부상으로 사망한 경우 그의 직계 가족은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.
장애인 1~4급 근로자가 휴직 및 급여유보 기간 만료 후 사망한 경우, 직계가족은 (1)호 및 (2)호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사의 단락 1.
2. 업무상 부상을 확인하는 절차는 무엇인가요?
업무상 부상을 확인하는 절차는 다음과 같습니다.
1. 업무 관련 부상 확인
2. 업무 관련 부상 결정이 승인된 후 귀하 또는 귀하가 승인한 부서는 업무 관련 부상 결정 결정서를 받게 됩니다.
3. 업무상 부상 판정서 및 관련 자료를 지참하여 노동 능력 평가를 신청하세요.
4. 노동 능력 장애 정도를 결정하기 위한 평가 신청 결과는 약 10일 후에 나올 예정입니다. ;
5. 업무상 상해 의료 혜택 신청서를 작성하세요.
6. 매우 적은 금액을 제외한 모든 의료비를 상환합니다. 진료를 위해 발생한 비보험약품수량, 교통비, 숙박비, 영양비 등을 보상받을 수 있습니다.