노동 수출이란 무엇을 의미하며 여기에는 무엇이 포함되나요?
법적 분석: 노동 서비스 수출은 노동의 공간적 이동의 한 형태입니다. 국제 노동력 수출과 국내 노동력 수출이 포함됩니다. 국제노동수출에는 해외로 인력을 파견하는 것, 해외에서 다양한 서비스를 제공하는 것이 포함됩니다. 기본적으로 노동 이동에는 두 가지 형태가 있습니다. 하나는 이민입니다. 즉, 국가 간 노동능력을 갖춘 인력의 이주, 둘째는 임시 노동이동, 즉 한 국가의 노동력이 해외에서 단기 근로에 종사하고 작업이 완료된 후 귀국하는 것이다.
법적근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제59조 근로자를 파견하는 단위는 근로자 파견의 형태로 고용을 받는 단위와 계약을 체결해야 한다. 고용주로서) 근로자파견계약서. 로력파견계약에는 파견직위와 인원수, 파견기간, 로력보수와 사회보험료의 지급액과 방법, 협약위반에 대한 책임 등을 규정하여야 한다.
사용자는 업무의 실제 필요에 따라 파견기간을 인력파견단위와 결정하여야 하며, 계속 고용기간을 여러 개의 단기 인력파견계약으로 나누어서는 아니 된다.