인력공급업체는 어떤 일을 하나요?
노동서비스회사는 주로 노동시장에서 중개 역할을 담당한다. 노동능력을 갖추고 사회 수요에 맞는 인재를 채용해 회사의 이름으로 노동인력으로 데려오는 것이 핵심사업이다. . 그러면 노동 서비스 회사는 이러한 인력을 전대 또는 파견의 형태로 노동이 필요한 다른 고용주에게 배정합니다. 이를 통해 노동서비스 기업은 노동력의 가격차를 획득하고 최적의 인적자원 배분과 부가가치를 실현한다.
노무업체의 등장은 우리나라의 개혁개방 과정과 밀접한 관련이 있다. 과거 계획경제 체제에서는 기업의 고용이 엄격하게 통제되었고, 모든 노동 수요는 노동부의 승인을 받아야 했기 때문에 기업과 개인 모두에게 많은 제약이 가해졌습니다. 그러나 개혁개방이 심화되고 기업소유구조가 개혁되면서 노동시장이 점차 개방되면서 많은 해고자와 실업자, 농촌 잉여노동자가 도시로 쏟아져 들어와 거대한 인구를 형성했다. 노동 서비스 기업의 성장을 위한 비옥한 기반을 제공한 노동 자원 풀.
일반적으로 노동 서비스 회사는 노동 시장의 수요와 공급 관계를 규제하는 기관입니다. 전문 서비스를 통해 회사와 개인이 노동 시장에서 적합한 상대를 찾을 수 있도록 돕고 고용 발전을 촉진합니다. 그리고 경제.