삼자간 계약 해지 편지는 어떻게 작성하나요?
계약 해지 및 재계약 절차
졸업생이 계약을 체결한 후 더 좋은 유닛을 찾아 계약을 위반하고자 하는 경우 절차는 다음과 같습니다. , 원래 계약 단위로부터 해지 통지서 받기 계약하려는 단위로부터 수락 편지를 받은 후, 학교 취업지도 센터 홈페이지에서 "계약 해지 및 교환 신청서"를 다운로드하여 담당자를 찾아 서명하십시오. 계약해지 편지, 신규 단위 수락서, 계약 종료 신청서를 제출하고, 원래 단위에서 서명한 계약서(어느 쪽이든 충분함)를 대학원 고용 관리 사무실에서 새로운 계약으로 교환해야 합니다. 학교는 "취소 및 갱신"이라는 단어와 취소 횟수를 표시합니다. 취업지도센터에 가서 신청하세요. 절차가 완료되었으며 언제든지 처리할 수 있습니다.
삼자 합의를 위반할 경우 어떤 결과가 발생합니까?
첫째, 고용에 영향을 미칠 수 있습니다. 일반적으로 졸업생이 계약을 위반한 경우 원래 고용주와 협상하여 계약을 되찾은 다음 새로운 계약으로 교환해야 합니다. 삼자협정 교환 및 재계약이 불가능할 경우 졸업 파견에 영향을 미칠 수 있습니다.
두 번째는 고용주에게 손실을 초래하는 것입니다. 고용주는 채용 업무를 조직하기 위해 많은 인력, 물적, 재정적 자원을 지출하며, 채용 후 업무를 고려하고 마련했습니다. 졸업생이 계약을 파기하면 고용주는 일자리를 잃고 경제적 손실을 입게 됩니다.
세 번째는 학교의 평판에 미치는 영향이다. 고용주는 졸업생의 계약 위반을 학교의 방만한 경영으로 간주하는 경우가 많으며 고용주는 향후 해당 학교의 졸업생을 선발하지 않을 수도 있으며 이는 학교의 향후 고용에 대한 전반적인 이익과 평판에 영향을 미칠 수 있습니다. .