장애 연금을 줄이거나 줄이는 방법은 무엇입니까? 계산하는 방법?
장애인 고용 보장 기금
1. 감면 정책
장애인을 고용하는 경우 산업상업 등록일로부터 3년 이내 인원이 규정된 비율에 도달하지 못하는 경우, 직원 20인(포함) 미만의 중소기업은 장애보험이 면제됩니다.
불가항력적인 천재지변이나 기타 긴급 상황으로 인해 고용주가 직접적으로 막대한 경제적 손실을 입은 경우, 보증금의 감면, 면제 또는 유예를 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 각 성, 자치구, 직할시 재정부서가 정한다.
사업주가 보증금 감면을 신청할 수 있는 최대 한도는 1년간 지급해야 하는 보증금액 이상이어야 하며, 보증금 지급 유예를 신청할 수 있는 최대 기간은 다음과 같다. 6개월을 초과할 수 없습니다.
2. 비용 산정
보장금은 사업주가 정한 고용률에 도달하지 못한 장애인 수의 차액을 기준으로 산정하여 지급합니다. 전년도 및 해당 부서의 활동 직원의 평균 연봉입니다. 계산식은 다음과 같습니다.
연간 보장금 지급액 = (전년도 사업주가 고용한 근로자 수(인원 및 근로자 수)
예: 베이징 장애인 보장금 징수 기준: 지급 보장금 = (전년도 해당 고용주의 총 근로자 수 × 1.7 - 실제 장애인 고용자 수 전년도 사용자의 근로자별 평균연봉) × 전년도 사용자의 근로자 평균연봉입니다.
귀사 소재지가 베이징에 있다고 가정해 보겠습니다. 지난해 귀사 직원의 평균 연봉은 8만 위안이었고, 지난해 귀사 전체 직원 수는 200명이었습니다.
지불 보증금 = 200*80000*1.7=272,000위안.
추가정보:
장애인 고용안정기금 연체시 처벌
사용자가 보장기금을 정해진 금액만큼 지급하지 않을 경우 처벌받게 됩니다. 「장애인고용규칙」의 규정에 따라 보증금 징수권자는 이를 재정부에 제출하고, 그래도 납부하지 아니할 경우에는 재정부서에서 경고하고 기한 내 지급을 명령합니다. 기한 내에 납부한 경우, 연체된 금액에 연체된 납부일로부터 매일 5‰의 추가 요금이 부과됩니다. 연체료는 보증기금 예산 수준에 따라 국고에 납부된다.
참고: 바이두백과사전 - 장애인 고용안정기금