중국 공산당 허난성위원회와 허난성 인민정부가 발행한 "허난성 중화인민공화국 및 중화인민공화국 공무원법에 대한 언급"에 관한 통지 전문 "
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제12조 공무원 지도자 직위의 직위와 수준 사이의 해당 관계는 다음과 같습니다.
(1) 국가 수준 공식 직위: 1급;
(2) 국가 차원의 부관 직위: 4급 ~ 2급;
(3) 주 및 장관급 주요 직위: 8급 ~ 4급;
(4) 주 및 장관급 차장 직위: 10~6급;
(5) 부서 및 국급 주요 직위: 13~8급;
(6) 부서 및 국급 차장 직위: 15~10학년;
(7) 카운티 수준의 주요 직위: 18~12학년;
(8) 카운티 수준의 부직위: 20~14학년 ;
(9 ) 타운십 수준의 주요 직위: 레벨 22~16;
(10) 타운십 수준의 부직위: 레벨 24~17.
차관급 기관 및 차관급 시 기관의 내부 기관의 부서 및 국급 주요 직위는 15~10급에 해당하며, 차관급 직위는 18급에 해당합니다. 12까지.
제13조 비지도직 직위와 종합 관리 공무원 직급 간의 대응 관계는 다음과 같습니다.
(1) 검사관: 13급에서 8급;
(2) 부조사관: 15레벨 ~ 10레벨;
(3) 조사관: 18레벨 ~ 12레벨;
(4) 부조사관: 20레벨 ~ 14레벨 ;
(5) 수석 섹션 구성원: 22등급~16등급;
(6) 수석 섹션 구성원: 24등급~17등급;
(7) 섹션 구성원: 26학년~18학년,
(8) 서기: 27학년~19학년.
차관급 기관 및 차관급 지방자치단체의 내부기관 감찰관은 15급~10급에 해당하고, 차관급 기관의 감찰관은 18급 ~ 12급에 해당한다.
3장 직위 결정
제14조 공무원 직위는 국가가 규정한 직무 순서와 직위 수 내에서 직무 자격 및 절차에 따라 결정되어야 한다. .
제15조: 신입공무원은 수습기간 종료 후 시험에 합격한 후 학력, 자격 등을 고려하여 직무요건에 따라 직위를 결정한다. .
제16조 승진, 강등, 전보, 이동 또는 기타 사유로 직위를 지정해야 하는 공무원은 제안된 직위 조건에 따라 직위를 결정해야 한다.
제4장 등급 결정
제17조 공무원의 등급은 직위, 정치적 성실성, 성과 및 자질에 따라 결정됩니다.
제18조 공무원은 5년간 누적 평가 결과가 우수할 경우 해당 직급 범위 내에서 한 직급으로 승격할 수 있다.
제19조: 차관급 또는 국급 이하 공무원은 복무 기간 및 등급이 규정된 조건을 충족하고 평가에 합격한 후 급여, 주택, 비지도직 직위의 급여를 누릴 수 있습니다. 이전 수준의 의료 및 기타 생활 혜택.
제20조 군(시)당비서, 군(시)시장, 읍(읍)당비서, 읍장을 겸직하는 공무원으로서 현직에 있는 자 5년 후 평가를 통과하면 제18조의 규정을 이행하는 것 외에도 다른 수준으로 승격됩니다.
제21조: 신입공무원은 수습기간 종료 후 평가를 통과한 후 최초 직위와 학력, 자질에 따라 등급이 결정된다.
제22조 공개적으로 선발되거나 전출되는 공무원의 직급은 해당 기관 내 유사 인력을 참고하여 새로운 직위와 근속연수 등에 따라 결정된다.
제23조 공무원이 승진한 후 원래 직급이 새 직위에 해당하는 최하위 직급보다 낮을 경우 새 직위에 해당하는 최하위 직급으로 승진한다. 이미 새 직위에 해당하는 범위에 있는 경우에는 기본적으로 새 직위에 해당하는 최하위 레벨로 승격됩니다.
제24조 공무원은 형기 중에는 승진할 수 없다. 처벌을 받은 후에는 관련 규정에 따라 등급변경을 실시한다.
제25조 지도직을 맡은 공무원이 지도직에서 사임하거나 강등된 후에는 관련 규정에 따라 등급을 결정한다.
제26조 공무원의 직급 결정, 승진 또는 강등은 행정 당국의 규정에 따라 직위 임명 또는 해임을 결정하는 당국의 승인을 받아야 합니다. 제5장 관리 및 감독
제27조 현급 이상 공무원 주무부서는 직위 및 직급 설치, 업무 결정에 대한 조직, 실시, 감독, 관리를 책임진다. .
제28조: 규정된 직위 요건, 자격 및 절차 등에 따라 직위를 설정하지 않고 공무원의 직위와 직위를 결정하지 않는 사람은 어떠한 결정도 승인되거나 기록되지 않습니다. 행정당국의 규정에 따라 시정은 무효로 한다.
제29조: 공무원의 직위와 직위를 결정할 때 규정을 위반한 경우 주요 책임자와 기타 직접 책임자는 구체적인 상황에 따라 법에 따라 책임을 져야 한다. 제6장 보충 규정
제30조 전문기술공무원, 행정법집행공무원의 설립과 직급별 대응관계 등은 중앙공무행정부가 별도로 정한다. .
제31조 이 규정의 해석은 중국공산당 중앙위원회 조직부와 인사부가 책임진다.
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