보너스는 업무에 따라 지급되나요?
공공기업에서 상여금은 업무분배에 속한다. 민간기업에서 상여금을 지급하는 경우에는 업무분배에 속하지 않는다. 업무에 따른 분배는 공적 소유를 기반으로 하는 반면, 비상업 기업은 생산 수단에 따라 분배됩니다. 상여금은 민간 기업에 분배되며 업무에 따른 분배를 구성하지 않습니다. 업무에 따른 분배는 공적 소유를 기반으로 하는 반면, 비상업 기업은 생산 수단에 따라 분배됩니다.
임금, 급여, 상여금, 수당 등 집단소유 농민의 노동소득은 노동에 따른 분배에 속하며, 노동에 따른 분배는 공적 소유로 존재한다.
노동에 따른 분배는 사회주의 공공경제에서 개인소비재 분배의 기본원칙이다. 생산수단의 공유는 노동에 따른 분배의 전제이다. 국유 기업과 집단 기업은 노동에 따른 개인 소비재의 분배에 속합니다. 농민이 채소, 과일, 나무 등을 재배하기 위해 집단 토지를 계약하여 얻은 소득은 분배로 분류됩니다. 일에 따라.
노동에 따른 사회주의적 분배원칙과 개인소비재의 분배. 즉, 생산수단의 사회주의적 공적 소유 조건 하에서, 총사회생산물에서 필요한 다양한 사회적 공제를 한 후, 개인이 사회에 제공하는 노동의 양과 질에 따라 개별 소비재가 분배된다. 사회주의사회에서는 사회적 생산력의 발전이 아직 생산물이 크게 풍부해지는 수준에 이르지 못하였기 때문에 로동자와 농민, 도시와 농촌, 정신노동과 육체노동 사이에는 여전히 차이가 존재하지 않는다. 그러나 사람들의 삶 등에서 가장 먼저 필요한 것이 됩니다. 그 이유는 일에 따른 분배 원칙이 실행될 수 있는 만큼만 많이 일하면 더 많이 얻을 수 있고, 적게 일하면 적게 얻을 수 있기 때문입니다.
법적 근거: '중화인민공화국 헌법' 6조 중화인민공화국 사회주의 경제제도의 기초는 생산수단의 사회주의적 공유제, 즉 재산의 소유이다. 전 인민과 로동이 대중의 집단적소유제이다. 사회주의적 공유제는 타인을 착취하는 제도를 철폐하고 각자의 능력에 따라 분배하며 업무에 따라 분배하는 원칙을 실시한다. 사회주의 초급단계의 국가는 공유제를 주체로 하고 다중소유경제를 동시에 발전시키는 기본경제제도를 견지하며, 노동에 따른 분배를 주체로 하고 다중분배방식이 공존하는 분배체계를 견지한다. .