정규화 신청에 관한 짧은 샘플 에세이 5개
정규화를 위한 간단한 신청서 1
친애하는 회사 리더 여러분:
다음에 따르면 저는 20xx년 8월 8일에 회사에 합류했습니다. 회사의 요구에 따라 현재 고객 서비스 부서의 직원이며 현재 Wanhehui의 업무를 주로 담당하고 있습니다. 회사 내규에 따라 수습직원은 2개월의 수습기간을 거친 후 회사의 정규직으로 채용될 수 있습니다. 그래서 특별히 회사에 지원하게 되었습니다. 업무 능력, 태도, 성과를 바탕으로 적격한 평가를 해주셔서 일정에 맞춰 정규직이 될 수 있기를 바랍니다.
이제 지난 두 달 동안 회사에서 있었던 개인적인 상황을 요약하겠습니다.
1. 저희 부서가 막 신설되었기 때문에 처음에는 직장에서만 따라갈 수 있습니다. 왕 매니저는 어디에서나 주의를 기울이고, 더 많이 읽고, 더 많이 생각하고, 더 빠른 속도로 회사 상황에 익숙해집니다. , 회사에서도 우리 덕분에 도착 작업이 더 원활하게 진행되었습니다. ,
2. 직장에서는 항상 나 자신에게 엄격했고, 리더십이 부여한 모든 업무를 성실하고 시기적절하게 완료했습니다. 이해가 안 되는 부분이 있으면 겸손하게 다른 사람에게 배우고 조언을 구하며 끊임없이 발전하고 풍요로워지세요. 물론, 처음 직장에 들어가면 작은 실수도 하기 마련이지만, 과거로부터 배우고 미래로부터 배울 수 있는 경험이기도 합니다. 여기서는 제가 입사할 때까지 지도해주시고 도와주신 부서장분들께 특별히 감사의 말씀을 전하고 싶고, 업무상 제가 저지른 실수를 일깨워주시고 바로잡아주신 부서장분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
3. 나는 내 일에 대해 진지하고, 강한 책임감과 진취적인 정신을 갖고 있으며, 내 일에 대해 매우 열정적입니다. 나는 책임감이 강하고 실제로 업무를 완수할 수 있습니다. 리더가 수행하는 업무에 대해 회사 내 동료들과 전적으로 협력할 수 있으며, 서로 조화롭고 조화로운 관계를 가질 수 있으며, 새로운 지식을 적극적으로 학습하고 자신의 발전과 발전에 집중할 수 있습니다. 진전. 지난 두 달 동안 저는 회사 리더들과 동료들의 열렬한 도움과 보살핌으로 어느 정도 진전을 이루었습니다.
간단히 말해서, 2개월의 시험 기간을 거친 후에는 적극적이고 주도적이며 능숙하게 업무를 완료할 수 있고, 직장에서 문제를 찾을 수 있으며, 회사의 시작 요구 사항에 적극적이고 포괄적으로 협조할 수 있다고 생각합니다. , 동료들과 잘 협력하고 조율할 수 있습니다. 앞으로도 계속 그렇게 할 거예요. 사람을 대하는 것: 다른 사람에게 친절하게 대하고, 일을 대하는 것: 완벽을 위해 노력하고 전반적인 품질을 지속적으로 개선하며 회사 발전을 위해 자신의 역할을 다합니다.
나는 회사의 정규직원이 되기를 희망하며 정규직 채용을 신청하며, 이를 승인해 주시기를 경영진에게 간절히 요청드립니다.
정규화를 위한 간단한 신청서 2
리더님께:
저는 **년*월에 회사의 견습 직원이 되어 3년이 되었습니다. 오늘로부터 수개월이 지났습니다. 회사의 규정에 따라 수습기간이 종료되어 현재 회사의 정규직에 지원하고 있습니다.
신입사원으로서 처음 회사에 왔을 때 사람들과 어떻게 사이좋게 지내야 할지, 어떻게 일을 잘해야 할지 고민이 많았는데, 회사의 여유롭고 화목한 분위기와 단결된 모습이 너무 좋았습니다. 그리고 진보적인 기업문화로 걱정을 빨리 떨쳐버렸습니다.
이 부서에서 나는 항상 나 자신에게 엄격했고 리더가 할당한 모든 업무를 성실하고 적시에 완료하는 동시에 리더의 고민을 공유하기 위해 솔선했습니다. 내가 이해하지 못하는 직업적, 비전문적인 문제에 대해 동료들에게 겸손하게 보고하고, 조언을 구하며 끊임없이 발전하고 풍요로워지며, 하루빨리 책임을 맡아 회사에 더 큰 공헌을 할 수 있기를 바랍니다. 물론 일상 업무에서 리더십이 바로잡아야 할 작은 실수가 있는 것은 불가피하지만, 과거의 교훈이자 미래의 교사로서 이러한 경험은 저를 더욱 성숙하게 만들었습니다. 다양한 문제를 다룰 때 비슷한 실수가 발생하지 않도록 하세요. 여기서 특별히 지도와 도움을 주신 부서장들과 동료들에게 감사의 말씀을 전하고 싶고, 제가 업무를 수행하면서 저지른 실수를 일깨워주고 바로잡아준 그들에게도 감사드립니다.
이제 3개월이 지나서 일상 업무를 독립적으로 처리할 수 있게 되었습니다. 물론 문제 처리 경험도 아직 많이 부족하고 팀워크도 향상되어야 합니다. 계속해서 비즈니스 역량을 향상시켜야 합니다.
지난 3개월 동안 회사의 급속한 발전을 보면서 많은 것을 배우고 깨달았고, 정말 뿌듯하고 뿌듯하며, 정규직으로 일하고 싶은 마음이 더욱 커졌습니다. 귀하의 목표를 달성하고, 귀하의 삶의 가치를 반영하며, 회사와 함께 성장하기 위해 이곳에서 일하십시오.
조화롭고 진보적인 팀을 갖는 것이 매우 중요하다는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 긍정적이고 위엄 있는 회사와 리더십은 직원들이 앞으로 나아갈 수 있는 원동력입니다. 가오윤은 저에게 이런 무대를 선사해 주었습니다. 저는 이 기회를 소중히 여기고 회사의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다. 본인은 회사의 정규직 사원이 되기를 바라며 정규직 채용을 신청하며, 리더님의 승인을 간곡히 요청드립니다.
감사합니다
경의를 표합니다
정규화 신청을 위한 짧은 샘플 에세이 3
xxxx:
안녕하세요! 저는 20xx년 6월 12일에 Zhengzhou Huiying Enterprise Management Consulting Co., Ltd.에 입사했습니다. 지난 3개월 동안 저는 제 업무, 생활 상황 및 향후 전망에 대해 여러분께 보고하고 싶습니다. 지난 3개월 동안 회사의 발전 계획에 대한 자체 계획 및 의견을 제출하고 정식으로 정규화 신청서를 제출합니다.
업무 내용 : 지난 3개월 동안 저는 주로 웹사이트의 레이아웃과 기능적 디자인 기획, 고객 정보 수집 업무를 담당했습니다. 제가 처음 일을 시작했을 때는 인재 채용 업계에 대해 아는 바가 거의 없었고 항상 제 관점에서 문제를 생각했기 때문에 업무에 허점과 단점이 많았습니다. 이후, 동종 웹사이트의 기능, 특징, 장단점에 대한 상세한 분석을 통해 Zhaopin Recruitment, China Talent Network 등 일부 대형 웹사이트의 기능 및 레이아웃과 결합하여 기본 레이아웃 디자인 계획을 수립했습니다. 이를 통해 배움과 참고가 우리가 일을 하면서 지켜야 할 원칙이라고 생각합니다. 동종 업계의 장점을 잘 배우고 그 본질을 취하고 찌꺼기를 버리는 데 능숙한 사람만이 그들보다 더 잘할 수 있다고 생각합니다. 직장에서는 생각을 확장하고 업무 효율성을 높이는 방법을 잘 찾아야 계속해서 발전할 수 있습니다.
업무 태도에 대해: 얼마 전 '생각하고, 말하고, 실행하라'는 문장을 들었습니다. 생각해 보면 우리는 직장에서 더 많이 생각하고, 혁신의식을 갖고, 세계 최초가 되기 위해 과감히 노력해야 합니다. 모든 직원은 발전에 도움이 되는 제안과 아이디어를 표현해야 합니다. 모두가 함께 논의하고 실행해야 합니다. 이를 위해 우리가 원하는 것은 마음속에 떠오르는 합리적인 제안과 아이디어를 실행하는 것입니다. 생각하고, 말하고, 말하는 것은 전문가가 갖춰야 할 업무 태도일 뿐만 아니라 개인의 직업적 자질을 나타냅니다. 직장에서 우리는 더 많이 생각하고, 더 많이 말하고, 항상 혁신의식을 유지해야 할 뿐만 아니라, 가장 중요한 것은 우리가 다른 사람에게 약속한 것과 우리가 스스로 세운 업무 계획을 실행하기 위해 열심히 노력해야 한다는 것입니다. 이는 개인의 진실성을 나타냅니다.
창업에 관해서 : 나는 스타트업 기업에 더 적합하다고 생각한다. 스타트업의 성공과 실패에 가장 중요한 요소는 무엇인가? 저는 이 문제에 대해 곰곰이 생각해 보았습니다. 가장 중요한 것은 팀, 창의성, 가치관, 확고한 신념, 실행력입니다. 1. 팀 빌딩은 비즈니스의 성공과 실패를 결정하는 핵심 과제입니다. 모든 회사는 팀 정신과 팀 문화를 이야기합니다. 팀이란 무엇보다도 상호 보완적인 강점과 약점을 지닌 같은 생각을 가진 사람들의 그룹이라고 생각합니다. 서로 다른 열망을 가진 사람들이 함께 일해서는 안 됩니다. 기업은 같은 이상과 비전을 가진 팀을 만들어야 합니다. 어떤 어려움과 좌절이 있더라도 승리하는 그날까지 결코 포기하지 않을 것입니다. 2. 여기서 창의성은 혁신의식을 의미합니다. 인터넷 경제 자체가 창조경제입니다. 귀하의 웹사이트가 가지고 있는 기능은 다른 사람들이 쉽게 따라할 수 있습니다. 누가 가장 잘할 수 있는지 먼저 생각해보세요. 인터넷에서는 서비스가 어떻게 제품을 프리미엄화하는지, 수익을 극대화하려면 서비스 모델 혁신, 서비스 콘텐츠 개선, 서비스 품질 향상, 고객에게 더 나은 서비스 제공이 필요하다는 이야기를 자주 합니다. 미디어로서 인터넷에는 기업 홍보를 위한 새로운 아이디어가 필요합니다. 웹사이트의 기능을 개선하고, 새로운 서비스 모델을 창출하고, 새로운 비즈니스 모델을 혁신해야만 최종적으로 창조적 수익을 얻을 수 있습니다. 3. 기업가적인 기업에는 명확한 가치관과 기업 문화가 필요합니다. 회사가 직원들에게 무엇을 가져다 줄 수 있습니까? 기업의 사회적 책임과 사명은 무엇인가요? 우리의 발전 방향은 무엇입니까? 이것이 우리 기업가정신의 핵심가치입니다. 신입사원들은 이 같은 가치를 받아들여야 합니다. 모두가 급여를 위해서가 아닌 동일한 이상과 가치를 위해 일합니다. 팀에서는 유혹을 이겨내고 침착함을 유지하며 더 나은 미래를 만들 수 있습니다. 4. 사업을 시작하려면 수많은 어려움과 좌절을 겪어야 하며, 어떤 사람들은 포기하거나 떠나기도 합니다. 사업을 시작하는 것은 어렵지만 모두를 뒷받침하는 가치와 확고한 신념이 있다면 아무리 큰 어려움이나 좌절이 있어도 우리의 발전을 막을 수는 없습니다.
5. 마지막으로 팀 전체의 실행력이 필요합니다. 어떤 일의 성공과 실패의 차이는 생각하고 실행하는 데 있습니다. 창업의 성공과 실패의 가장 큰 차이는 그 아이디어와 목표계획이 제대로 실행되느냐 하는 점이다. 현실.
팀 관리 관련: 팀 구성과 관리가 창업의 핵심 업무라고 생각하기 때문에 여기에 별도로 나열합니다. 창업에는 실행력이 있는 팀, 활력이 있는 팀, 확고한 신념이 있는 팀, 협업의식이 있는 팀, 헌신적인 팀이 필요합니다. 팀 관리는 기업 문화와 가치의 힘에 의존해야 합니다. 사업을 시작하기 위해 사람들을 모으기 위해 돈과 높은 급여에만 의존한다면 이 회사는 결코 사람들을 유지할 수 없을 것이라고 생각합니다. 같은 가치관과 독특한 기업 문화를 가진 사람은 모두가 합류하도록 유도하고 사람을 유지하므로 모든 구성원이 외부의 유혹을 견딜 수 있습니다. 팀 관리에는 리더가 필요합니다. 대부분의 기업은 사회 경험이 없고 재정적 저축도 없으며 그에 상응하는 업무 기술도 없습니다. 리더로서 팀 관리자는 항상 다른 사람의 입장에서 생각하는 법을 배워야 합니다. 회사가 개인에게 가장 필요한 것은 무엇입니까? 그들의 요구를 가장 잘 충족시키는 방법만이 우리가 활력과 열정으로 가득 찬 팀을 구축할 수 있는 방법입니다. 팀장은 롤모델이 되어야 합니다. 창업기업의 가장 큰 단점은 불완전한 시스템과 관리입니다. 리더로서 솔선하여 규칙과 규정을 준수하고 다양한 목표 계획을 실행할 수 있어야 합니다. 행동하는 것보다 말하는 것이 더 낫습니다. 팀 관리는 모든 사람이 평등해야 합니다. 기업에서는 너무 많은 특권이 있어서는 안 됩니다. 모두가 회사의 주인입니다. 모두가 평등하고, 모두가 참여해야 합니다. , 모든 사람이 진정으로 기업 발전을 위한 아이디어와 제안을 제공하고 기업의 빠른 발전을 촉진할 수 있습니다. 팀 관리는 교육 및 학습 메커니즘을 개선해야 합니다. 창업 기간에는 회사가 기본 업무를 잘 수행한 후 빠르게 발전하는 경우가 많습니다. 창업 기간에는 직원의 학습 능력이 회사의 발전 속도를 결정합니다. 각 개인의 자질 향상을 위한 팀 교육 및 내부 학습 강화로, 업무 능력, 비즈니스 역량, 관리 역량을 통해 팀 구성원 모두가 자신의 발전과 성장을 느낄 수 있게 되어 회사에 더 큰 공헌을 할 수 있습니다.
개인 진로 계획:
인턴 시절부터 진로를 바꿔 웹사이트 운영 관련 업무에 전념하면서 나만의 방향과 포지셔닝을 찾아왔습니다. 전자상거래부터 웹사이트 플랫폼 운영, 인재 채용까지. 내 생각엔 이것이 나의 마지막 정거장이 될 것 같다. 현재는 주로 웹사이트 기획 및 분석, 웹사이트 유지 관리, 홍보 업무를 담당하고 있으며, 여가 시간에는 웹사이트 관련 전문 지식을 더욱 습득하여 대형 웹사이트를 종합적으로 관리 및 유지 관리할 수 있도록 하겠습니다. 동시에, 나는 인적 자원 관련 전문 지식에 주의를 기울이고, 대상 고객의 요구를 깊이 이해하고, 그들의 요구를 충족시키는 데 집중하고, 그들의 질문에 답할 것입니다. 동료와의 의사소통 및 교류를 강화하고, 광범위한 인맥 네트워크를 구축하며, 웹사이트와 동료 간의 협력 및 교류를 촉진하고, 가축 온라인 마케팅 및 전자상거래에 대한 가시성을 향상시킵니다. 마지막으로 웹 사이트 운영 관리 및 성과 평가 지식을 진지하게 연구하고 배우며 리더십 기술, 커뮤니케이션 기술 및 관리 수준을 향상시켜 기술 인재에서 관리 인재로 성공적으로 발전하겠습니다.
회사 발전 계획에 대한 나의 의견:
이건 비밀이에요!
정규화 신청, 짧은 샘플 에세이 4
지도자 여러분, 안녕하세요!
회사에 입사한 지 한 달이 넘었는데, 회사의 활력 넘치는 모습에 깊은 매력을 느꼈습니다. 한 달간 일하면서 우리 회사가 제시하는 '사람 중심' 경영 모델과 발전 이념에 감동과 감동을 받았습니다. 저는 많은 회사를 경험해 보았지만 이러한 경영 메커니즘과 이념에 감동을 받았습니다. 직원이 먼저다.
저는 10년 동안 자동차 수리 업계에 종사해 왔으며, 회사가 저에게 자기계발과 지속적인 학습 및 발전을 위한 플랫폼을 제공할 수 있다고 믿습니다. 이 대가족은 회사의 진정한 구성원이 되기를 간절히 희망합니다. 우리 회사의 발전을 위해 제 역할을 다하고, 회사의 내일을 위해 열심히 일하고 발전하며, 회사와 함께 성장하고 날개를 펼칠 것입니다. 더 높이 날아가세요.
물론 새 매장을 오픈한 만큼 모든 면에서 조금씩 개선되고 있지만, 지금도 한 달 넘게 일하면서 부족한 점을 많이 발견하고 있습니다. 아직 개선해야 할 부분이 많습니다. 회사가 더 발전하기 위해서는 리더들이 직원들의 목소리를 더 많이 알아야 하고, 이를 최대한 활용해야 한다는 점을 몇 가지 말씀드리고 싶습니다. 우리의 사람 중심 개념은 직원이 회사의 뿌리이자 기초이기 때문입니다.
직원으로서 우리는 회사 내에서 뛰어난 사람이라는 개념을 최대한 활용해야 한다고 생각합니다. 우리는 아직 부족한 부분이 많기 때문에 우선 자기계발과 자질을 향상시켜야 한다고 생각합니다. 우리는 자신의 유지 관리 수준을 향상시키기 위해 열심히 공부해야 하며, 리더가 할당한 모든 업무를 더 잘 수행하고 고객에게 더 나은 서비스를 제공하며 회사의 미래를 위한 기반을 마련해야 합니다. 열심히 노력하는 한 해낼 수 있을 거라 믿으며, 회사의 일원이라는 사실과 우리 같은 직원이 있다는 사실이 자랑스럽습니다.
우리는 너무나 활기차고 열정적이기 때문입니다. 긍정적 화목한 분위기 덕분에 제가 너무 좋아하고 감동받았기 때문에 회사가 저를 필요로 한다고 생각하고, 리더님이 저에게 이 요구를 들어주시고 회사의 진정한 구성원이 되도록 해주시기를 바랍니다. 감사합니다
정규화 신청의 간단한 예 5
국민에 대한 봉사는 주요 행사뿐만 아니라 일상적인 세부 사항에도 반영될 수 있다고 믿습니다. 교육 분야의 신입사원으로서 저는 책뿐만 아니라 더 중요하게는 노련한 선생님들로부터 배울 것이 많습니다. 왜냐하면 그들의 경험이 더 직접적이고 효과적이며, 그들의 전문적인 기술도 배워야 하기 때문입니다. 다른 사람을 위한 사다리가 되어 불평 없이 열심히 일하는 그들의 정신에서 배우십시오. 학생들 앞에서는 내가 선생님이지만 선생님들 앞에서는 여전히 학생이라는 것을 깨달았습니다. 성공적인 경험을 바탕으로 자신과 본 과정에 적합한 교육 아이디어와 방법을 가능한 한 빨리 찾으십시오.
동료 간의 좋은 관계는 쾌적하고 편안한 근무 환경을 조성하여, 편안하고 즐거운 태도로 업무에 전념할 수 있게 해줍니다. 자신에게 엄격하고 남에게 관대하며 오만함과 성급함을 경계하고 겸손하고 신중하라. 맡은 일을 성실히 수행하고 리더가 부여한 업무를 긍정적인 태도로 완수한다. 좋은 팀 정신을 갖고, 가능한 한 빨리 그룹에 통합되어 적극적으로 역할을 수행해야 합니다.
지난 1년 동안 당 조직의 보살핌과 훈련을 받으며 열심히 공부하고 일해 왔으며, 정치적, 사상적 인식과 개인적 자질도 크게 발전했습니다. 뛰어난 공산당원이 되려면 표준과 요구 사항 사이에 여전히 일정한 격차가 있으며 다음과 같은 특정 단점도 있습니다.
1. 당과 관련된 중요한 사상과 이론
2. 이론과 실천의 연결이 충분하지 않으며 추가적인 진전이 필요합니다.
3. 일상 생활에서 주도적인 역할;
4. 전문가 수준에서는 더 많은 연구, 더 많은 학습, 빠른 발전이 필요합니다.
앞으로도 계속해서 연구를 강화하겠습니다. 이론지식을 갖추고 과학사상으로 무장하며 조국과 인민에 대한 충성심과 책임성을 발휘하여 당의 교육사업에 충실하고 사업에 더욱 진지하고 책임성을 다하며 당원들의 영도적 역할을 더욱 강화하십시오. 전위적 모델로서 선진적인 당원들과 일치하도록 노력하고 끊임없이 자신을 향상시키며 일상 생활 양식의 배양에 주의를 기울이고 의식적으로 정치적 우수성을 달성하며 사상과 행동에 있어서 당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지해야 합니다. 그리고 나 자신을 인내력 있고 실용적이며 자신감 있고 낙관적이며 의지가 강한 공산주의 투사로 만드십시오! 나는 당 조직에 정규화 신청을 고려하도록 요청합니다. 대신에 나는 나의 신념을 강화하고, 나의 업무 수준과 능력을 향상시키기 위해 노력하고, 나의 일을 부지런히 수행하고, 진정으로 생각과 행동으로 당 조직에 나를 요구하고 엄격하게 요구할 것입니다. 나는 어떤 시험에도 이겨낼 수 있는 자격을 갖춘 공산당원이 되기 위해 기꺼이 비판과 지도를 받아들이겠습니다.
진심으로
경의를 표합니다
신청자: