회사 자격은 여러 수준으로 나뉩니다.
기업자격이란 기업이 특정 업무에 종사할 때 보유하는 일정한 자격을 말하며, 기업간 경쟁의 기준 중 하나입니다. 그렇다면 기업자격은 몇 단계로 나누어지나요? 다음은 기업자격이 몇 단계로 나누어지는지 관련 내용을 알려드리겠습니다.
1. 기업 자격은 여러 단계로 나누어져 있습니다. 기업 자격 기준은 세 부분으로 나누어집니다. 건설 종합 도급 회사의 자격 기준은 일반적으로 4개 수준(특수 등급, 1급)으로 나뉩니다. 3급) 전문도급기업의 자격기준은 36개 항목으로, 일반적으로 3급(1급, 2급, 3급)으로 구분된다. 카테고리와 레벨로 구분되지 않습니다. "중소기업 분류 기준에 관한 규정 고시" IV. 다양한 산업의 분류 기준은 다음과 같습니다. (1) 농업, 임업, 축산, 수산업. 영업소득이 2억 위안 미만인 기업은 중소기업 및 영세 기업입니다. 그 중 영업이익이 500만 위안 이상인 기업은 중견기업, 50만 위안 이상인 기업은 중소기업, 영업소득이 50만 위안 미만인 기업은 영세기업으로 분류된다. (2) 산업. 직원수 1,000명 미만, 영업이익 4억 위안 미만을 보유한 기업은 중소기업이다. 그 중 종업원 수가 300명 이상이고 영업소득이 2,000만 위안 이상인 기업은 중기업이고, 종업원이 20명 이상이고 영업소득이 300만 위안 이상인 기업은 종업원이 20명 미만인 기업이다. 영업이익 자본금 300만 위안 미만의 기업은 소규모 기업입니다. (3) 건설업. 영업소득이 8억 위안 미만, 자산총액이 8억 위안 미만인 기업은 중소기업이다. 그 중 영업소득 6000만 위안 이상, 자산총액 5000만 위안 이상인 기업은 중견기업, 영업소득 300만 위안 이상, 자산총액 300만 위안 이상인 기업은 중소기업이다. ; 영업소득이 300만 위안 미만이거나 총 자산이 300만 위안 미만인 기업은 소규모 기업입니다. (4) 도매업. 직원수 200명 미만, 영업소득 4억 위안 미만을 보유한 기업은 중소기업이다. 그 중, 근로자 20인 이상, 영업소득 5천만 위안 이상은 중기업, 근로자 5인 이상, 영업소득 1천만 위안 이상은 중소기업이다. 영업이익 자본금 1천만 위안 미만의 기업은 소규모 기업입니다. (5) 소매업. 직원수 300명 미만, 영업이익 2억위안 미만의 기업은 중소기업이다. 그 중, 직원수 50인 이상, 영업소득 500만 위안 이상은 중기업, 직원 10명 이상, 영업소득 100만 위안 이상은 중소기업이다. 영업소득 자본금 100만 위안 미만의 기업은 소규모 기업입니다. (6) 운송 산업. 직원수 1,000명 미만, 영업이익 3억 위안 미만을 보유한 기업은 중소기업이다. 그 중 종업원 수가 300명 이상이고 영업소득이 3000만 위안 이상인 기업은 중기업이고, 종업원이 20명 이상이고 영업소득이 200만 위안 이상인 기업은 종업원이 20명 미만인 기업이다. 영업소득 자본금 200만 위안 미만의 기업은 소규모 기업입니다. (7) 창고 산업. 직원수 200명 미만, 영업이익 3억위안 미만을 보유한 중소기업은 중소기업이다. 그 중 종업원 100인 이상, 영업소득 1000만 위안 이상은 중기업, 종업원 20인 이상, 영업소득 100만 위안 이상은 중소기업이다. 영업소득 자본금 100만 위안 미만의 기업은 소규모 기업입니다.
2. 기업자격이란 기업이 특정 업종에 종사할 때 갖추어야 할 자격과 이에 상응하는 품질등급 기준을 말합니다. 기업의 자격에는 기업의 인력 품질, 기술 및 관리 수준, 엔지니어링 장비, 자금 및 혜택, 계약 운영 능력 및 건설 실적 등이 포함됩니다.
3. 기업의 자격 수준을 판단하는 방법은 각 지역 주택도농개발부서에서 온라인으로 확인할 수 있다. 대부분의 도에서는 해당 도 건설업체의 자격 종류와 수준을 공개하고 있는데, 해당 정보는 정부 홈페이지에서 나온 것이므로 비교적 사실이고 정확하다. 또한 단위의 계약 수준을 나타내는 회사의 사업자 등록증을 확인하거나 자격증을 직접 볼 수도 있습니다. 위는 기업자격의 여러 단계를 정리하여 수집한 법률지식이다.
또한 이 문서에서는 회사 자격 수준에 관한 기타 관련 질문에 대해 자세히 답변합니다. 문제가 발생하면 구체적인 상황에 따라 분석해야 합니다.