직원 동기 부여 교육 과정을 찾고 계십니까?
교육 시간: 2-3일
교육 개요: Chen Xinxian
교육 장소: 고객 맞춤
교육 대상: 기업 최고 경영자
교육 배경: 기업이 효과적으로 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 방법에 대한 교육의 일환으로 직원 동기 부여 메커니즘의 특징을 이해하고 직원 동기 부여의 다양한 원칙을 명확히 하여 다양한 측면에서 실무 능력을 습득할 수 있도록 합니다. 직원 동기부여. 효율적인 직원 인센티브 메커니즘을 구축함으로써 회사를 발전의 길로 효과적으로 이끌 것입니다.
교육 개요: 기업이 직원들에게 효과적으로 동기를 부여하는 방법 교육 부분의 주요 내용 요약:
첫 번째 강의는 인센티브 메커니즘을 핵심으로 하는 인적 자원 관리 모델입니다.
01 소개
02 중국 기업의 10대 경영 문제 해결
03 사례 및 영감
04 현대적인 고성능 인센티브 기반의 인적자원 관리 모델
두 번째 강의에서는 동기 이론에 대한 이해와 학습을 강화합니다.
01 Maslow의 욕구 계층 모델
02 동기 부여 - Two-Factor 건강 관리 이론
03 형평성 이론
04 Vroom의 기대 이론
05 Skinner의 강화 이론
06 실용적 인간 내재적 동기 모델
강3: 직원 동기의 특징과 사고방식
01 직원 동기의 특징
02 "삼위일체" 사고방식
03 직원의 구체적인 요구 사항 이해 방법
04 효과적인 인센티브 정책 수립 방법
강의 4 직원 동기 부여 원칙
01 직원 동기 부여 일반 원칙
02 직원 동기 부여의 고급 원칙
강의 5: 기업 인센티브 메커니즘의 핵심
01 중소기업을 위한 인센티브 메커니즘의 핵심
02 대기업(그룹)의 인센티브 메커니즘 필수
6강: 리더가 부하 직원에게 동기를 부여할 때 주의 사항
01 서론
02 " 부하들에게 독특한 비전"
03 부하들에게 보여줄 수 있는 "행동"에 주의
04 "통제보다는 인도"하는 방법을 잘 활용하는데 주의
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05 승인 후 신뢰에 주목
p>06 먼저 '정의'의 힘에 주목
07 부하직원과의 효과적인 소통에 주목
7강: 직원 동기부여를 위한 운영 기술
01 소개
02 직원 기질 및 인센티브
03 인재 유형 및 인센티브
04 직원 잠재력 폭발을 위한 실천 규칙
05 직원 불만 처리 방법
06 직원 사기를 높이는 15가지 기술
강 8 직원 동기 부여에 대한 오해
01 소개
02 직원 동기 부여에 대한 8가지 오해
강의 9: 기업을 위한 완전하고 효과적인 동기 부여 플랫폼 구축
01 소개
02 12 효과적인 동기 부여 플랫폼 솔루션
강의 10: 고위 운영 관리자를 위한 인센티브 모델
01 운영 관리를 위한 인센티브의 필요성
02 기업 연봉제 설계
03 주식 권리의 기본 모델
04 MBO의 기본 모델
기업이 효과적으로 동기를 부여할 수 있는 방법 요약 직원 교육