미성년 근로자란 16세 이상 18세 미만인 자를 말합니다.
법적 분석: 미성년 근로자는 16세 이상 18세 미만을 말한다. 16세 이상이라면 일할 수 있지만, 16세 미만이면 일할 수 없습니다. 단위나 개인과 노동관계를 맺고 경제적 소득이 있는 노동에 종사하거나 개별 노동에 종사하는 청소년 및 16세 미만의 아동은 아동노동으로 간주됩니다. 국가 기관, 사회 단체, 기업 및 기관, 기업이 아닌 민간 단위 또는 개별 산업 및 상업 가구(총칭하여 사용자라고 함)는 16세 미만의 미성년자를 모집할 수 없습니다. 16세 미만의 미성년자의 모집은 다음과 같습니다. 총칭하여 아동 노동이라고 합니다. 어떤 단위나 개인이 16세 미만의 미성년자에게 취업을 소개하는 것을 금지하며, 16세 미만의 미성년자가 사업을 시작하거나 자영업 활동에 종사하는 것을 금지합니다. ............
법적 근거: 중화인민공화국 노동법 제58조는 국가가 여성 근로자와 미성년 근로자에 대한 특별한 노동 보호를 실시한다고 규정하고 있습니다. 미성년 근로자란 16세 이상 18세 미만 근로자를 말합니다.