사임하는 가장 좋은 이유는 무엇입니까? 거부할 수 없는 사직 이유의 전체 목록
최선의 사직 이유 제시 방법_거부할 수 없는 사직 이유 모음
상사에게 폐를 끼치지 않거나, 거부할 수 없는 사임 이유는 하루라도 빨리 사임하고 새로운 삶을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 따라서 상대방이 거부할 수 없는 설득력 있는 사임 이유를 갖는 것이 매우 중요합니다. 한편으로는 원활하고 성공적으로 사직할 수 있습니다. 우선 사직의 후속 작업에는 회사 내 모든 부서와 동료의 협력이 필요합니다. 앞으로도 같은 업계에 속해 있으면 다시 만나거나 일할 때 불쾌함을 피할 수 있습니다. 정당한 사직 이유는 회사의 명예를 훼손하지 않고 리더의 승인을 얻을 수 있습니다. 그렇다면 회사 오너나 대표들이 거절할 수 없는 사직 이유는 무엇일까?
1. 사직 이유 요약
1. 가장 일반적인 사직 이유는 개인사유나 가족사유로 비교하면 실제로 많은 사람들이 사직사유를 사용하고 있다. , 때로는 개인적인 이유에 대해 이야기하는 것이 편리하지 않은 것이 사실이며 회사에서는 너무 많은 질문을하지 않으므로 개인적인 이유에 대해 직접적으로 이야기하는 것은 일반적으로 사람들을 화나게하지 않으며 그다지 많지 않을 것입니다.
2. 가장 무력한 사직 사유: 아이가 너무 어려서 보살펴줄 사람이 필요하다는 것. 아이가 아직 어리기 때문에 아이를 돌보는 데 더 많은 에너지를 쏟아야 합니다. 가정과 일의 균형을 더 잘 유지할 수 없어 사직을 신청합니다. 오늘날의 사회에서는 아이들이 전부이고, 아이들은 가정에서 가장 중요한 존재입니다. 따라서 퇴직 사유로 자녀를 키우는 것은 가장 거부할 수 없는 퇴직 사유입니다.
3. 가장 행복한 사직 이유 : 결혼하고 싶다. 결혼은 인생의 큰 사건인 동시에 가장 행복한 일이기도 해서 꼭 그런 일이 있을 것이다. 그렇다면 결혼 기간 동안 일과 시간 갈등의 균형을 잘 맞추는 것이 불가능하므로 결혼을 사직 사유로 삼는 것도 좋은 이유입니다.
4. 사직하는 가장 현실적인 이유: 길이 너무 멀고, 매일 차들이 오고 가며 불편하고 길에서 많은 시간을 낭비한다.
5. 가장 적합한 퇴직 사유: 질병. 질병이 가장 큰 이유입니다. 고대인들은 말했다: 관리들은 환자들에게 관심이 없다. 지금 부대에서 가장 두려운 사람들은 정신질환자, 전염성 환자들이다. 저는 병으로 인해 요양 중이고 회사에서의 일을 미루고 싶지 않기 때문에 퇴사하는 것이 비교적 적절한 이유입니다.
6. 상사를 가장 괴롭게 하는 사직 이유 : "사람은 높은 곳으로 가고, 물은 낮은 곳으로 흐른다." 이 10개의 단어가 <사직 이유>란에 나와 있다. 사임보고. 사장은 쓴웃음을 지으며 '동의'라는 단어에 서명할 수밖에 없었다. 사실 사직 이유는 모두 '사람은 더 높은 곳으로 간다'라는 다섯 단어로 압축되어야 한다고 생각한다.
7. 가장 진지한 사직 이유: 사퇴하고 싶다면, 그냥 상사에게 직접 말하면 됩니다. 고의로 이유를 만들어낸다면, 만들어낸 것에도 흠이 있을 것이므로 전혀 꾸미지 않는 것이 좋습니다. 리더가 물으면 다른 환경에서 발전하고 싶다고 말할 수 있다. 현재 하고 있는 일에 대해 이의가 있다면 좀 우울하다 등의 표현을 할 수 있습니다. 어쨌든, 그냥 꾸며내지 마세요.
8. 가장 뻔뻔한 퇴사 이유: 엄마가 일을 계속 못하게 하신다. 아니면 아빠가 내가 계속하는 것을 허락하지 않을 것입니다. 남편이 있다면 여기서는 그렇게 할 수 없다고 말하세요. 당신에게 아내가 있다면, 당신이 그런 일을 했기 때문에 아내가 당황스럽다고 말하십시오. 이런 징글징글한 사직 사유를 내세워 당황스럽나요? 직장에 아이도 없고, 부모를 핑계로 삼는 것도 좋지 않다고 합니다. 그리고 이것이 실제로 당신의 얼굴에 얼룩이 졌다고 말합니다. 아직도 직장에서 놀기 부끄럽습니까?
9. 사직한 가장 우스꽝스러운 이유: 친구가 말한 것을 기억합니다: 베이징은 너무 크다. 출근하기엔 너무 멀고 피곤해요 ! 차를 주시면 계속하겠습니다. 회사 근처에 스위트 룸을 사주시면 괜찮습니다! 큰 소리는 보통 사람들이 말할 수 있는 것이 아닙니다. 이것을 말하는 것의 결과는 매우 극단적입니다. 심장 지구력이 약한 사람은 그것을 사용해서는 안됩니다!
10. 남편이 사임할 여유가 있다는 것입니다. 그것. 한 여성 동료가 사직했는데 상사가 그녀에게 이유를 물었던 적이 아직도 기억납니다. 그녀는 "남편이 나를 지지해줄 수 있다"고 말했다. 상사는 깜짝 놀라며 승인했다. 물론 편집자 개인적으로는 채택을 권장하지 않습니다. 남자는 직업 없이는 살 수 없고 여자는 직업 없이는 살 수 없다는 말이 있으니까요!
11. 사임: 우리 가족 철거 후 많은 돈을 잃었는데 왜 여전히 일을 해야 합니까? 나는 당신의 상사가 즉시 사직서에 서명하고 정중하게 당신을 보낼 것이라고 믿습니다. 그렇지 않으면 당신이 행복하다면 상사의 회사를 인수하여 상사의 삶을 어렵게 만들 것입니다, 하하하.
12. 가장 낭만적인 사직 사유: 곰곰이 생각해보니 이 직업이 내가 원하는 직업이 아니라는 걸 깨달았고, 내 삶을 추구하고 싶다. 이 겉보기에 낭만적인 사직 이유는 시간 작업에 예상치 못한 영향을 미칩니다. 편집자는 이러한 사직 이유를 더 잘 이해할 수 있습니다. 사람의 감정은 다르고, 서로 다른 감정은 존중되어야 합니다. 이상을 자신의 삶으로 여기는 직원이 자신을 추구하고 싶다면 상사가 이를 지지하지 않을 수 없겠습니까?
13. 가장 유망한 이유는 모든 면에서 비교적 좋은 회사가 있기 때문이다. 사람이 높이 올라가면 물이 흘러내리는 법인데, 이런 사직 사유는 순조롭게 사직해도 위험하지 않고, 사장이 해고되더라도 할 말이 없다.
14. 가장 애틋한 사직 이유: 사랑하는 부모님과 헤어지지 않고 좀 더 편하게 부모님을 모실 수 있도록 고향을 떠나 고향에서 일자리를 구하고 싶었다. 집에서는 노년기. 일상생활도 불편하고, 장보기 등을 하러 나갈 때 넘어지기 쉽기 때문에 밖에서는 불안함을 느끼게 됩니다. 또한, 부모님들은 자녀들이 평생 곁에 있기를 바라십니다.
15. 가장 이상적인 퇴사 이유 : 진로 계획 문제. 회사에서 개인적인 진로 계획이 실현되지 않을 때 퇴사를 선택합니다.
16. 가장 이질적인 사임 이유 : 철학 문제. 나의 철학과 기업 철학이 효과적으로 통합되지 않을 때, 나는 사임을 선택한다
17.가장 아쉬운 퇴사 이유: 성취감이 없다. 현재의 환경, 상황, 컨셉 등을 바꾸려고 최선을 다했는데, 돌파구가 없어서 퇴사한다.
18. 가장 미완성인 사직 이유는 개인적 성장 문제. 수평적, 수직적 발전의 여지가 별로 없는 입장에 있을 때, 나 자신을 돌파하기 위해 직장을 그만두게 된다.
19. 가장 시급한 퇴사 사유: 회사 발전이 더딘 편이다. 회사에 오래 있으면서 회사의 발전이 더딘 탓에 새로운 영양분을 흡수하지 못한다. 또는 발전 기회를 얻으려면 사임을 선택하겠습니다.
20. 가장 도전적인 퇴사 이유: 직장이 비교적 편하고, 도전적인 일을 좋아하며, 이직을 통해 직업의 성격을 바꿔야 한다.