내몽골 공무원의 육아휴직은 며칠인가요?
내몽골 공무원의 육아휴직은 25일이다.
'내몽고자치구 인구 및 가족계획 조례'에 따르면:
제36조: 법에 따라 혼인신고를 한 부부는 15일의 추가 기한을 갖는다. 결혼 휴가, 이 규정에 따라 자녀를 둔 부부에게는 국가가 규정한 출산 휴가 외에 여성에게는 60일의 출산 휴가가 주어지고, 남성에게는 25일의 육아 휴가가 제공됩니다. 떠나다. 휴가 기간 동안의 급여, 수당 및 기타 수당은 변경되지 않습니다.
추가 정보:
각 지역의 '가족계획 규정'에는 법정 육아휴직에 대한 조항이 다릅니다.
남자는 25세에 처음 결혼하고, 여자는 23세 이상 결혼한 뒤 첫 아이를 낳거나 결혼이 끝난 기혼여성으로 간주된다. 24세는 늦은 엄마로 간주됩니다. 늦게 결혼하거나 나중에 자녀를 갖는 부부는 다음과 같은 우대 혜택을 누릴 수 있습니다.
늦게 결혼하는 국가 공무원과 기업 및 기관 직원은 30일의 결혼 휴가를 받을 수 있습니다. 남성에게는 15일의 육아휴직이 주어집니다.
도시 거주자이며 "외동아의 명예부모 증서"를 받은 가임연령 부부는 우대와 보상을 누릴 수 있습니다.
출산휴가 만료 전에 증명서를 받으면 여성의 출산휴가는 50일, 남성의 육아휴직은 5일씩 늘어난다.
내몽골 인민대표대회 모바일 포털--내몽골 자치구 인구 및 가족 계획 규정