정부 초과 근무에 대한 초과 근무 수당이 있나요?
정부 기관은 노동법을 적용하지 않으며 초과 근무 수당도 받지 않지만 보상 휴가를 마련할 수 있습니다. 중화인민공화국 노동법에는 연장근로에 대한 조건, 기준, 임금이 명시되어 있지만, 공무원에게는 노동법이 적용되지 않습니다.
1995년에 공포, 시행된 《국무원 근로자 근로시간에 관한 조례》에는 우리나라 영토 내의 국가 기관, 사회 단체, 기업, 기관 및 기타 조직의 근로자가 근로를 하여야 한다고 명확히 규정되어 있습니다. 하루 8시간, 주 40시간.
초과근무 및 초과근무수당
초과근무는 실제로 근무시간을 연장하는 것으로, 초과근무와 초과근무로 나눌 수 있습니다. 초과근무란 고용주가 근로자가 법정 공휴일이나 휴일에 근무하도록 주선하는 것을 의미합니다. 초과근무란 고용주가 직원이 표준 근무일보다 더 연장된 근무 시간을 갖도록 주선하는 것을 의미합니다. 여기에는 일찍 출근하거나 늦게 퇴근하는 것이 포함됩니다.
잔업수당은 초과근무 기간 동안 근로자가 받아야 하는 임금을 말한다. 우리나라의 '노동법'에는 연장근로시간에 대한 조건, 기준, 임금이 명시되어 있습니다. 그 중 제44조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 다음 기준에 따라 근로자의 통상 근로시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다.
(1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 임금의 150% 이상을 지급받아야 합니다.
(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정되었으나 보상 휴가를 배정할 수 없는 경우 급여의 200% 이상의 임금 보수가 지급되어야 합니다. (3) 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배치된 경우 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다. 노동법 제2조는 이 법이 중화인민공화국 영토 내에서 노동관계를 맺는 기업, 개별 경제조직 및 근로자에게 적용된다고 규정하고 있다. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 근로계약을 체결한 근로자는 이 법을 준수해야 한다.
전 노동사회보장부가 발표한 '중화인민공화국 노동법 실시에 관한 여러 문제에 대한 의견'에 따르면 공무원, 공공기관 및 사회단체 직원들은 공무원 제도를 준용하는 경우에는 노동법이 적용되지 않습니다.
야근을 하는 공무원은 보상휴가를 받을 수 있다
공무원의 범위에 대해 우리나라 공무원법 제2조에서는 “공무원”이라는 용어를 명시하고 있다. 법에 따라 공무를 수행하는 자를 말하며, 국가행정에 포함되며 급여와 복지는 국가재정에서 부담한다.
또한, 공무원법 제106조에서는 법령에 따라 공무관리 업무를 맡도록 허가된 공공기관의 직원 외의 직원은 승인을 받은 후 이 법에 따라 관리해야 한다고 규정하고 있습니다. .
공무원의 초과근무와 관련하여 공무원법 제76조에서는 공무원은 국가가 정한 근로시간제를 이행하고 국가 규정에 따라 휴가를 향유해야 한다고 명시하고 있다. 법정근무일 외에 초과근무를 한 공무원에게는 상응하는 보상휴가를 주어야 한다.
공무원이 초과근무를 하면 초과근무수당을 지급해야 하나요? 이에 대해 '공무원법해석'은 제76조의 설명에서 이렇게 분석한다. 시간. 이 조항에는 초과근무에 대해 보상휴가를 주어야 한다고 명시되어 있습니다. 추가 연구가 필요한 부분은 초과근무 후 휴가를 보충하지 못한 공무원에게 사용자가 초과근무수당을 지급해야 하는지 여부이다.
이 문제에 대해서는 입법 과정에서 의견이 분분하다. 업무에 따른 분배 원칙이 반영되어야 하고, 보상휴가 없이 초과근무를 하는 사람에게는 초과근무 수당을 지급해야 한다는 의견도 있다. 공무원은 국민의 종이기 때문에 초과근무에 대해 초과근무 수당을 지급하는 것은 적절하지 않습니다. 정말 필요해요.
일반적으로 초과근무에 대한 보상휴가 없이 초과근무수당이 지급되는지 여부는 실제 상황에 따라 결정됩니다. 휴가는 어느 정도 보상되어야 한다. 이를 위해서는 관련 정책 및 규정에 대한 추가 설명이 필요합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 공무원법' 제74조 공무원 급여에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함됩니다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당을 누린다. 공무원은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금과 보조금을 누립니다. 정기평가에서 우수성과 능력이 인정된 공무원은 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받게 됩니다. 공무원 급여는 전액을 제때에 지급해야 합니다.
제76조 공무원은 국가 규정에 따라 복지 혜택을 누린다. 국가는 경제적, 사회적 발전 수준에 따라 공무원의 복지혜택을 향상시킨다. 공무원은 국가가 정한 근로시간제를 이행하고 국가 규정에 따라 휴가를 누린다. 법정근무일 외에 초과근무를 한 공무원에게는 상응하는 보상휴가를 주어야 한다.