2023년 허베이성 둘째 자녀 출산휴가는 며칠인가요?
법적 주체:
개정 가족계획법은 법규를 준수하여 자녀를 둔 부부가 출산휴가 연장이나 기타 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 즉, 첫째 아이를 낳든 둘째 아이를 낳든 관계없이 출산휴가를 연장할 수 있습니다. 그렇다면 허베이성에서는 둘째 자녀 출산휴가 기간이 얼마나 됩니까? 두 자녀 정책을 전면적으로 시행하기 위해 여러 지역에서 현지 가족계획 규정을 개정하기 시작했습니다. 현재 새로운 가족계획 규정을 도입한 13개 주에서는 만기 결혼 휴가를 취소하고 출산 휴가와 남성 육아 휴가를 일부 조정했습니다. 그중 푸젠성은 출산 휴가가 가장 길다. 산시(山西), 안후이(安徽), 장시(江西), 산둥(山东), 쓰촨( 쓰촨), 닝샤(寧夏) 6개 성(省)은 158일의 출산 휴가를 갖고 있다. 출산 휴가는 128일로 거의 이틀 차이가 납니다. 광둥의 출산 휴가는 육아 휴가와 육아 휴가가 178일로 가장 길며, 광시와 닝샤는 25일로 가장 길며, 텐진과 산동은 7일만 있습니다. 날. 법은 객관적입니다.
'여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정' 제7조는 여성근로자가 출산 후 98일의 출산휴가를 누릴 수 있도록 규정하고 있습니다. 고된 노동, 다태 출산의 경우 출산휴가 15일 추가, 아기가 한 명 더 태어날 때마다 출산휴가가 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다. "허베이성 여성 근로자 노동 보호에 관한 특별 규정" 제9조에 따르면, 법률과 규정에 따라 자녀를 출산한 여성 근로자는 국가가 규정한 98일의 출산 휴가를 누릴 수 있습니다. 산전휴가 15일을 포함하여 60일의 출산휴가를 갖는다. 노동이 어려운 경우에는 출산휴가를 15일 연장한다. 추가 아기마다 15일입니다. 여성근로자가 임신 4개월 전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 가지며, 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 갖는다. 임신 7개월인 경우 규정된 휴가 외에 42일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 사용자와 협의한 후 최대 56일까지 연장 휴가를 받을 수도 있습니다.