산둥성 실업보험 규정 전문
제1조: 본 규정은 국무원의 <고용보험조례> 및 <사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정조례>에 의거하여 본 규정의 실제 상황에 비추어 제정된다. 주.
제2조 본 성 행정구역 내의 다음 단위(이하 피보험 단위)와 그 근로자(이하 피보험 근로자)는 '실업보험 규정'에 따라 실업보험에 가입해야 한다. 국무원 규정' 및 이 규정. 실업 보험료를 납부합니다:
(1) 도시 기업 및 그 직원, 도시 개인 산업 및 상업 가구 및 직원 및 그 직원;
(2) 국가 기관 및 공무원 시스템 하에서 관리되는 기관 정부 기관의 근로자,
(3) 공공 기관 및 그 직원,
(4) 사회 단체 및 그 전체 시간요원, 비기업 단위 및 그 직원,
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(5) 산둥에 주둔하는 군대에 소속된 기관 및 기관의 군인 신분이 없는 직원.
전항에 규정된 범위에 속하는 단위의 직원이 실직한 후에는 법에 따라 상응하는 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
제3조 현급 이상 인민정부 노동사회보장 행정부문은 해당 행정구역 내 실업보험 업무를 책임진다. 국가 규정에 따라 노동사회보장국이 설립한 사회보험기구는 실업보험 업무를 전문적으로 담당한다.
현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 실업보험 업무를 수행한다.
제4조 각급 인민정부는 실업보험에 대한 투자를 점차적으로 늘리고 실업보험료 징수와 실업보험 기금 관리를 강화하며 실업보험료 전액 징수와 실업보험 보장을 보장해야 한다. 혜택은 적시에 지급됩니다.
제5조 피보험 단위는 사회보험기구에 가서 법에 따라 사회보험에 등록하고 매월 실업보험료를 전액 신고 및 납부하며 실업보험료를 원천징수하여 납부해야 한다. 보험 규정에 따라 보험에 가입한 직원으로 인해 발생합니다.
제6조 실업보험료는 지방 사회보험기관이 일률적으로 징수한다.
성 사회보험 기관은 산둥성 중앙 단위와 성 기관 및 기관에 대한 실업 보험료 징수를 담당합니다.
제7조 본 규정 제2조 제2항 및 제5항에 규정된 피보험 단위는 실업에 참여하는 근로자의 임금 총액의 2%에 해당하는 실업 보험료를 납부해야 합니다. 보험에 가입한 근로자는 총 임금의 2% 비율로 실업 보험료를 납부해야 합니다. . 피보험 단위로 채용된 농업 계약 근로자는 실업 보험료를 직접 납부하지 않습니다. 개인보험에 가입한 근로자가 납부해야 하는 실업보험료는 사용자가 근로자의 임금에서 원천징수하여 납부합니다.
참여 기업이 지불한 실업 보험료는 비용에 포함되며, 참여 기관, 공공 기관, 사회 단체 및 민간 비기업 단위가 지불한 실업 보험료는 관리 비용 또는 해당 단위의 자체 자금에 포함됩니다. 항목의. 피보험 근로자가 규정된 비율에 따라 실제로 납부한 실업 보험료는 개인소득세가 면제됩니다.
제8조 파산, 해산 또는 기타 사유로 인해 피보험 단위가 종료되는 경우 해당 조직이 청산될 때 현지 사회 보험 기관에 통보하고 납부해야 할 실업 보험료를 동일하게 납부해야 합니다. 임금으로 주문하세요.
제9조 피보험 단위는 6개월마다 해당 단위와 그 근로자가 납부한 실업보험료 현황을 근로자에게 공표해야 한다.
사회보험 기관은 실업보험에 가입한 직원에 대한 개인 지급 기록을 작성하고 6개월마다 실업보험료 징수 및 지출 내역을 대중에게 공표해야 합니다.
보험에 가입한 직원은 소속 부서 및 사회보험 기관에 실업보험료 납부 현황을 문의할 수 있으며, 부서 및 사회보험 기관은 관련 정보를 적시에 제공해야 합니다.
제10조: 실업 보험 기금은 시 전역에 걸쳐 구역으로 구분된 도시에서 조정되어야 합니다. 구체적인 조정 방법은 각 구의 인민정부가 규정한다.
제11조는 도의 실업보험 기금 조정 및 사용에 사용되는 도 실업보험 조정 기금을 설립합니다. 성급 실업 보험 조정 기금은 전 분기에 지불한 총 실업 보험료의 5%를 기준으로 시의 사회 보험 기관에서 매 분기 첫 번째 달에 성급 사회 보험 기관에 전달합니다.
제12조 구로 구분된 시에서 당해 기간에 징수한 실업보험 기금이 사용하기에 부족한 경우 전년도 잔액을 사용한다. 사용 후에도 여전히 잉여금이 부족한 경우, 구의 노동사회보장 행정 부서는 성급 노동사회보장 행정 부서에 성급 실업보험 조정 자금 사용을 신청할 수 있습니다.
실업 보험 조정 기금의 사용은 잉여와 부족의 균형 원칙에 따라 지방 재정 부서와 협력하여 지방 노동 사회 보장 행정 부서에서 적시에 검토하고 결정해야 합니다. 각 구의 도시에 실업 보험 기금을 배정하고 실업 압력이 높은 지역에 적절하게 지급합니다.
지방 실업보험 조정기금을 사용해도 지역별로 실업보험 기금이 부족한 경우에는 지방재정에서 보조금을 지급한다.
제13조: 다음 조건을 동시에 충족하는 실업자는 실업보험 급여를 받을 수 있다. (1) 규정에 따라 실업보험에 가입하고 사용자와 본인이 지급의무를 이행한 경우 규정에 따라 1년 동안;
p>(2) 본인의 의사에 따른 것이 아닌 고용 중단;
(3) 이미 실업자로 등록되어 있으며 취업 허가를 신청해야 함 직업.
실업자는 실업보험 혜택을 받는 동시에 규정에 따라 다른 실업보험 혜택도 누릴 수 있습니다.
제14조 실업자가 실업보험 급여를 받는 동안 다음과 같은 상황에 직면하는 경우 실업보험 급여를 더 이상 받을 수 없으며 기타 실업보험 혜택도 더 이상 누릴 수 없습니다.
(1) ) 재취업한 사람,
(2) 군 복무 대상인 사람,
(3) 해외로 이주한 사람,
(4) 기초연금보험 혜택을 받고 있는 사람
(5) 노동 또는 징역에 의한 재교육 기간 동안
(6) 부서 추천을 거부하는 사람 또는 정당한 사유 없이 지방자치단체가 지정하는 기관
(7) 법률, 행정법규에서 규정하는 기타 상황.
제15조 피보험 단위가 직원과의 노동 관계를 종료하거나 종료하는 경우 규정에 따라 실업 보험 혜택을 받을 권리가 있음을 서면으로 근로자에게 알리고 종료 또는 종료 증명서를 발급해야 합니다. 노동관계가 해제되거나 종료된 날로부터 7일 이내에 실업자 명단, 지불 기록, 노동관계 해제 또는 종료 증명서를 현지 사회보험 기관에 보고해야 합니다. 기록용. 실업자는 노동관계 해지 또는 종료일로부터 60일 이내에 노동관계 해지 또는 종료 증명서와 발급된 신분증을 가지고 지역 사회보험기관에 가서 실업 등록 및 실업 보험 청구 절차를 진행해야 합니다. 원래 단위로.
산둥성 중앙 단위와 성 기관의 실업 등록 및 실업 수당 지급은 성 사회 보험 기관 또는 현지 사회 보험 기관이 처리하고 필요한 자금은 성에서 처리합니다. 사회 보험 기관은 적시에 자금을 지급합니다.
제16조 사회보험기관은 실업등록 신청서를 접수한 날로부터 10일 이내에 신청자의 자격을 검토하고, 조건이 충족되면 신청자에게 실업수당 서류를 통지해야 한다. 실업급여가 발급되며, 실업자는 해당 서류를 가지고 지정된 은행에 가서 실업보험급여를 받아야 합니다.
실업보험 급여는 실업등록일을 기준으로 산정됩니다.
제17조 실업자가 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 사용자가 해고되기 전까지 해당 사용자를 위해 근무한 연수와 실업보험을 납부한 누적 연수를 기준으로 계산됩니다. 규정에 따른 보험료. 누적 지급기간이 1년 초과 5년 미만인 경우 실업급여를 받을 수 있는 최대 기간은 12개월이며, 누적 지급 기간이 5년 초과 10년 미만인 경우 실업급여를 받을 수 있는 최대 기간은 12개월이다. 보험 급여는 18개월이며, 기간이 10년을 초과하는 경우 실업 보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 24개월입니다.
재취업 후 다시 실직하는 경우 지급기간을 재산정하여 실업보험 급여를 받은 기간과 아직 받지 못한 실업보험 급여 기간을 합산합니다. 단, 최대 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.
제18조 실업보험 급여 기준은 실업자의 원래 고용주가 위치한 도시 거주자의 최저 생활 보장 기준보다 높고, 실업자의 원래 고용주의 최저 임금 기준보다 낮아야 한다. 인민정부는 지방 노동사회보장국의 검토를 거쳐 승인 및 시행을 위해 지방 인민정부에 제출할 것을 제안했습니다.