후난성 예비자금 대출에 대한 새로운 정책
후난성의 예비자금 대출에 대한 최신 정책은 다음과 같습니다.
1. 최초 주택 소유자에 대한 최대 대출 한도: 최대 대출 한도는 주택 소유자에 따라 다릅니다. 도시. 1급 도시의 최대 대출 금액은 600만 위안, 2급 도시의 최대 대출 금액은 500만 위안, 3급 도시의 최대 대출 금액은 400만 위안, 기타 도시의 최대 대출 금액은 300만 위안입니다. /p>
2. 두 번째 주택의 최대 대출 한도: 두 번째 주택의 최대 대출 한도는 300만 위안입니다.
3. 대출 이자율은 3.25%입니다.
4. 상환기간: 상환기간은 최대 30년까지 가능합니다.
주택 공제 자금을 지불한 직원이 누리는 대출을 의미하며, 국가 규정에 따라 주택 공제 자금을 지불한 모든 직원은 관련 규정에 따라 개인 주택 공제 자금 대출을 신청할 수 있습니다. 예비자금대출의 내용입니다.
적립금 대출은 개인 주택 적립금 대출을 말하며, 적립금 대출을 신청한 직원이 지급한 주택 적립금을 이용해 시중은행에 대출을 맡긴다. 자가 거주 주택을 구입, 건축, 개조 및 점검하는 사람 주택 선지급 기금 예금자와 고용 기간 동안 주택 선지급 기금을 지불한 퇴직 직원이 발행한 주택 담보 대출. 규정에 따라 일정 기간 이상(도시마다 기간이 상이함, 창사의 경우 12개월 이상 등) 주택공제자금을 납부한 직원이 구매자금이 부족한 경우, 주택공제자금 대출을 신청할 수 있으며, 자신의 주택을 짓고, 개조하고, 점검합니다.
대출조건은
1. 해당 단위의 현 직원이 3년 이상 근로계약을 체결하거나(또는 3년 연속 1년 근로계약을 체결한 경우)
2. 일정 기간 이상 정기적으로 매월 주택 공제금을 지급합니다.
3.
4. 차용인이 안정적인 경제적 수입을 갖고 있고 원금과 이자를 상환할 수 있는 능력이 있습니다.
5. 차용인이 주택 모기지 등록 및 보험 처리에 동의합니다.
6. 지역주택자금관리센터 및 소속 부센터가 합의한 보증방식
7. 주택매매계약서, 주택분양계약서 등 은행에서 요구하는 관련 서류를 동시에 제출 주택 소유권 증명서, 토지 사용 증명서, 예비금 예치 증명서 등
준비금 신청 절차는 다음과 같습니다.
1. 관련 정책 및 요구 사항 이해: 직원은 준비금을 신청하기 전에 현지 준비금 정책 및 요구 사항을 이해해야 합니다. , 신청 조건 및 인출 금액, 신청 자료 및 기타 요구 사항
2. 신청 자료 준비: 직원은 개인 ID 카드, 가족 등록부, 근무 증명서, 적립금 계좌 정보 등
3. 신청서 작성: 직원은 적립금 인출 신청서를 작성하고 양식에 관련 정보와 신청 금액을 입력해야 합니다.
4. 신청자료 제출: 직원이 신청서를 작성하여 관련 자료와 함께 현지 선불금 관리센터에 제출하거나 온라인 신청 시스템을 통해 온라인으로 신청합니다.
5. 신청자료 검토: 적립금 관리센터는 직원의 신청자료를 검토합니다. 자료가 발견되면 적립금이 불완전하거나 규정을 충족하지 않는 경우 직원에게 보완 또는 수정을 요청합니다.
6. 출금신청 승인 : 사원의 신청서류를 검토하여 승인하면 적립자금관리센터에서 사원의 출금신청을 승인한 후 출금금액을 가 지정한 은행계좌로 송금한다.
7. 출금금액 수령: 적립금관리센터로부터 출금송금을 받은 후, 직원은 지정된 은행이나 본인의 은행계좌로 가서 해당 금액을 출금할 수 있습니다.
요컨대, 지역과 단위에 따라 적립금 신청 절차와 구체적인 요건이 다를 수 있으며, 구체적인 절차는 현지 관련 규정 및 정책에 따라 결정되어야 합니다. 직원들이 예비 기금을 신청할 때, 신청된 기금이 적법하고 규정을 준수하는지 확인하기 위해 규정된 절차 및 요구 사항에 따라 이를 신청하고 검토해야 합니다.
법적근거:
'주택공제금 관리규정' 제16조
직원의 주택공제금의 월별 지급액은 직원의 월별 지급액으로 한다. 전년도 평균 급여에 사원주택 공제금 기여율을 곱합니다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.
제17조
신입사원은 입사 2개월째부터 주택공제금을 납부하게 됩니다. 월 지급액은 근로자의 월급에 다음 금액을 곱한 금액입니다. 직원의 주택 기금 적립 비율.
해당 회사에서 새로 전근된 직원은 해당 회사가 급여를 지급한 날부터 주택 공적 기금에 기여해야 합니다. 월별 지불 금액은 직원의 월급에 직원의 주택 공적 기금 기여 비율을 곱한 금액입니다.