교통사고 두부손상 식별기준 및 보상
법적 분석:
도로 교통사고로 부상당한 사람의 장애 정도 평가. 분류 기준:
(1) 일상 활동 능력의 경미한 제한,
(2) 업무 및 학습 능력 감소,
(3) 사회적 상호 작용 능력이 약간 제한됩니다.
교통사고 장애란 도로교통사고로 인한 부상으로 인한 인간의 장애를 말한다. 포함: 정신적, 생리학적 기능 및 해부학적 구조 이상과 그로 인한 생명, 직장 및 사회적 활동의 다양한 정도의 손실. 도로교통사고 부상자의 장애정도에 따라 부상자의 장애정도를 1급(100%)부터 X급(10%)까지 10단계로 구분하며, 1급에서 10%의 차이가 있습니다. 각 레벨.
"신체상해배상 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석" 제17조 피해자가 신체상해를 입은 경우 치료에 드는 각종 비용과 소득 손실 결근으로 인한 의료비, 휴업비, 간병비, 교통비, 숙박비, 입원식비, 필요한 영양비 등은 의무자가 배상하여야 합니다.
피해자가 부상으로 인해 장애를 갖게 된 경우, 장애보상금, 장애보조기구비, 근로능력 상실로 인한 소득손실 및 생계증대를 위해 필요한 비용 부양가족 생활비와 재활치료 및 계속치료로 인해 실제로 발생한 필요한 재활비, 간병비, 재진료비 등도 보상의무자가 보상하여야 한다.
피해자가 사망한 경우 보상책임자는 구조 및 치료상황에 따라 본 조 제1항에 규정된 관련 비용을 보상할 뿐만 아니라 장례비, 생활비도 보상해야 한다. 피해자의 부양가족, 사망보상비, 친족의 교통비, 숙박비, 근로시간 손실 등 장례비용 등 기타 합리적인 비용
1. 장애 혜택을 받으려면 어떤 자료가 필요한가요?
1. 업무 관련 상해 혜택 신고서를 준비하세요. 양식
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3. 노동 능력 평가
4. 의료비 청구서, 진단서, 의료 기록
5. "산재 치료 신청서"를 작성하고 해당 부서의 직인을 날인합니다.
2. 장애 혜택을 받기 위한 절차:
1. 고용주는 지역 사회 보험 행정 부서에 업무 관련 부상 확인 신청서를 제출합니다. 2. 업무상 부상을 입은 직원 치료 후 부상이 비교적 안정되면 해당 지역의 노동 능력 평가 위원회에 노동 능력 평가 신청서를 제출합니다.
3. 능력 평가서 및 기타 자료를 업무상 상해 보험 기관에 제출 업무상 상해 보험 혜택을 신청하십시오.
법적 근거: "업무상 상해 보험에 관한 규정" 제17조 직원이 사고로 부상을 입거나 직업병 예방 및 관리 규정에 따라 직업병으로 진단 또는 확인된 경우 법에 따라 근무하는 단위는 사고 부상이 발생하거나 진단 또는 확인된 날부터 시작해야 합니다. 직업병 발생일로부터 30일 이내에 업무 관련 부상 인정 신청서를 지역 사회보험에 제출해야 합니다. 행정 부서. 특별한 상황이 있는 경우 사회보험행정부서의 동의를 얻어 신청기한을 적절하게 연장할 수 있다.