다른 사람에게 일을 강요하는 것은 무슨 죄입니까
강제 노동죄를 구성한다는 혐의가 있을 수 있으며, 강제 노동죄는 고용주가 노동법규를 위반하여 인신자유법을 제한하여 직원 노동을 강요하는 심각한 행위다. 강제 노동의 성립 조건은 주체가 고용기관이나 회사 기업, 주관적 방면으로 고의적인 행동, 객체상 근로자의 인신자유 침해, 객관적으로 우리나라 노동법 위반으로 드러났고, 구체적으로 상술한 요건을 구성하는 전제하에 본죄를 성립하는 것이다. 강제 노동은 강제 노동죄다. 고용인 단위가 노동관리법규를 위반하여 인신의 자유를 제한하는 방법으로 노동을 강요하는 것을 가리킨다. 줄거리가 심각한 행위다. 형법' 제 244 조 강제 노동죄는 폭력, 위협 또는 인신의 자유를 제한하는 방법으로 다른 사람에게 노동을 강요하고, 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 다른 사람이 전항의 행위를 실시하거나, 인원을 모집하거나, 운송하거나, 다른 사람의 노동을 강요하는 데 도움을 주는 다른 사람이 있다는 것을 알고 있다면, 전항의 규정에 따라 처벌한다. 단위는 앞의 두 가지 죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다.