고온 휴가의 조건은 무엇인가요?
중국은 아직 '고온휴가'에 대한 통일된 법적 조항이 없어 고온휴가 조건에 대한 통일된 규정이 없다. 특정 상황에서. 일부 네티즌들은 '충칭 고온 기후 노동 보호 조치'의 고온 보조금 시행 조건에 따라 '고온 휴가'를 제안했다. "충칭시 고온 기후 노동 보호 조치"는 2007년 6월 1일에 발효되었습니다. 이는 현재 중국 관련 분야에서 비교적 완전한 지방 규정입니다. 이 기준에 따르면 일 최고기온이 35°C 이상 37°C 미만(37°C 제외), 일 최고기온 37°C 이상 40°C(40°C 제외)로 분류된다. 다) 중고온 날씨로 최고기온이 40℃ 이상인 경우를 극고온 날씨로 분류한다. 고온 날씨에는 규정에 따라 근로자에게 임금을 지급하는 것 외에도 사용자는 근로자에게 고온 보조금을 제공해야 합니다. 또 최고기온이 35도 이상, 낮 평균기온이 32도 이상이면 기업이 24시간 휴가를 제공할 수 있다는 주장도 나온다. . 1인당 연간 10~30일의 고온휴가를 즐길 수 있다. 고온휴가는 일선 근로자와 사무실에 에어컨이 설치되어 있지 않은 기업 및 기관의 직원에게만 제공되며, 사무실에 에어컨이 설치된 리더는 자동으로 고온휴가 면제를 신청할 수 있습니다. 고온휴가를 포기한 자에게는 고온휴가를 일정하게 지급할 수 있습니다.