인력파견이 무슨 뜻인가요?
인력 파견이란 필요한 인력을 전문 서비스 기관에 위탁하는 것을 말하며, 전문 서비스 기관은 특정 비즈니스 요구를 충족시키기 위해 직원을 심사, 면접, 교육 및 제공하는 역할을 담당합니다. 이 서비스 모델은 고용주를 위해 비용 효율적이고 유연하며 인건비와 재료비를 절약할 수 있다는 장점이 있습니다. 이는 기업과 고용주를 위해 인적 자원을 할당하는 중요한 방법이 되었습니다.
인력 파견 과정은 일반적으로 고용주가 위탁 계약을 체결하고 고용주가 인력 수요를 제안하고 서비스 기관이 구직자를 평가, 선별 및 교육하고 서비스 기관과 사용자가 협력을 결정하는 과정으로 구성됩니다. 두 당사자 간 - 서비스 기관은 사용자를 위해 인력을 배치하고 노동 계약을 체결합니다. - 서비스 기관, 사용자 및 직원은 세 당사자 간의 협력을 수행합니다.
인적 파견의 주요 장점은 주로 다음과 같은 측면에 반영됩니다. 첫째, 사업 변동 및 기타 이유로 인한 고용주의 고용 격차를 피할 수 있으며, 둘째, 고용주의 인적 자원 부담을 완화할 수 있습니다. 고용주의 인적, 물적 비용을 줄이기 위해 전문 서비스 기관은 기업의 고용 압박을 완화합니다. 셋째, 복잡하고 변화하는 시장 요구에 직면하여 인적 파견은 서비스 품질을 향상하고 시장 경쟁력을 향상시킬 수 있는 보다 유연한 고용 방법을 제공합니다. 고용주.