펀드지급비율 제공
공제금 출연비율은 5%~12%이다. 구시(주로 현급시) 단위 및 직원의 최소 보증금 비율은 5% 이상이며, 원칙적으로 12%(총 보증금 비율은 10~24%)를 초과할 수 없습니다. 각 지역의 실제 상황에 따라 결정됩니다.
직원 주택공제금 월지급기준 = 전년도 직원 급여 총액 ¼12,
직원 주택공제금 월지급금액 = 월 직원 개인 주택 공제금 지급액 + 단위보조 주택 공제금 월 지급액
직원 개인 주택 공제금 월 지급액 = 사원 주택 공제금 월 지급 기준 × 사원 주택 공제금 기금지급비율
주택공제금 월지급 입금액=사원주택공제금 월지급기준×단위주택공제기금 지급비율은 다음과 같다. 가장 가까운 위안으로 반올림됩니다.
개인 적립금의 월 적립금액은 직원의 전년도 평균 월급에 직원의 적립금 적립 비율을 곱한 금액이며, 소속 단위가 직원에게 지급한 적립금의 월 적립액은 해당 직원의 적립금이다. 1년 평균 월급에 단위 적립금 기여율을 곱합니다. 단위 및 개인의 예금비율은 5%에서 12% 사이에서 선택할 수 있습니다. 개인예금비율은 단위예탁비율과 같거나 높아야 합니다.
'주택공제금 관리규정' 제16조 근로자 주택공제금 월 지급액은 근로자의 전년도 평균 월급에 근로자 주택공제금 지급비율을 곱한 금액으로 한다. 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다.