퇴직 연령 연기 시작 연도
지연 퇴직 연령은 2018 년부터 시작된다. 정년퇴직 연령을 늦추는 것은 국가가 해외와 결합해 정년퇴직 연령을 높이기로 한 정책을 종합해 중국의 인구구조 변화 상황, 취업 상황을 종합해 정년연령을 점차 높여 정년퇴직을 늦추는 제도를 말한다. 2013 년 6 월, 취업압력 등 여러 가지 이유로 인사부는 은퇴를 미루는 생각을 보류해 연구부터 학술적 검토를 진행했다. 2013 년 11 월, 2013 년 11 월 12 일 중국 * * * 산당 제 18 회 중앙위원회 제 3 차 전체회의는' 중 * * * 중앙을 통해 개혁을 전면적으로 심화시키는 몇 가지 중대한 문제에 대한 결정' 을 통해 점진적인 정년퇴직 연령 정책 제정을 연구하고 있다고 지적했다. 최상층 디자인에서 정년퇴직 연기 정책이 점진적으로 진행되고 있다는 것을 분명히 했다.
법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조
국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.