중소기업 주식 인센티브 프로그램 찾기
소기업 지분 인센티브 방안은 주로 시장 선택 메커니즘 인센티브, 시장 평가 메커니즘 인센티브, 통제 제약 메커니즘 인센티브, 종합 인센티브 메커니즘 인센티브 및 정책 환경 인센티브입니다.
1, 시장 선택 메커니즘 인센티브,
충분한 시장 선택 메커니즘은 관리자의 자질을 보장하고 관리자 행동에 장기적인 제약 유도 역할을 합니다. 행정 임명이나 기타 비시장 선택 방법으로 결정된 매니저는 주주의 장기 이익과 일치하기 어렵고 인센티브 억제 메커니즘이 작용하기 어렵다.
2, 시장 평가 메커니즘 인센티브,
객관적이고 효과적인 시장 평가가 없으면 회사의 가치와 관리자의 성과를 합리적으로 평가하기가 어렵다. 시장 과잉 조작, 정부의 과도한 개입, 사회감사체계가 객관적이고 공정한 것을 보장할 수 없는 상황에서 자본시장은 효율성이 부족해 주가를 통해 회사의 장기 가치를 결정하기가 어렵다. 지분 인센티브를 통해 매니저를 평가하고 동기를 부여하는 것은 어렵다.
3, 통제 제약 메커니즘 인센티브,
통제 제약 메커니즘은 법률 및 규정 정책, 회사 규정, 회사 통제 관리 시스템 등 관리자의 행동에 대한 제한입니다. 좋은 통제 구속 메커니즘은 경영자의 회사에 불리한 행동을 방지하고 회사의 건강한 발전을 보장할 수 있다.
4, 종합적인 인센티브 메커니즘 인센티브,
< P > 종합 인센티브 메커니즘은 임금, 보너스, 지분 인센티브, 승진, 교육, 복지, 좋은 근무 환경 등을 포함한 종합적인 수단을 통해 관리자의 행동을 안내합니다.
5, 정책 환경 인센티브,
< P > 정부는 법률 규정, 관리 제도 등을 통해 각 메커니즘의 형성과 강화를 위한 정책 지원을 제공하고, 좋은 정책 환경을 만들 의무가 있으며, 부적절한 정책은 다양한 메커니즘의 역할을 방해할 수 있다.
참고 사항:
1, 회사의 주주 및 경영진은 종종 겹치는 경우가 많으므로 주주와 경영진 간의 지분 분배는 거의 고려되지 않고 주주 간의 지분 분배만 고려하면 됩니다. 지분 분배를 확립할 때 세 가지 요소를 고려해야 한다. 주주가 자원 차원에서 기여한 공헌, 주주가 회사 통치 차원에서 통제하는 통제, 회사의 미래 융자 조혈 공간.
2, 회사 지분 인센티브 프로그램의 중요한 근거 중 하나는 각 주주의 출자 상황이지만 이것이 유일한 근거는 아니다. 회사의 지분 인센티브 계획은 종종 출자 비율과 일치하지 않는다. 일부 창업회사는 음양협정 형식을 채택한다.
는 관련 협의에 서명함으로써 출자비율과 일치하지 않는 각 주주 지분을 명확히 하고, 출자 비율에 따라 상공업 등록을 완료하는 반면, 이런 행위의 법적 위험은 매우 크다. 회사가 앞으로 소송에 연루되면 주주의 권익은 법적 보호를 받기 어려울 것이다.