이주 노동자 임금 체납이 가장 빨리 처리되는 방법
연말이 되면 사회문제가 눈에 띈다. 바로 농민공이 임금을 받는 문제이고, 1 년 동안 열심히 아르바이트를 해서 번 돈이다. 못 받으면 집에 가서 설을 보낼 수 없고, 많은 사람들도 다른 방법이 없고 속수무책으로 이 문제를 해결하기 위해 고생하고 있다. 그렇다면 민공 임금을 체납하면 어떻게 가장 빨리 처리할 수 있을까? 여러분께 자세히 소개해 드리며 여러분께 도움이 되었으면 합니다.
하나, 민공 임금을 체납하는 방법 가장 빠른 노동감사대대에 불만을 제기하는 것은 합법적이고 효과적인 방법이다. 불만의 법규 근거: 노동보장감찰조례 제 2 조는 기업과 자영업자 (이하 고용인 단위) 에 대한 노동보장감찰을 실시하며 본 조례를 적용한다. 제 9 조 어떤 조직이나 개인도 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위에 대해 노동보장행정부에 신고할 권리가 있다. 근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 제 11 조 노동보장행정부는 다음과 같은 사항에 대해 노동보장감찰을 실시한다. (1) 고용주가 내부 노동보장규제제도를 제정하는 경우; (2) 고용주가 근로자와 노동 계약을 맺은 경우; (3) 고용 단위는 아동 노동 사용 금지 규정을 준수한다. (4) 고용인 기관이 여직자와 미성년자 특수 노동 보호 규정을 준수하는 경우; (5) 고용주가 근무시간과 휴식휴가 규정을 준수하는 경우 (6) 고용주가 근로자의 임금을 지불하고 최저 임금 기준을 집행하는 경우 (7) 고용주가 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황. (8) 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 평가 기관은 국가 관련 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 및 평가에 관한 규정을 준수한다. (9) 법률 및 규정에 규정된 기타 노동보장감찰 사항.
둘째, 민공 임금 체납은 어떻게 합니까? (a) 냉정하고 이지적이다. 중화인민공화국 * * * 과 국노동법은 근로자가 노동보수를 받을 권리, 노동쟁의를 제청할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다. 농민공들의 품삯이 체납되는 문제는 이미 전 사회의 관심을 불러일으켰고, 중앙의 높은 중시를 받았고, 국가 관련 부처가 관련 해결 조치를 취하고 있기 때문에 냉정한 마음가짐과 이지적인 처사를 유지해야 한다. (b) 법으로 권리를 보호하는 법을 배우다. 임금이 연체되면 각지의 노동법 집행부에 신고할 수 있으며, 노동부의 법 집행감찰관은 조율 해결을 도울 것이다. 각지의 노동 분쟁 중재 기관에 가서 중재를 신청할 수도 있고, 중재에 불복하면 인민법원에 가서 기소하고 집행할 수도 있다. 소송 비용을 감당할 수 없다면 소송 비용 감면을 신청할 수도 있다. 요컨대 정부, 법률의 도움을 받아 응당한 보수를 받아야 한다. (c) 노동 사회 보장 부서는 이주 노동자의 합법적 인 권익 보호를 중시하도록 각지를 요구했다. 기업을 악의적으로 체납하고 농민공 임금을 공제하는 것을 노동보장감찰법 집행의 중점으로 법에 따라 농민공 임금 공제의 위법 행위를 엄중히 조사하여 고용주가 체납한 임금을 보충하고 농민공의 합법적 권익을 보장하도록 명령하였다. 베이징시 노동부는 노동법 집행 감찰을 강화했고, 특히 농민 임금 체납에 대해서는 한 가지를 신고하면 한 가지를 조사해야 한다는 것으로 알려졌다. (4) 최근 개정된' 형법 개정안 8' 을 현지 공안부에 신고해 노동보상죄의 입건 기준, 범죄 구성, 형사책임 등을 거부한다고 명시했다. 사장이 임금을 가지고 도주하고 재산을 숨기는 상황이 발생하면 근로자는 현지 공안부에 신고해 공안부에 추수를 도와달라고 요청할 수 있다. 어떤 종류의 노동자에게 임금 보수는 매우 중요하며, 한 가정의 생활 문제와 관련이 있다. 현실적으로 임금을 체납하는 상황에 부딪히면 절대 묵묵부답해서는 안 되며, 몇 가지 법적 수단을 통해 자신의 합법적인 이익을 지켜야 한다. 만약 당신이 임금을 추징하는 과정에서 무슨 문제가 있다면, 변호사에게 법적 도움을 구할 수 있습니다.
< P > 3. 근로자의 임금을 체납하면 형을 선고받을까? 고용주가 근로자의 임금을 체납한 후 노동보수를 지급하지 않는 것을 거부하면 사정이 심각한 경우 범죄가 되어 법원에 형을 선고받을 수 있다.
중화인민공화국 * * * 과 국형법' 제 276 조 중 하나는 노동보상죄를 지급하지 않고 재산을 이전하거나, 도피하는 등의 방법으로 근로자의 노동보수를 피하거나, 근로자의 노동보수를 지급하지 않고 지불할 수 있는 능력이 있으며, 액수가 크다. 정부 관련 부서의 명령을 거쳐 여전히 지불하지 않는 것을 지불하고, 3 년 이하의 유기징역이나 구속, 병행 또는 단처벌금을 지급한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다. 이상은 여러분을 위해 소개하는 민공 임금 체납에 대한 가장 빠른 처리 방법 등 관련 법률 지식을 정리한 것입니다. 요약하자면, 유급 문제에 부딪히면 반드시 냉정하고 이성적으로 처리해야 하며, 법무기로 권리를 보호하는 법을 배워야 하며, 농민공은 각지의 노동법 집행부에 신고하거나 소송을 제기할 수 있다.