여성은 몇 살에 은퇴합니까
여성 근로자의 법정 퇴직 연령은 일반적으로 5 세이다. 그러나 상황에 따라 다른 기준이 있을 수 있다:
1, 여성은 1 년 연속 근무 연령, 만 5 세 이상 퇴직할 수 있다.
2, 여성은 과중한 육체노동이나 건강에 해로운 일에 종사하며, 연근연령이 1 년이 넘고 만 45 세가 되면 은퇴할 수 있다.
3, 여성은 1 년 연속 근무 연령이 1 년이 넘었고, 노동능력을 상실한 것으로 판명되어 만 45 세가 되면 은퇴할 수 있다.
4, 공무로 불구가 되어 노동능력을 상실한 것으로 판명된 사람은 직접 은퇴할 수 있다. 국가 법정 기업 근로자 퇴직 연령은 < P > (1) 남성 만 6 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 근로자 만 5 세: < P > (2 여년 만 45 세: < P > (3) 고공 및 특히 과중한 육체노동에 종사하여 1 년 이상, 우물 아래 및 고온에 종사하거나 9 년 이상 기타 유해한 신체건강 업무에 종사하여 8 년 동안 누적된 정년퇴직 연령은 남자 만 55 세, 여자 만 45 세. 두 개 이상의 조기 퇴직 직종에 종사한 사람은 어느 조기 퇴직 직종에 종사한 근무 연한이 조기 퇴직 근로에 미치지 못하며, 두 개 이상의 조기 퇴직 직종에 종사하는 근무 연한을 더하고, 조기 퇴직 직종에 종사하는 여성 근로자의 퇴직 연령에 따라 5 세, 여성 간부의 퇴직 연령은 55 세이다. < P > 법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다.
근무 연한이 긴 연한을 집행하도록 요구하다. < P > 법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조 국민소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 6 세, 여자는 만 5 세, 연속 근무 연수는 만 1 년이다.