노조 직원 복리 후생
노조가 복지의 주요 원천인 노조의 경비로, 노동조합 경비는 기층노조가 설 명절과 회원 생일, 혼상결혼, 퇴직 퇴직을 위한 위문지출 등을 포함한 근로자 집단복지지출에 사용될 수 있다.
조합원 생일위문은 생일케이크 등 실물위문품을 발급하거나 지정된 빵집 케이크권을 발급할 수 있다. 회원은 결혼하여 출산할 때 일정 금액의 위문품을 줄 수 있다. 병입원, 노조원 또는 직계 친족이 사망할 때 일정 금액의 위문금을 줄 수 있다. 퇴직하여 직장을 떠나면 일정 금액의 기념품을 발급할 수 있다.
노동조합 복지 발급 물품
1, 설, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일 등 매년 명절을 맞는 위문품
2, 직공 생일, 생일위문은 300 원을 넘지 않는 생일케이크 등 잘못된 위문품을 발급할 수 있고, 빵집을 만드는 케익롤을 발급할 수도 있다.
3, 결혼출산, 국가 규정에 따른 결혼출산은 500 원 이하의 위문품이나 위문금을 줄 수 있습니까?
4, 직원이 아파서 병원에 입원했을 때 위문을 할 수 있고, 위문할 때마다 1000 원을 넘지 않는 위문금이나 위문품을 줄 수 있다.
5, 사망 시 직원 사망은 2000 원을 넘지 않는 위문금을 줄 수 있고, 직계 가족이 사망할 경우 1000 원을 넘지 않는 위문금
을 줄 수 있다