직원의 병가 수당은 어떻게 계산하나요?

1. 직원의 병가 임금 계산 방법

1. 질병 여부로 인해 6개월 이내에 계속 휴가를 낸 직원의 병가 임금(병가 임금이라고도 함) - 업무 관련 부상은 연속 근무 기간에 따라 계산됩니다.

(1) 연속 2년 미만 근무자의 경우 병가 수당은 급여의 60%입니다. /p>

(2) 2년 이상 4년 미만 근속자의 경우 병가 수당은 개인 급여의 70%입니다.

(3) 4년 이상 6년 미만 근속한 경우 병가 수당은 개인 급여의 80%입니다.

(4) 4년 이상 6년 미만 근속자의 경우; , 병가 급여는 개인 급여의 80%입니다. 6년 이상 8년 미만 근무자의 경우 병가 급여는 직원 급여의 90%입니다.

(5) 연속 8년 이상 근무자의 경우 병가수당은 근로자 급여의 100%로 한다.

2. 질병이나 비업무상 부상으로 인해 6개월 이상 연속 휴가를 낸 직원에 대한 병가 수당(질병 구제라고도 함)도 연속 기간을 기준으로 결정됩니다. 근무 기간:

(1) 연속 근무 기간이 1년 미만인 사람의 경우 질병 구제 수당은 급여의 40%입니다.

(2) 계속 근무한 사람의 경우 1년 이상 3년 미만인 경우 질병구제수당은 급여의 50%

(3) 3년 이상 계속 근무한 자의 경우 질병구제수당은 급여의 60% 그들의 급여.